員工在化工企業(yè)工作四年未見(jiàn)勞動(dòng)合同

　　2009年年底，即將續(xù)簽2010年勞動(dòng)合同時(shí)，寧波小石化學(xué)品制造有限公司的四位員工猶豫了，

員工在化工企業(yè)工作四年未見(jiàn)勞動(dòng)合同

。他們?cè)谠摴�司工作一年到四年不等，自己的勞�?dòng)合同一直扣在單位里，并且工作期間企業(yè)沒(méi)有組織過(guò)員工體檢，本來(lái)工作性質(zhì)就特殊，這讓員工很有意見(jiàn)。

　　為此，四名工人考慮再三，不再續(xù)簽合同。工人認(rèn)為，不續(xù)簽合同是出于無(wú)奈，因此企業(yè)應(yīng)該支付補(bǔ)償金，對(duì)此企業(yè)并不同意，幾位員工隨后打進(jìn)本報(bào)維權(quán)熱線。昨天，記者來(lái)到寧波小石化學(xué)品制造有限公司了解了情況，該企業(yè)做出答復(fù)。

　　勞動(dòng)合同員工沒(méi)看到

　　劉師傅是寧波小石化學(xué)品制造有限公司的操作工，2006年進(jìn)廠，先后四次簽訂勞動(dòng)合同，最后一次勞動(dòng)合同是2009年12月31日到期。

　　2009年12月22日，企業(yè)通知員工簽訂2010年的勞動(dòng)合同，還要求在2009年12月28日前全部簽完。這個(gè)時(shí)候劉師傅猶豫了。他說(shuō)2009年12月31日，企業(yè)給員工開會(huì)，會(huì)上他們向企業(yè)要2006年至2009年的勞動(dòng)合同，可企業(yè)非但不給大家，還說(shuō)要是再不簽，那么視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

　　劉師傅說(shuō)，當(dāng)初簽勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)就讓他們簽個(gè)名字，對(duì)合同里的具體內(nèi)容，他們一概不知。后來(lái)聽人家說(shuō)勞動(dòng)合同很重要，就幾次向企業(yè)要合同，可企業(yè)都沒(méi)有給，所以他們不想再繼續(xù)干了，索性找到了勞動(dòng)部門和街道。后經(jīng)調(diào)解，他們于2010年1月4日拿到了2008年和2009年合同，每年一份，共兩份，

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《員工在化工企業(yè)工作四年未見(jiàn)勞動(dòng)合同》(http://www.szmdbiao.com)。

　　入廠四年來(lái)未組織體檢

　　幾位師傅一再表示，他們生產(chǎn)化學(xué)制品，工作環(huán)境相對(duì)危險(xiǎn)，擔(dān)心影響健康，于是要求企業(yè)給員工體檢，可每次企業(yè)都以各種理由推脫。劉師傅說(shuō)，入廠四年從未參加過(guò)體檢。

　　“我在烘干房工作，粉塵比較大，但企業(yè)除了每個(gè)月發(fā)放兩個(gè)口罩和兩副手套外，其他防護(hù)措施就沒(méi)有了。我不想干了，臨走前要企業(yè)給我體檢，否則我?guī)е�職業(yè)病回家沒(méi)人管可怎么辦。”肖師傅說(shuō)，他們廠有些工人皮膚還出現(xiàn)了斑黑，有些得了咽喉炎，所以很希望企業(yè)給員工徹底體檢一次。

　　企業(yè)表示馬上安排員工體檢

　　1月12日上午，記者來(lái)到寧波小石化學(xué)品制造有限公司了解情況。該公司一位姓戴的工作人員說(shuō)，企業(yè)沒(méi)給員工發(fā)勞動(dòng)合同，不是不給員工，而是統(tǒng)一幫員工保管，一旦有員工向企業(yè)要合同，企業(yè)都會(huì)馬上提供給員工的。

　　戴姓工作人員還表示，最近幾天企業(yè)正在做相關(guān)準(zhǔn)備工作，并計(jì)劃于1月13日安排員工統(tǒng)一體檢。至于補(bǔ)償金一事，目前企業(yè)和員工雙方正在協(xié)商中，他們會(huì)按照相關(guān)法律規(guī)定，每滿一年支付一個(gè)月勞動(dòng)補(bǔ)償金，盡力讓每個(gè)員工順利回家過(guò)年。

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