鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政約談工作情況報告
今年以來我鎮(zhèn)認真開展勤廉約談工作，及時糾正了干部在思想、工作、作風上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，進一步規(guī)范了鄉(xiāng)村干部從政行為，
鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政約談工作情況報告
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一、主要做法
1、加強領導、嚴格程序，確保約談工作順利進行
一是加強領導，成立機構。結合實際，適時出臺了《寺下鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部勤政廉政約談制度》，成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長、紀委書記為副組長的談話工作領導小組，加強對約談工作的領導。二是抓住重點，規(guī)范程序。要求談話對象如實匯報近期工作情況、個人遵守廉潔自律規(guī)定等情況，并對自己今后工作、學習、生活和遵守黨紀條規(guī)等方面作出書面承諾。談話小組根據(jù)事先掌握的情況和談話對象匯報的內(nèi)容進行質(zhì)詢和點評，客觀指出存在的苗頭性、傾向性問題及有關情況，督促其整改。三是認真準備，精心實施。談話工作每月開展一次，由鎮(zhèn)紀委具體負責，采取隨機抽取和領導指定兩種方式產(chǎn)生談話對象。向各村、鄉(xiāng)直各單位征求意見，收集情況，準確掌握談話對象當前的思想、工作和作風狀況，找準談話的重點。談話結束后，到談話對象所在單位進行反饋考核，督查問題整改落實情況。將談話紀要、個人匯報材料和本人簽名的書面承諾書存入談話對象個人廉政檔案，作為干部日�？己撕吞岚稳斡玫闹匾罁�(jù)。
2、突出重點、強化教育，嚴格規(guī)范鄉(xiāng)村干部行為
一是信訪反映集中的必談。針對群眾來信來訪較多的站所，約談站所負責人作出情況說明，要求正視問題，采取措施，改進不足。二是發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的必談。對工作、生活等作風方面出現(xiàn)不良傾向的干部，及時進行組織提醒、打招呼。三是輕微違規(guī)違紀的必談。針對群眾反映，經(jīng)查有輕微違規(guī)違紀但不足以構成立案查處的干部，進行約談，做到早教育、早提醒，
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《鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政約談工作情況報告》(http://www.szmdbiao.com)。四是工作通報批評的必談。在日常監(jiān)督檢查及專項督查中，發(fā)現(xiàn)村或站所某方面工作較落后或出現(xiàn)集體性不良現(xiàn)象的，約談主要負責人，要求認真履行職責，嚴格執(zhí)行有關制度規(guī)定。二、主要成效
一是思想認識由“淺”到“深”。對黨風廉政建設工作重視不夠和存在苗頭性問題的干部，加以點撥、警示，使其對“小問題變成大錯誤”有更深刻的`認識。二是精神狀態(tài)由“懶”到“勤”。確保使那些工作沒有計劃、樂于應酬、缺乏效率等狀態(tài)不佳的干部，必須以飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中。三是工作業(yè)績由“虛”到“實”。談話前的征求意見，談話中的工作匯報，談話后的考核反饋，有效杜絕了報喜藏憂、弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，使各項政績經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。四是生活作風由“奢”到“儉”。強化干部對生活 的認識，引導培養(yǎng)健康的生活情趣，形成勤儉節(jié)約的工作生活作風，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。五是廉潔自律由“松”到“緊”。有針對性地開展《廉政準則》等黨紀條規(guī)的宣講教育，要求干部做到既嚴于律己，又主動加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
三、存在的問題及下一步打算
盡管我鎮(zhèn)廉政約談工作取得一些成績，但是我們清晰地認識到與其他先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比存在一些差距，下一步我們將進一步擴大約談的范圍、提高約談的實效，以此為抓手推動農(nóng)村黨風廉政建設上新臺階。
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