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面試問題回答的點(diǎn)評

時間:2024-07-15 16:02:22 資料大全 我要投稿
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面試問題回答的點(diǎn)評

    面試是找到工作的第一道關(guān)口,如果你連第一道關(guān)口都闖不過去,就別指望著有所作為了,

面試問題回答的點(diǎn)評

。于是,有人對面試總是硬著頭皮、思想緊張、言語結(jié)巴。其實(shí),大可不必。也許,你在看了以下幾段在某論壇現(xiàn)場舉行的模擬面試后,心里就變得有底起來了。

面試問題回答的點(diǎn)評

    ■模擬面試一

    應(yīng)試者:一位從事技術(shù)工作的女士

    面試官:愛立信(中國)人力資源部副總裁牛艷娜

    面試過程:

    問:你以前在哪里工作?答:我在一家公司做技術(shù)支持。

    問:進(jìn)入公司的目的?答:喜歡技術(shù)支持,因為我具有這個能力。

    問:你有什么成績呢?答:做了上海的一個方案,且在各個部門有很好的協(xié)調(diào)能力,

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面試問題回答的點(diǎn)評》(http://www.szmdbiao.com)。

    問:周圍的同事朋友怎么評價你呢?答:待人誠懇。反問:您問我這個問題的目的在于哪里呢?答:看你在工作中的溝通能力……做技術(shù)支持的,當(dāng)然應(yīng)該有技術(shù)方面的能力,但合作,是最重要的一點(diǎn)。

    面試官點(diǎn)評:這位小姐很敏銳,但作為應(yīng)試者,不應(yīng)該反問面試官提出問題的目的。如果為了顯示主動性,可以在最后問問面試官自己在以后的面試中應(yīng)注意什么。再有,講故事特別重要,把自己最得意的成績、做得最好的項目詳細(xì)說出來,像這樣一句話概之,不令人信服,印象也不會深刻。

    ■模擬面試二

    應(yīng)試者:應(yīng)聘中華英才網(wǎng)銷售人員的一位男士

    面試官:中華英才網(wǎng)CEO姚衛(wèi)民

    面試過程:

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