IT崗位說明書大全
崗位:程序員
程序員(英文Programmer)是從事程序開發(fā)、維護(hù)的專業(yè)人員,
IT崗位說明書大全
。一般我們將程序員分為程序設(shè)計(jì)人員和程序編碼員,但兩者的界限并不非常清楚,特別是在中國(guó)。作一個(gè)真正合格的程序員,應(yīng)該具有的素質(zhì)。
1:團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力
團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力是作為一個(gè)程序員應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。軟件工程已經(jīng)提了將近三十年了,當(dāng)今的軟件開發(fā)已經(jīng)不是編程了,而是工程。獨(dú)行俠可以寫一些程序也能賺錢發(fā)財(cái),但是進(jìn)入研發(fā)團(tuán)隊(duì),從事商業(yè)化和產(chǎn)品化的開發(fā)任務(wù),就必須具備這種素質(zhì)。可以毫不夸張的說這種素質(zhì)是一個(gè)程序員乃至一個(gè)團(tuán)隊(duì)的安身立命之本。
2:文檔習(xí)慣
文檔是一個(gè)軟件系統(tǒng)的生命力。一個(gè)公司的產(chǎn)品再好、技術(shù)含量再高,如果沒有缺乏文檔,知識(shí)就沒有繼承,公司還是一個(gè)來料加工的軟件作坊。作為代碼程序員,必須將30%的工作時(shí)間寫用于技術(shù)文檔。沒有文檔的程序員勢(shì)必會(huì)被淘汰。
3:規(guī)范化的代碼編寫習(xí)慣
知名軟件公司的代碼的變量命名、注釋格式,甚至嵌套中行縮進(jìn)的長(zhǎng)度和函數(shù)間的空行數(shù)字都有明確規(guī)定,良好的編寫習(xí)慣,不但有助于代碼的移植和糾錯(cuò),也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。一些所謂的高手甚至叫囂高手寫的代碼一般人看不懂,我只能說他不是一名合格的程序員。
4:需求理解能力
程序員要能正確理解任務(wù)單中描述的需求。在這里要明確一點(diǎn),程序員不僅僅要注意到軟件的功能需求,還應(yīng)注意軟件的性能需求,要能正確評(píng)估自己的模塊對(duì)整個(gè)項(xiàng)目中的影響及潛在的威脅,如果有著兩到三年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的熟練程序員對(duì)這一點(diǎn)沒有體會(huì)的話,只能說明他或許是認(rèn)真工作過,但是沒有用心工作。
5:模塊化思維能力
作為一個(gè)優(yōu)秀的程序員,他的思想不能在局限當(dāng)前的工作任務(wù)里面,要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當(dāng)前系統(tǒng)存在,通過簡(jiǎn)單的封裝在其他系統(tǒng)中或其他模塊中直接使用。這樣做可以使代碼能重復(fù)利用,減少重復(fù)的勞動(dòng),也能是系統(tǒng)結(jié)構(gòu)越趨合理。模塊化思維能力的提高是一個(gè)程序員的技術(shù)水平提高的一項(xiàng)重要指標(biāo)。
6:測(cè)試習(xí)慣
測(cè)試是軟件工程質(zhì)量保證的重要環(huán)節(jié),但是測(cè)試不僅僅是測(cè)試工程師的工作,而是每個(gè)程序員的一種基本職責(zé)。程序員要認(rèn)識(shí)測(cè)試不僅是正常的程序調(diào)試,而要是要進(jìn)行有目的有針對(duì)性的異常調(diào)用測(cè)試,這一點(diǎn)要結(jié)合需求理解能力。
7:學(xué)習(xí)和總結(jié)的能力
程序員是很容易被淘汰的職業(yè),所以要善于學(xué)習(xí)總結(jié)。許多程序員喜歡盲目追求一些編碼的小技巧,這樣的技術(shù)人員無(wú)論學(xué)了多少語(yǔ)言,代碼寫起來多熟練,我們只能說他是一名熟練的代碼民工,他永遠(yuǎn)都不會(huì)有質(zhì)的提高。一個(gè)善于學(xué)習(xí)的程序員會(huì)經(jīng)?偨Y(jié)自己的技術(shù)水平,對(duì)自己的技術(shù)層面要有良好的定位,這樣才能有目的地提高自己。這樣才能逐步提高,從程序員升級(jí)為軟件設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析員。
作為高級(jí)程序員,乃至于設(shè)計(jì)師而言,除了應(yīng)該具備上述全部素質(zhì)之外,還需要具備以下素質(zhì):
1、 需求分析能力
2、 整體框架能力
3、 流程處理能力
4、 模塊分解能力
5、 整體項(xiàng)目評(píng)估能力
6、 團(tuán)隊(duì)組織管理能力
崗位:項(xiàng)目經(jīng)理
主要職責(zé):
1、 計(jì)劃:
a)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。
b)項(xiàng)目過程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
c)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮,進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。
d)各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。
2、 組織:
a)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。
b)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。
c)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。(必要時(shí)可按配置管理要求寫項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》)
d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。
e)處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。
f)處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。
g)安排客戶培訓(xùn)工作。
3、 領(lǐng)導(dǎo):
a)保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項(xiàng)目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。
