縣級機關部門三比一爭目標承諾書

　　縣住建局

　　年度目標任務：做好城市有機更新工作，啟動城市有機更新600畝，推進“三改一拆”三年行動，今年完成“三改一拆”建筑面積91萬平方米，

縣級機關部門三比一爭目標承諾書

。提升城市形象，加大新城區(qū)開發(fā)建設力度，加快推進“三個”十大新區(qū)項目，力爭嘉善大道兩側90%以上的項目結頂，“網之城”高層總建筑數達到100幢以上;開展“四邊綠化”專項行動，全年新增城市綠化面積700畝，改造提升綠地面積50畝;推進城區(qū)景觀亮化工程，完成中山路濱河綠帶景觀燈照明示范項目和嘉善大道沿線6個住宅區(qū)、廣場亮化建設;完成污水管網建設年度任務37公里，完成河道沿線生活污水入網建設剩余34個點的納管改造。加大農村危舊房改造及舊住宅區(qū)解危工作力度，完成184戶危房解危安置和100戶農村困難家庭農房改造，完成5個老舊小區(qū)的改造。

　　重點難點、服務基層項目：完成“三改一拆”建筑面積91萬平方米。實施交通擁堵治理工程，牽頭做好全縣交通擁堵治理工作，完成以城區(qū)三個路口改造、一條人行道改造、增設臨時停車場和零星停車位為主要內容的治堵工程。落實保障性安居工程建設任務，全年新開工建設(改造)926套保障性安居工程，竣工保障性住房464套(戶)，新增發(fā)放廉租住房租賃補貼24戶。推進生活垃圾焚燒發(fā)電項目，確保年內開工建設。

　　縣交通局

　　年度目標任務：交通運輸基礎設施建設完成3.69億元。安全生產實現事故起數、死亡人數、直接經濟損失三項指標“零增長”，杜絕重特大群死群傷事故的發(fā)生。交通行政許可和行政處罰正確率均達到99%以上;干線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經驗，形成一套縣級交通的經濟統(tǒng)計體系。力爭把“e路暢優(yōu)”品牌創(chuàng)建成為縣市“十佳服務品牌”。

　　重點難點、服務基層項目：推進12個項目前期工作、9個結轉項目建設、25個新開工項目建設。重點實施“三個十”交通項目(十個交通路網、十個交通站場、十個交通綠化)和農村公路品質提升工程。加強出租車管理，提升出租車服務水平;建成公共自行車一期工程50個點;完善和優(yōu)化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時推出公交直達班線。加速建設信息平臺、加速發(fā)展現代物流、加速推進交郵合作等。繼續(xù)深化以“六個一”為主要內容的聯(lián)村幫扶機制。

　　縣公安局

　　年度目標任務：嚴打多發(fā) 財犯罪、黃賭毒等違法犯罪活動，組織開展打盜搶保民安、掃毒害保平安、打四黑除四害、百日偵防大會戰(zhàn)等專項行動，防止發(fā)生社會反映強烈的重大惡性案件。加強社會管理創(chuàng)新，著力構建城鄉(xiāng)一體的立體化治安防控體系。深化戶籍制度改革，嚴密實有人口管理，確保常住人口實際居住地信息采集率、流動人口信息登記率85%，人戶一致率70%，出租房屋備案登記率95%。進一步推進執(zhí)法規(guī)范化建設工作，努力爭創(chuàng)新一輪“全國公安機關執(zhí)法示范單位”。培育人民警察核心價值觀，開展崗位練兵活動，推進“和諧警營”建設，不斷提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，

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《縣級機關部門三比一爭目標承諾書》(http://www.szmdbiao.com)。

　　重點難點、服務基層項目：圍繞各類市場經濟主體的新需求，積極探索“融入式”、“一站式”、“預警式”、“跟進式”等多種服務措施。扎實推進派出所營房建設，完成姚莊、天凝2個派出所新建工程，深入實施城鄉(xiāng)社區(qū)警務戰(zhàn)略，上半年完成17個城鄉(xiāng)社區(qū)警務室改造。強化公共安全管理，部署開展好城市道路嚴重交通違法行為集中整治、火災隱患治理等行動。加大視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設力度，根據上級要求新增視頻監(jiān)控，高清比例不低于25%，全部接入公安平臺。健全支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作機制，積極開展審批提速行動，培育行政審批“嘉善公安速度”。

　　重點難點、服務基層項目：開展“圍繞重大決策、服務重大項目”的雙重專項行動，組建八支服務團隊，切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動，實施一站式全程服務和全程告知制度，完善重大項目審批綠色通道制度，協(xié)調推進重大項目聯(lián)合審批，提高重大項目審批效率。深化以“聯(lián)百企、聯(lián)百姓”為主要內容的“雙聯(lián)”活動，全年走訪100家以上重點企業(yè)，組織黨員干部到共建單位聯(lián)系困難黨員群眾，幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設，分解落實十大民生實事工程工作目標任務，定期督促檢查，爭取完成投資總額16億元以上。認真執(zhí)行清費減負政策，加強價格監(jiān)管，做好價格矛盾疏導，嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處，力爭農村住房保險參保率達到100%。

　　縣農經局

　　年度目標任務：實現農林牧漁業(yè)增加值同比增長3%;農民人均收入增長10%以上;糧食播種面積38萬畝，產量16萬噸以上;新增土地流轉面積1.2萬畝;新增農村綠化面積4550畝;農產品質量安全抽檢合格率96%以上;新增縣級以上農業(yè)龍頭企業(yè)4家;創(chuàng)建示范性、規(guī)范化農民專業(yè)合作社10家。

　　重點難點、服務基層項目：深化畜禽產業(yè)轉型發(fā)展，全縣生豬存欄量控制在36萬頭以內;新建4個農業(yè)公共服務中心;培訓農村勞動力7000人次�！　≈攸c難點、服務基層項目：建立審批代辦服務制度，成立重點項目審批代理中心，為投資額在1億元以上的項目和國家、省、市、縣重點建設項目提供審批代辦服務。完善審批綠色通道機制，對投資額1億元以上的項目開通審批綠色通道，實行允急補件制、跟蹤督辦制、預約辦理制、上門服務制、協(xié)助辦理制等制度。推進模擬審批制度，對尚未供地而有土地意向單位的重點投資項目，開展模擬審批服務。

　　縣人力社保局

　　年度目標任務：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數100人，引進培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才10個，創(chuàng)建2個以上技能大師工作室。

　　重點難點、服務基層項目：實現培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動，進一步做好高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作。加強人力社保信息化系統(tǒng)建設。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務活動。

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