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法定節(jié)假日加班工資怎么算

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

法定節(jié)假日加班工資怎么算

  春節(jié)馬上就到了,又到了萬(wàn)家團(tuán)圓的時(shí)刻了,

法定節(jié)假日加班工資怎么算

。但是,有一部分朋友過(guò)年時(shí)還得加班,不能回家過(guò)年,那么在節(jié)假日加班要給我們加班工資才行啊!那么節(jié)假日加班工資怎么計(jì)算呢? 這里小編就給大家詳細(xì)解讀一下節(jié)假日加班工資的計(jì)算方法,供大家參考。

法定節(jié)假日加班工資怎么算

  法律依據(jù):

  節(jié)假日加班工資是法律賦予我們的權(quán)利,《勞動(dòng)法》關(guān)于節(jié)假日和加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有明確的規(guī)定。

  節(jié)假日范圍:

  《勞動(dòng)法》中規(guī)定節(jié)假日的范圍為:(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)國(guó)慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日(清明、端午、中秋)。

  計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):

  《勞動(dòng)法》中對(duì)加班工資的規(guī)定如下:

  (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人日工資基數(shù)的150%,休息日是日工資基數(shù)的200%,國(guó)家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。

  日工資基數(shù)。

  日工資基數(shù)的計(jì)算方法為:月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù),月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。以一個(gè)月薪為2500元的職工為例,他的.日工資基數(shù)就是:2500÷21.75=114.9元。

  2015年春節(jié)加班費(fèi)怎么算

  2015春節(jié)放假安排:2月18日至24日放假調(diào)休,共7天,

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法定節(jié)假日加班工資怎么算》(http://www.szmdbiao.com)。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

  春節(jié)七天假期中,只有前三天是國(guó)家法定假日,后四天是雙休日調(diào)休。

  2015年春節(jié)假期,法定假日為2月18日、2月19日、2月20日共計(jì)3天。也就是說(shuō),用人單位在這三天安排勞動(dòng)者工作,應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而初三至初六的4天,如果安排加班的話,可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。按規(guī)定,計(jì)算加班工資時(shí),日工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。

  2015年除夕加班費(fèi)怎么算:

  雖然今年除夕也放假,但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比,除夕當(dāng)天的加班待遇要“低人一等”,只有雙倍。這是因?yàn)榘凑找?guī)定,今年的除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日。

  今年的除夕是調(diào)休而非法定節(jié)假日,只能拿到雙薪

  雖然今年除夕也放假,但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比,除夕當(dāng)天的加班待遇要“低人一等”,只有雙倍。這是因?yàn)榘凑找?guī)定,今年的除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日。

  國(guó)務(wù)院辦公廳在2014年12月16日發(fā)布《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》,規(guī)定了2015年的法定節(jié)假日調(diào)休日期的具體安排。其中春節(jié)的具體安排為2月18日即農(nóng)歷除夕當(dāng)天至2月24日放假調(diào)休,共七天。盡管除夕也在放假的時(shí)間范圍內(nèi),但加班費(fèi)的支付卻要執(zhí)行《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定。這一辦法于2013年進(jìn)行了第三次修訂,修訂后的《辦法》規(guī)定,春節(jié)放假三天,即農(nóng)歷正月初一、初二、初三,從2014年1月1日開(kāi)始執(zhí)行。因此,今年除夕當(dāng)天屬于調(diào)休范圍而非法定節(jié)假日,因此,如果有市民在除夕當(dāng)天加班而不能安排補(bǔ)休的,只能拿到雙倍工資。

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