c)提升項(xiàng)目組士氣,加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。
d)合理安排項(xiàng)目組各成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。
e)制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。
f)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。
g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。
h)及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。
4、 控制
a)保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。
b)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段,跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;
c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開發(fā)過程中的難題。
d)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度,即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況,并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng),以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
結(jié)語(yǔ):
項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)過程中項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。
崗位:系統(tǒng)架構(gòu)師(技術(shù)總監(jiān))
主要功能及職責(zé):
1、系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)師,是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術(shù)體系的構(gòu)建者。
2、系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術(shù)上對(duì)所有重要事情做出決定的人。(系統(tǒng)架構(gòu)師在整個(gè)軟件開發(fā)過程中都起著重要作用,并隨著開發(fā)進(jìn)程的推進(jìn)而其職責(zé)或關(guān)注點(diǎn)不斷地變化。)
3、需求階段,軟件架構(gòu)師負(fù)責(zé)理解和管理非功能性系統(tǒng)需求,比如軟件的可維護(hù)性、性能、復(fù)用性、可靠性、有效性和可測(cè)試性等。審查客戶和市場(chǎng)人員所提出的需求,確認(rèn)開發(fā)團(tuán)隊(duì)所提出的設(shè)計(jì);組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員和開發(fā)過程的定義;協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。
4、設(shè)計(jì)階段,架構(gòu)師負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)軟件架構(gòu)、關(guān)鍵構(gòu)件、接口的設(shè)計(jì)。協(xié)助系統(tǒng)分析師完成《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》
5、編碼階段,架構(gòu)師則成為程序員的顧問,并且經(jīng)常性地要舉行一些技術(shù)研討會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)班等;
6、測(cè)試及實(shí)施階段,隨著軟件開始測(cè)試、集成和交付,集成和測(cè)試支持將成為軟件架構(gòu)師的工作重點(diǎn);
結(jié)語(yǔ):
系統(tǒng)架構(gòu)師也可以理解成技術(shù)總監(jiān)。系統(tǒng)架構(gòu)師是在部門內(nèi)所有軟件項(xiàng)目中,對(duì)技術(shù)上所有重要的事情做出決定的人。
崗位:需求分析師
主要職責(zé):
1、在項(xiàng)目前期根據(jù)《需求調(diào)研計(jì)劃》對(duì)客戶進(jìn)行需求調(diào)研。
2、收集整理客戶需求,負(fù)責(zé)編寫《用戶需求說明書》。
3、代表項(xiàng)目組與用戶溝通與項(xiàng)目需求有關(guān)的所有事項(xiàng),
資料共享平臺(tái)
《IT崗位說明書大全》(http://www.szmdbiao.com)。4、代表客戶與項(xiàng)目組成員溝通項(xiàng)目需求有關(guān)的所有事項(xiàng)。
5、負(fù)責(zé)《用戶需求說明書》得到用戶的認(rèn)可與簽字。
6、負(fù)責(zé)將完成的項(xiàng)目模塊給客戶做演示,并收集對(duì)完成模塊的意見。
7、完成《需求變更說明書》,并得到用戶的認(rèn)可與簽字。
8、并協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對(duì)需求進(jìn)行理解。
結(jié)語(yǔ):
需求分析師是項(xiàng)目前期與客戶方打交道最多的人,對(duì)于客戶來說,他可以代表整個(gè)項(xiàng)目組,對(duì)與項(xiàng)目組成員來說他的意見可以代表客戶方的意見,項(xiàng)目組內(nèi)所有與客戶需求相關(guān)的事情必需得到他的認(rèn)可。
崗位:系統(tǒng)分析師
主要職責(zé):
1、 協(xié)助需求分析師進(jìn)行需求調(diào)研。
2、分析、解析《用戶需求說明書》,將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》;
3、負(fù)責(zé)解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評(píng)審后發(fā)現(xiàn)的問題;
4、在分析系統(tǒng)前,負(fù)責(zé)向架構(gòu)設(shè)計(jì)師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內(nèi)容。
