畢業(yè)生面試常見問題全新解讀

    面試時，已經(jīng)是“老油條、老江湖”的HR們肯定不會平白無故地去問一些看上去與主題無關(guān)的問題，

畢業(yè)生面試常見問題全新解讀

。在這些問題的背后，其實隱含著他想了解，供他做判斷的信息。而在如今這個大背景下，受到企業(yè)各種條件的制約，HR所問的問題自然會與以前多少有些差異。究竟HR們會通過問題考察哪些信息，本刊走訪了十幾位不同行業(yè)資深的人力資源總監(jiān)，將這些可能會問的問題列出來，并作出相應(yīng)的分析，希望能夠提高你的成功系數(shù)。

    需要說明的是，當(dāng)然本刊選擇這些技巧，并不是要教你如何耍詐，去欺騙面試官，而是降減少求職者因為對問題不了解而造成與好工作擦肩而過的遺憾。

    1 “請你自我介紹一下”

    在無數(shù)的面試寶典里，似乎這個問題都被劃入了必考范圍內(nèi)，但根據(jù)本刊此次的調(diào)查了解到，許多企業(yè)在招聘時，已經(jīng)很少詢問這種問題，

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《畢業(yè)生面試常見問題全新解讀》(http://www.szmdbiao.com)。但這個問題卻偶爾會被當(dāng)成是即興或者應(yīng)變能力考察的問題提出。采訪中一位全球連鎖酒店人力資源總監(jiān)就表示，在自己面試的經(jīng)歷中，這個問題曾經(jīng)“放倒”過許多人。由此可見，在準(zhǔn)備階段，給自己做一份個人簡介，絕不是做無用功。

    2 “你最近都在讀什么書？為什么會選擇會讀它？”

    很多人認(rèn)為，這個表面上看起來很隨和的一個問題，但如果從這個問題與這份工作之間的關(guān)系來考慮，你就會發(fā)現(xiàn)它卻恰恰飽含“殺機”：

    a.面試官想了解你當(dāng)下的心態(tài)狀況，如果浮躁，肯定不會靜下心來讀書；

    b.是想知道你在這個階段是否還會去了解專業(yè)領(lǐng)域的最新發(fā)展?fàn)顩r，這是對學(xué)習(xí)能力的考察；

    c.從閱讀的習(xí)慣看，多少也能夠了解一個人的性格和學(xué)識水平。

    3 “你為什么會選擇來我們公司？”

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