求職信寫作四誤區(qū)
一封好的'求職信可以助你順利敲開目標企業(yè)的大門，
求職信寫作四誤區(qū)
。不論網(wǎng)申或是現(xiàn)場求職，個人求職信對于求職者都是必備裝備。但須繞開以下四個誤區(qū)才能提高成功率。
1.不夠自信，過于謙虛
求職者應(yīng)當在信中強調(diào)自己的強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要那么坦率。
2.主觀意愿，推理不當
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性，
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《求職信寫作四誤區(qū)》(http://www.szmdbiao.com)。3.語氣過于主觀
對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺得，我看，我想等字眼。
4.措詞不當，造成反感
寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會大喜過望。對方看到這樣的詞語，怎么會不反感呢
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