5、協(xié)助架構(gòu)設(shè)計(jì)師進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì),并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》。
6、根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行建模;
7、系統(tǒng)分析及建模完成后,負(fù)責(zé)將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)》;
8、協(xié)助數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)師按《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)和物理設(shè)計(jì),完成數(shù)據(jù)庫(kù)CDM及PDM圖,并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說明書》
9、協(xié)助軟件設(shè)計(jì)師按《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》。
10、指導(dǎo)軟件工程師按《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)。
11、 負(fù)責(zé)重點(diǎn)代碼檢查;
12、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行配置管理,并提供優(yōu)化改進(jìn)建議;
13、定期對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn)。
結(jié)語(yǔ):
系統(tǒng)分析師是項(xiàng)目組中的首席執(zhí)行官,他涉及項(xiàng)目的所有方面,是項(xiàng)目進(jìn)度的推動(dòng)者,也是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。
崗位:數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)師
主要職責(zé):
1、根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》與系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師一同進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)建模。
2、根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)建模結(jié)果,繪制數(shù)據(jù)庫(kù)CDM與PDM圖。
3、 根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)PDM圖進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)建庫(kù)。
4、 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行維護(hù)、備份、恢復(fù)、同步。
5、 負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出。
6、 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行初始化操作。
7、協(xié)助軟件設(shè)計(jì)師完成《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》中與數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的部分。
8、根據(jù)《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》編寫對(duì)應(yīng)的視圖、存儲(chǔ)過程、函數(shù)、觸發(fā)器等。
9、對(duì)項(xiàng)目組其它成員進(jìn)行SQL方面的指導(dǎo)。
10、定期對(duì)項(xiàng)目組其它成員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)方面知識(shí)的培訓(xùn)。
11、為測(cè)試經(jīng)理及測(cè)試工程師建立測(cè)試數(shù)據(jù)。
結(jié)語(yǔ):
數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)師又稱DBA,是項(xiàng)目組中唯一能對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行直接的操作的人。對(duì)項(xiàng)目中與數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的所有重要的事做最終決定的人。
崗位:軟件設(shè)計(jì)師(模塊)
1、根據(jù)《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》編寫分模塊的《系統(tǒng)詳細(xì)說明書》。
2、負(fù)責(zé)對(duì)軟件工程師講解《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》內(nèi)容。
3、協(xié)助軟件工程師按《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)。
4、 控制本模塊的開發(fā)進(jìn)度。
結(jié)語(yǔ):
軟件設(shè)計(jì)師又稱模塊設(shè)計(jì)師,協(xié)助系統(tǒng)分析師對(duì)分模塊進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì),并直接管控該模塊的進(jìn)度,對(duì)于本模塊中所有重要的事做最終決定的人。
崗位:軟件工程師
主要職責(zé):
1.根據(jù)《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn);
2.對(duì)自己代碼進(jìn)行復(fù)查,并進(jìn)行簡(jiǎn)單的測(cè)試;
結(jié)語(yǔ):
軟件工程師是最終實(shí)現(xiàn)代碼的成員。
崗位:測(cè)試經(jīng)理
主要職責(zé):
1.獨(dú)立編寫測(cè)試計(jì)劃;
2.獨(dú)立編寫測(cè)試用例;
