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社保繳費(fèi)基數(shù)用人單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)
企業(yè)職工個(gè)人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為該職工上年度月平均工資;勞動(dòng)者初次就業(yè)或者重新就業(yè)的，以勞動(dòng)合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)或者本人第一個(gè)月的實(shí)際收入作為本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，
社保繳費(fèi)基數(shù)用人單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)
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陳某在一家機(jī)械維修公司上班，入職后他每月工資2300元，但是用人單位方面卻按照1000元的基數(shù)給他繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。陳某認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到了侵害，他找到單位討要說法，對(duì)方卻說這是公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。就此，陳某咨詢律師該單位的做法是否違法?
按照天津市現(xiàn)行的相關(guān)政策，企業(yè)職工個(gè)人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為該職工上年度月平均工資;勞動(dòng)者初次就業(yè)或者重新就業(yè)的，以勞動(dòng)合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)或者本人第一個(gè)月的實(shí)際收入作為本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。由此可見，陳某所在公司自行約定繳費(fèi)基數(shù)的行為是錯(cuò)誤的。該公司應(yīng)將陳某的實(shí)際工資收入情況如實(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法核定陳某的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
知識(shí)拓展：
職工如何確定繳費(fèi)基數(shù)
職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)，
資料共享平臺(tái)
《社保繳費(fèi)基數(shù)用人單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)》(http://www.szmdbiao.com)。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：
(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
(3)單位通過稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
(4)實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
(5)實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
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