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能源學院“師德建設(shè)重點月”活動總結(jié)
學校的“師德建設(shè)重點月”活動已連續(xù)舉辦多年，對提高教師職業(yè)道德素質(zhì)，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務精湛的高素質(zhì)教師隊伍起到了重要的推動作用，
能源學院“師德建設(shè)重點月”活動總結(jié)
。能源學院雖然是教師和學生規(guī)模都較小的學院，但學院黨政始終貫徹學校“仁愛與責任”的理念，始終把師德建設(shè)放在學院工作的重要位置。2014年針對學校“綜合性、研究型、全球化”建設(shè)的新目標和新任務，結(jié)合今年學校師德建設(shè)重點月活動提出的新要求，在2013年的基礎(chǔ)上有針對性地推出和改進了幾項新的舉措，得到了師生的歡迎和支持，其效果已逐步得到體現(xiàn)。
一、認真學習，形成共識，營造氛圍
如何在學院樹立起關(guān)愛學生的和諧氛圍，是關(guān)系到學院教風、學風的大事，也攸關(guān)學院的長遠發(fā)展。學院領(lǐng)導充分利用每次(一般兩周一次)的學院教學法活動機會，重點結(jié)合11月學校的“師德建設(shè)月”活動的要求，從國家和諧社會建設(shè)、學校有特色高水平大學建設(shè)、學院學科發(fā)展等高度，強調(diào)師德建設(shè)的重要性。學院書記唐明輝同志帶領(lǐng)大家認真學習2014年度10位“全國教書育人楷模”的先進事跡，并開展熱烈的討論。教師從待遇與崗位、事業(yè)與職業(yè)、被動與主動、追求與快樂等方面暢所欲言，使全體教師和黨政工作人員都體會到師德建設(shè)的重要性，理解“學高為師，德高為范”準則的崇高性。院長書記都參加了學生和教師的座談會，認真傾聽師生的教學、生活等實際困難與問題，并即知即改，出臺了相應的舉措。邵宗平院長利用在國內(nèi)短暫停留的機會，為大一和大三的同學作了兩場“人生追求”的報告，
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《能源學院“師德建設(shè)重點月”活動總結(jié)》(http://www.szmdbiao.com)。學院關(guān)工委也開展了“老少攜手”活動，請學院退休的陳興元老師和部分青年教師與大一所有學生干部座談交流，鼓勵和指導學生制定人生規(guī)劃。二、 建立制度，豐富載體，扎實推進
為把師德建設(shè)的工作落到實處，院領(lǐng)導決定在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，堅持“一切為了學生、為了學生的一切”的原則，從專業(yè)課程調(diào)整、嚴格課堂紀律、考試輔導規(guī)范化建設(shè)等方面進行改革和建章立制，同時在學生安全、就業(yè)與成長入手，常抓不懈。
1. 堅持安全第一的理念，樹立嚴師慈師的良好形象
針對前一階段學校學生中出現(xiàn)的非正常死亡事件及意外傷害事件，學院分別召開了全體教師、全體研究生和學生干部會議，一方面加強安全教育，另一方面健全各項制度。結(jié)合十一月學校安全月活動要求，對所有實驗室進行�；钒踩珯z查，對學生宿舍進行消防安全檢查。十一月恰遇6個班學生下廠進行生產(chǎn)實習，學院從動員教育開始，學院黨政領(lǐng)導親自參加，并且在實習期間到企業(yè)看望學生。熱能與動力工程系目前總共只有9名教師，在不影響正常上課的前提下，每天安排 3-5名老師從早上上車開始，指導學生的實習，負責學生的安全。其中有幾位教師克服本人生病和家庭困難，也不計較每天只有20元補貼的個人得失，始終與學生一起，堅持在企業(yè)第一線，使學生感受到教師的嚴與愛，也樹立了我院師生在揚子石化公司的良好形象。
2. 教學工作建章立制，規(guī)范教學行為
由于學院規(guī)模處于發(fā)展之中，教師引進的速度跟不上學生規(guī)模的增長速度，帶來老師教學課程的不斷調(diào)整，由此造成同一課程在不同老師之間、在不同學年之間存在要求、考試方式上的差異，同是考查或考試課程在標準上也存在差異，老師在課堂紀律要求，
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