3.協(xié)調(diào)測(cè)試團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作以及與開發(fā)團(tuán)隊(duì)之間的工作;
4.完成“執(zhí)行測(cè)試”的工作;
5.掌握較深層次的測(cè)試方法、測(cè)試技術(shù)和較復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程;
6.負(fù)責(zé)測(cè)試過程工具的研究、推廣與維護(hù),負(fù)責(zé)測(cè)試數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)工作;
7.負(fù)責(zé)編寫《用戶手冊(cè)》、《操作手冊(cè)》和相關(guān)培訓(xùn)教材;
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量審查。
結(jié)語(yǔ):
測(cè)試經(jīng)理其實(shí)應(yīng)該是整個(gè)項(xiàng)目中最關(guān)心項(xiàng)目質(zhì)量的人,他的主要工作就是找到項(xiàng)目中存在的不合理、不合格的部份,并要求項(xiàng)目其它成員按其給定的項(xiàng)目質(zhì)量完成項(xiàng)目。
崗位:測(cè)試工程師
主要職責(zé):
1.在測(cè)試經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,編寫測(cè)試用例;
2.在測(cè)試經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,完成“執(zhí)行測(cè)試”的工作;
3.在測(cè)試經(jīng)理的指導(dǎo)下,按測(cè)試計(jì)劃進(jìn)行測(cè)試工作;
4.按測(cè)試用例進(jìn)行測(cè)試工作。
5.負(fù)責(zé)被分派項(xiàng)目的質(zhì)量審計(jì)。
6.了解項(xiàng)目的基本流程,可以熟練的進(jìn)行項(xiàng)目中各種流程的操作。
結(jié)語(yǔ):
測(cè)試工程師是項(xiàng)目質(zhì)量的保證,是最終進(jìn)行項(xiàng)目測(cè)試的成員。
崗位:實(shí)施經(jīng)理
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃;
2.在項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的約束下,協(xié)調(diào)項(xiàng)目組相關(guān)資源,完成系統(tǒng)實(shí)施相關(guān)工作(包括系統(tǒng)安裝、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)上線、系統(tǒng)試運(yùn)行等);
3.在項(xiàng)目實(shí)施階段,跟蹤、檢查實(shí)施人員的工作質(zhì)量;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助用戶進(jìn)行“用戶確認(rèn)測(cè)試”和編寫《確認(rèn)測(cè)試報(bào)告》。
崗位:實(shí)施工程師
主要職責(zé):
1.在實(shí)施經(jīng)理安排和指導(dǎo)下,執(zhí)行項(xiàng)目用戶現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施任務(wù);
2.參與編寫《用戶手冊(cè)》、《操作手冊(cè)》和相關(guān)培訓(xùn)教材;
3.參與進(jìn)行“用戶確認(rèn)測(cè)試”和編寫《確認(rèn)測(cè)試報(bào)告》。
崗位:美術(shù)工程師
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)完成軟件設(shè)計(jì)師安排的功能界面設(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目整體色彩的調(diào)配。
3.向系統(tǒng)分析師提出項(xiàng)目美化的建議。
4.為BS項(xiàng)目提供一套或幾套CSS樣式表及HTML結(jié)構(gòu)表
5.為CS項(xiàng)目提供符合項(xiàng)目?jī)?nèi)容的靜態(tài)、動(dòng)態(tài)圖片。
6.并為軟件設(shè)計(jì)師提供界面指導(dǎo)。
崗位:客戶經(jīng)理(當(dāng)所開發(fā)的項(xiàng)目屬于定制型的項(xiàng)目時(shí)設(shè)立,可由項(xiàng)目經(jīng)理或部門經(jīng)理兼)
主要職責(zé):
1.策劃并獨(dú)立完成目標(biāo)客戶的拜訪和溝通;
2.定期分析、整理客戶需求,制定有針對(duì)性的方案;
3.進(jìn)行重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù),了解并整理重點(diǎn)客戶的需求,為開發(fā)更符合用戶需求的產(chǎn)品提供富有價(jià)值的市場(chǎng)信息;
4.參與產(chǎn)品定位的研討,為產(chǎn)品策劃獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
崗位:產(chǎn)品經(jīng)理(當(dāng)所開發(fā)的項(xiàng)目為產(chǎn)品型項(xiàng)目時(shí)設(shè)立,可由市場(chǎng)部成員兼)
主要職責(zé):
1.對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行策劃和管理;
2.對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析,及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部管理,保證產(chǎn)品功能的順利實(shí)現(xiàn)以及時(shí)滿足市場(chǎng)需求;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品對(duì)外宣傳與推廣,開拓市場(chǎng),提高產(chǎn)品品牌知名度和認(rèn)可度;
5.配合銷售制訂產(chǎn)品銷售策略,支持市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)。
【IT崗位說明書】相關(guān)文章:
工廠崗位說明書07-31
主編崗位說明書06-01
口譯崗位說明書09-27
筆譯崗位說明書10-12
護(hù)士崗位說明書10-06
崗位說明書范文精選09-02
經(jīng)理崗位說明書08-17
教授的崗位說明書08-18
IT 主管崗位說明書09-14
客服崗位說明書05-25