拜耳醫(yī)藥代表面試技巧

　　醫(yī)藥代表面試常見問題

　　1、為什么想做醫(yī)藥代表?

　　2、你認(rèn)為你有哪些特質(zhì)適合做醫(yī)藥代表?

　　3、你認(rèn)為醫(yī)藥代表是一個怎么樣的工作?

　　4、你以前最大的成績是什么?

　　5、你面臨過的最大的困難是什么，你怎么處理的?

　　6、你經(jīng)歷過的最大的失敗是什么?

　　7、你認(rèn)為你有哪些優(yōu)點?哪些缺點?

　　8、面試結(jié)束后，會問你還有什么問題嗎?——最好有一些深入性的提問

　　拜耳面試經(jīng)驗

　　面試流程：一分鐘自我介紹，面試官問一兩個問題，之后小組討論，

拜耳醫(yī)藥代表面試技巧

　　外企的面試感覺上都是大同小異，可能是面試面到都麻木了吧，這次很淡定，但是也很不積極。自我介紹感覺良好，該說的也說了，還提前結(jié)束，面試官的問題也不犀利，都是按著我介紹的來提問的。之后是小組討論，圍繞“個人信息泄漏問題”的12個措施以最經(jīng)濟(jì)，有效，可行來分類，個人閱讀五分鐘，之后小組30分鐘討論，最后五分鐘作出總結(jié)。十幾個面試官就在旁邊觀察。

　　我這次的表現(xiàn)不怎么突出，也不好去評價我們組的組員什么。但是小組討論了這么多次，感覺這一次的算是最沒有秩序的，我總結(jié)了一下原因：

　　1、人數(shù)過多，一組 13個人，想法也會很多

　　2、沒找準(zhǔn)方向，但是沒辦法要想在有限的時間里表現(xiàn)，只能有什么說什么了，這樣導(dǎo)致更亂

　　3、頭腦風(fēng)暴的做法沒有很好的運用，在提出一個問題之后總有人搶著評論，導(dǎo)致有點混亂。至于我自己來評價我自己的表現(xiàn)一句話，太不積極了，

資料共享平臺

　　本來自我介紹做了幾頁PPT的，最后用不上，心情有點down。太不緊張也不行，說明我自己都沒拿它當(dāng)回事。外企還是需要強勢的人，態(tài)度一定要積極，很開心有機會去了拜耳面試。聽說拜耳的總部是醫(yī)藥類外企最漂亮的呢，看來我沒福氣啦!有機會的人還是加油吧!希望明天的阿斯利康和羅氏順順利利啦!

　　拜耳面試經(jīng)驗

　　去拜耳面試了，回來后很有感想。世界500強公司就是有它超出他人的地方。首先，待人和善——因為面試時間較長，為每一位面試者準(zhǔn)備了茶水和咖啡，隨意你喜歡哪種都可以，并把茶壺和咖啡壺放在桌子中間，喝完后你可以自由添加;面試的各個環(huán)節(jié)銜接得很順當(dāng)，不會出現(xiàn)等待或者紊亂的情況，整個過程進(jìn)展得很流暢;面試官的互動環(huán)節(jié)可以真正融入，讓你感覺不到上下級的那種關(guān)系。結(jié)束后，面試官會送每一位應(yīng)聘人員出來，當(dāng)然后來好像有點什么事情，我們最后兩個沒有享受到這個待遇，不過，像拜耳對每個環(huán)節(jié)想的都這么周到的應(yīng)聘者確實不多。如果能有機會在這樣的公司中發(fā)展，我想我會做的非常起勁，非常認(rèn)真，因為公司讓我感受到了溫暖，似乎我對公司來說是很重要的。這種人性化的關(guān)懷，對于員工的潛能的激發(fā)，我想是非常有效的。

　　但是，我對今天的表現(xiàn)卻沒有上面評論時的自信。第一關(guān)，個人自我介紹——感覺自己發(fā)揮不錯，該突出的地方都突出了，而且發(fā)言時也照顧到了周邊離的比較遠(yuǎn)的朋友，英語也說的不錯。但是在第2關(guān)起早活動計劃書的時候，發(fā)揮得不夠積極和主動，可能是因為這個環(huán)節(jié)我不是很擅長，有點顯得比較沉悶。第3關(guān)是自己根據(jù)剛才的活動規(guī)劃書以郵件的方式寫份給全體人員的通知，因為是各寫各的，就看自己的實力了，可是我的手寫體一直不是我的驕傲，所以，整個第1輪面試下來，我只對第1關(guān)充滿信心。不知道考官會對我有怎樣一個評價，期待能有機會進(jìn)入復(fù)試，當(dāng)然更期待能有在這里留些來的機會。因為我確實在剛進(jìn)入這里的時候就對這里產(chǎn)生了好感，而且我認(rèn)為以我的經(jīng)驗和潛力是可以把這份工作做好，并從中不斷提升自己的各項技能，為公司的進(jìn)步和我自己的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。祈禱下：希望我可以抓住了這次來之不易的機會!

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