外企英語面試問答技巧

 最好答案：在人的生活的職業(yè)生涯中，進入外企就意味著高薪、好的福利、國際遠景，是無數(shù)才眾努力的方針之一，

外企英語面試問答技巧

然而，面對考官的英語測試，即便是職場資深人士也會有些心驚膽戰(zhàn)。由于畢竟中國是非英語母語的國家，而外企的面試程序則由于文化、語言被披上了一層神秘掩蓋真相的東西。許多人被英語這只攔路虎擋住，錯失高薪與晉升機會。

其實，只要相識背后的奧秘所在，便不難應對。烽火獵聘擁有8年資深HR經驗的Hellen Liu女士吐露了秘密所在：要學會用英語解碼，聽懂面試官的言外之意，才能正確表達自我，博得機會。

Hellen liu女士舉了一個例子，很多面試者都被問到：“What are your weaknesses？”，即“你有哪些弱點”這樣的問題。

有些面試者會給出一個類似于“I am a perfectionist（我太追求完善了）”這樣的回答，希望能夠使弱點反而變成優(yōu)點，不過實際環(huán)境是面試官并不是恁地好糊弄的。

比較實際一點的回答是，找出一個你卻是希望改進或增強的方面，而且最重要的是，要突出強調你為了改進本身都作了哪些努力。面試官并不是真的對你的弱點感樂趣，關鍵是要相識你會如那邊理這樣的問題，而且以此相識你的人品性格方面的特征。

類似這樣的回答：“As far as weaknesses, I really enjoy my work, and sometimes I put in too much time. But by being aware of my tendency to overwork, I have learned to pace myself more and work smarter”會是更好的選擇，

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幾乎所有的面試中都有面試官問你另有什么問題。對這個問題最最不能說的就是“沒有！” 如果你提不出問題直接體現(xiàn)出來的是你對這次面試沒做準備或底子不感樂趣。其實你能夠以你問的問題給面試官留下更深刻的印象。因此在每次面試前一定要準備5個左右的問題來問她們。

因此，面試英語的重點也在于知己知彼，只有從話語中揣摩出對方的測試點，才能順利過關。而這并不是一般的語言培訓可以解決的，需要綜合文化、商務、語言等綜合技能。針對這一現(xiàn)實難題，“經華英語快線”就推出了非常具有實效性的“求職面試快速通道”課程。該課程涵蓋了求職面試過程當中可能涉及到的各方面問題，通過模擬真實的求職過程、中外教角色扮演等形式，揣度考官用意，做出最理想的應對。幫忙學員掌握求職面試技巧，短時高效地提高求職者英語聽說程度，擴大外企工作必須具備的商務常識。并依據(jù)學員面試企業(yè)的類型及職位做出更具有針對性的引導培訓。幫忙學員在激烈的競爭中脫穎而出。

與傳統(tǒng)的枯燥式教學純粹不同的是，課程不僅模擬面試過程當中的真實場景，更通過中外教的角色扮演游戲，幫忙求職者理解并捉住英語面試問題關鍵，還特別針對外資企業(yè)文化、以及不同行業(yè)、崗位提供“小灶”。

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