外企人的晉職之道

　　一提到外企，似乎總是令人想起機(jī)遇和挑戰(zhàn)，它意味著太多的艱辛和的欣喜，

外企人的晉職之道

�？纯催@幾個(gè)外企人的經(jīng)歷，你一定會(huì)有所感觸。

　　從最底層做起

　　和大多數(shù)年輕人一樣，丁煒也有小事不想做、大事做不了的缺點(diǎn)，初進(jìn)外企，她的工作是為外商尋找合適的人才和寫一些快件，整天抱著電話機(jī)幾十遍重復(fù)一模一樣的話，枯燥的工作使丁煒很不耐煩，甚至在快件中錯(cuò)誤百出，受到了公司的批評(píng)。丁煒這才意識(shí)到，原來細(xì)致、耐心這么重要。

　　“工作勤勉、不怕吃苦”是丁煒給后來者的忠告。

　　找準(zhǔn)坐標(biāo)

　　徐先生在一個(gè)很偶然的機(jī)會(huì)被介紹到外企去做兼職。在國(guó)企和外企中，兩者的區(qū)別主要是外企中聚集了一批值得稱贊的人才。同時(shí)，徐先生發(fā)現(xiàn)了自身所在更適合搞人事工作。所以他對(duì)目前進(jìn)外企大潮有獨(dú)到見解：每個(gè)人都有自己的和坐標(biāo)，找準(zhǔn)它才是最重要的。

　　不打無準(zhǔn)備之仗

　　彭先生屬于那種始終知道自己要做什么的人，很早他就打算進(jìn)入電子領(lǐng)域，他先是考取了經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，然后再去到一家小公司充電，如愿以償進(jìn)了摩托羅拉后，他發(fā)現(xiàn)大公司里的善于一只眼忙工作，一只眼看世界，

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《外企人的晉職之道》(http://www.szmdbiao.com)。他開始關(guān)注世界形勢(shì)和宏觀經(jīng)濟(jì)局面，對(duì)于分配的任務(wù)他總是及時(shí)完成，他的好學(xué)得到了的賞識(shí)，并得到升職的嘉獎(jiǎng)。

　　做有個(gè)性的自我

　　粟華天性直率，做事有一套獨(dú)特見解，在PPI美國(guó)獨(dú)資廣告公司，她實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)編輯到電腦特技的過渡，找到了自己的發(fā)展方向。同時(shí)，她開始大量讀書自學(xué)，慢慢成了業(yè)內(nèi)的全能專家。她從不參與公司里的人事紛爭(zhēng)，她常說：“我覺得沒有個(gè)性的自我就沒有個(gè)性的創(chuàng)意。

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