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面試時的四個小問題
1、良好的坐姿
找到面試者的位子后,穩(wěn)穩(wěn)地坐上去,全身放松,不需要正襟危坐,以免肌肉緊張,不受控制,
面試時的四個小問題
。調(diào)整好呼吸,千萬不要喘粗氣。如有必要,可以改變你坐姿,用不著老是保持同一種姿勢。2、避免目光游離
留意傾聽一個問題時,將堅(jiān)定的、自信的目光停留在問話人臉上大概5-7秒鐘。目光的交流并不是讓你直勾勾地盯著對方,它的訣竅是將目光集中在對方眼睛與鼻子之間的三角形位置上移動,這樣會令人覺得你對他的話十分重視。當(dāng)你想就某件事獲得積極的回應(yīng)(例如當(dāng)你說“我真的想得到這份工作”時),你可以微斜著頭,然后綻入一個非常誠懇的微笑,
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《面試時的四個小問題》(http://www.szmdbiao.com)。3、讓雙手成為好幫手
當(dāng)你坐在椅子上,雙手要擺姿勢時,想象著有一個與肩膀同寬的盒子放在你的下巴與腰之間,將所有的手部動作都控制在這個范圍內(nèi)。移動雙手時,確定手離開身體的距離不超過肘部的長度。不能帶有恐嚇性。當(dāng)被問到一些很難回答的問題,例如“為何辭去你以前的工作”時,讓雙手重疊在一起,手指交叉,擺出一幅在教堂做禮拜的虔誠來回答,千萬不要拍掌、玩手指,這些不經(jīng)意的小動作極可能使你落選。當(dāng)然,也不要將雙手握得太緊,否則會給人扎緊拳頭的感覺。
4、不要擺弄雙腿
坐在主考官對面時,千萬避免交叉雙腿,在任何情況下都不要翹二郎腿。
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