機構(gòu)編制情況自查報告范文

　　根據(jù)《諸城市機構(gòu)編制核查工作實施方案》有關(guān)要求，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下，

機構(gòu)編制情況自查報告范文

　　一、基本情況

　　1、機構(gòu)沿革情況

　　我單位成立于XXXX年(XX編委，X編[XXXX]XX號文件)。XX年我單位機構(gòu)名稱調(diào)整為XXXX(加掛XXXX牌子)(X編[XXXX]XX號……)。

　　內(nèi)設(shè)機構(gòu)共XX個(XX編委，X編[XXXX]XX號文件)，分別為……，其中XXXX加掛XXXX牌子。

　　2、編制及實有人員情況

　　根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制XX名，其中行政(政法專項)編制XX名，群團事業(yè)編制XX名。(事業(yè)編制XX名)。

　　現(xiàn)實有XX人，其中：行政(政法專項)XX人，群團事業(yè)XX人，工勤XX人。行政(群團事業(yè))離崗待退XX人，工勤離崗待退XX人。

　　編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等XX人，其中編外聘用XX人，統(tǒng)發(fā)工資不占編XX人。占編不在崗XX人，……。

　　3、領(lǐng)導職數(shù)及實際配備情況

　　目前，核定科級領(lǐng)導職數(shù)XX正XX副;科級非領(lǐng)導職數(shù)XX正XX副;股級領(lǐng)導職數(shù)XX正XX副;股級非領(lǐng)導職數(shù)XX正XX副;……。

　　現(xiàn)實配科級領(lǐng)導職數(shù)XX正XX副;科級非領(lǐng)導職數(shù)XX正XX副;股級領(lǐng)導職數(shù)XX正XX副;股級非領(lǐng)導職數(shù)XX正XX副;……，

資料共享平臺

　　高配領(lǐng)導XX人，高配至XX級。兼職領(lǐng)導XX人，XX級，所兼職務(wù)XX。

　　離崗XX人，其中：正科級XX人;副科級XX人;其他XX人。

　　二、存在問題

　　經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：

　　1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設(shè)立機構(gòu)XX(含臨時機構(gòu))。

　　2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自在XX機構(gòu)對外加掛XX牌子，合署辦公等。

　　3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員XX人。

　　4、編制外聘用人員XX人。

　　5、已退休或調(diào)出人員未減編XX人。

　　6、超編、超職數(shù)人員XX人。

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　　三、與實名制數(shù)據(jù)庫信息不一致情況及原因

　　我單位有以下機構(gòu)編制情況與實名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致，具體為：……

　　主要原因是：……

　　四、整改措施

　　依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：

　　1、撤銷擅自成立的XX機構(gòu)，撤銷擅自加掛的XX牌子，及合署辦公機構(gòu)等。

　　2、取消借調(diào)和長期聘用人員XX人。

　　3、為已到達退休年齡人員XX人辦理減編。

　　4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。

　　5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)XX，確保平臺數(shù)據(jù)準確性。

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