正式面試概念分析

　　正式面試包括行為面試和知識面試，

正式面試概念分析

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　　（1） 行為面試。幾乎所有的行為面試中自我介紹都是一個主要的內容。自我介紹看似簡單實際上很難對付的。通常我們會想，不就是介紹一下過去的經驗嗎，那就很容易呀。別人不了解難道我還不了解自己？但是有沒有想過，既然簡歷上已經把經驗寫得很清楚了面試官為什么要求再復述一遍呢？所以說面試者肯頂希望聽到簡歷之外的內容。

  （2） 向孔雀學習，有一位公共關系教授說過這樣一句話，就是“每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美”。自我介紹也是一樣，面試官給每個人只有兩分鐘的時間因此，準備自我面試的第一條要訣是短而精。

  （3） 展示自己的個性。準備自我介紹的第二條要訣是推陳出新。張軍是一位很有經驗的職業(yè)經理人，他對我們說，他剛畢業(yè)求職時的自我介紹在每個場合都不一樣。比如在家著名的時候，他是最后一個面試的，之前同學的自我介紹都很常規(guī)，就是來自哪里，學的什么專業(yè)，興趣愛好等，感覺是把簡歷擴充了一下，

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《正式面試概念分析》(http://www.szmdbiao.com)。輪到他的時候，他一改前面大家沉悶的介紹思路。第一句話就說：“我今天的自我介紹想回答兩個問題，一個是大學四年我學到了什么，一是在大學四年教會了我怎樣去學。一個是什么的問題，一個是怎樣的問題。”當時面試官眼睛一亮，露出贊賞的眼神。簡短的回答之后，面試官說：“從你剛才的自我介紹中，我發(fā)現你是一個特別能表達的人，并充滿了創(chuàng)新的火花。”
 
  （4） 基于事實的自我介紹。目的是為了獲得職業(yè)，與自我標榜、自我吹噓無關�；�于事實的自我介紹才能使氣氛變得舒坦起來，自己也能游刃有余。不能言過其實、夸夸其談，也不要設計和自己無關的事情，應掌握要領單到直入地圍繞自己的資力而談。

  （5） 大聲的讀出來。很多同學面試很多次以后，自我介紹還是說的自己都不愿聽下去，又如何能打動面試官呢？提高自我介紹水平的最佳方式是寫下來，反復研究修改，然后大聲讀出來、背下來。建議可以錄音。自己聽聽也可以和同學互相切磋下。俗話說：“當局者迷，旁觀者清。”要不恥于問，不怕丟丑，旁觀者往往能看出自己看不出的毛病。

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