關(guān)于教你回答面試中常見的問題

教你回答面試中常見的問題
1、為什么選擇我公司
    “我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好，

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。”
2、你希望的待遇為何
3、我們?yōu)槭裁匆�雇請你呢�?br /> 我完全符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成長為貴公司的棟梁！”
4、你為什么來應(yīng)聘這份工作？
　“我來應(yīng)聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻(xiàn)，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階”。
5、你還有什么問題要問嗎？（這通常是在面試快結(jié)束時面試官要問的問題）　　
　　 思路：一定要提問。
    “是的。你能告訴我在這樣的公司工作感覺是什么樣子的？技術(shù)人員怎么看這家公司？在這個職位工作典型的一周是怎么樣的？”
6、你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)?
    我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機會之所在。到那時，我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會清晰地顯露出來
7、對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難
    工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”
8、如果錄用你，你將怎樣開展工作
    首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作，

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9、與上級意見不一致時，你將怎么辦
    我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”
10、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作
    作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”
11、你希望與什么樣的上級共事
    作為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”
12、你是否愿意從最低層的工作做起？
    我并不認(rèn)為基層工作是低人一等的工作，如果公司有意讓我去基層鍛煉，我是不會拒絕的—
13、你對我們公司的哪類職位感興趣?
    我對這些初級崗位感興趣，可以從中學(xué)到公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)，并能給我發(fā)展機會，當(dāng)我證實了自己的實力之后，可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展.

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