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職業(yè)生涯規(guī)劃中的刺猬理念
所謂的生涯的成功或成功的生涯就是指“你能夠在生涯的過程中，真正去活出你個(gè)人很主觀所認(rèn)定的價(jià)值觀，而同時(shí)又能對你所工作（投入）的領(lǐng)域有貢獻(xiàn)”我們從生涯（careersuccess）的定義中不難發(fā)現(xiàn)生涯規(guī)劃careerplanning）重點(diǎn)有三：
一、 你的信念、你的人生觀、價(jià)值觀究竟是什么？有的人一輩子都沒想過這樣的問題，所以生涯比較難有好的發(fā)展，
職業(yè)生涯規(guī)劃中的刺猬理念
。二、 如何去為你的人生觀、價(jià)值觀而活，但同時(shí)又能對他人（對所投入的工作領(lǐng)域）有所貢獻(xiàn)？
三、 你做事的動(dòng)力什么？
搞明白這些之后，就應(yīng)當(dāng)無怨無悔的投注你的一生于此，不要再心懷二意、心懷不平或這山看著那山高，這樣將一事無成。生涯規(guī)劃完全是個(gè)人的事情，簡單點(diǎn)說：就是你這一生想做什么（why）？能做什么(what)和怎樣去做(howto)？生涯規(guī)劃之所以越來越象是一門龐雜繁復(fù)的學(xué)問，主要是職業(yè)顧問們故弄玄虛的結(jié)果。因?yàn)槿绻患虑樽尶蛻粲X得過于簡單，實(shí)在是無法向客戶收取高昂的咨詢費(fèi)用。
從《優(yōu)秀到卓越》（GoodtoBest）是吉姆·柯林斯寫的一本關(guān)于優(yōu)秀企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)卓越的書。去年早些時(shí)候，我買了一本來讀。讀完這本書，給我最大的感受不是企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)卓越的震撼，而是書中的幾乎每一個(gè)觀點(diǎn)，都可以用來指導(dǎo)我們?nèi)绾芜M(jìn)行生涯規(guī)劃，走向個(gè)人的成功。其中刺猬理念是柯林斯頗為推崇的一個(gè)簡單明確的概念。在古希臘寓言中，狐貍是一種狡猾的動(dòng)物，能夠設(shè)計(jì)無數(shù)復(fù)雜的策略，偷偷向刺猬發(fā)動(dòng)進(jìn)攻。但每一次刺猬都蜷縮成一個(gè)圓球，渾身的尖刺指向四面八方。刺猬屢戰(zhàn)屢勝。
刺猬理念的核心內(nèi)容就是將事情簡單化。面對紛繁復(fù)雜的社會(huì)，只有將事情簡單話，才可能集中精力去拼搏。那么刺猬理念具體關(guān)注的內(nèi)容是什么呢？刺猬理念來自對以下三環(huán)交*部分的深刻理解。（見下圖）
1.你能夠在什么方面成為最優(yōu)秀的。同樣重要的是，你不能在什么方面成為最優(yōu)秀的。你能做到最好的，可能不是你現(xiàn)在從事的。
2.是什么驅(qū)動(dòng)你的經(jīng)濟(jì)引擎。這是個(gè)很企業(yè)化的問題，但如果我們把它改為什么是你工作的動(dòng)力，那就適用于個(gè)人了，
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《職業(yè)生涯規(guī)劃中的刺猬理念》(http://www.szmdbiao.com)。3.你對什么充滿熱情。實(shí)現(xiàn)跨越的公司對它們熱情的活動(dòng)全力以赴。這里的問題不是刺激熱情，而是發(fā)現(xiàn)什么使你的熱情洋溢。
生涯規(guī)劃的刺猬理念三環(huán)圖
假設(shè)你能創(chuàng)建一種工作方式，滿足下列三個(gè)測試。第一，你對從事的工作具有與生俱來或上帝賜予的天賦，并且運(yùn)用天賦有可能成為最好的（“我覺得我生來就是干這個(gè)的”）。第二，你從事的工作有豐厚的回報(bào)。第三，你對從事的工作充滿激情，完全樂意去干，享受工作過程本身帶來的樂趣。（“我希望一起床就立刻投入工作，并且篤信我做的一切。”如果你能向三環(huán)的重疊部分努力，把它轉(zhuǎn)變成一個(gè)簡單而明確的概念，用來指導(dǎo)你的人生選擇，你就得到一個(gè)屬于自己的刺猬理念。
如何找到你的刺猬理念
為了得到一個(gè)發(fā)展成熟的刺猬理念，你需要全部的三環(huán)。
一、先找出你的興趣何在？
1.什么事是你永遠(yuǎn)有興趣的，不論你心情再不好也都愿意去做的？
2.你不一定能找到完全合乎自己的興趣的，但你的生涯規(guī)劃至少不能與你的興趣相矛盾。（好歹總要有些關(guān)連）
二、再找出你的生活的最少需求是多少？
1.我們不一定要求榮華富貴，但至少一定不能挨餓。（貧*百事哀）
2.所以我們要找出我們生活至少要有多少的收入才夠用。
3.用你自己的標(biāo)準(zhǔn)去找出這個(gè)答案，不必管別人的看法如何，你的標(biāo)準(zhǔn)比別人高很多或低很多也沒關(guān)系，但你一定要有自己所認(rèn)定的一番道理就是了。（也就是說不能是胡亂說個(gè)數(shù)字）
三、 想一想你最希望獲得的是什么？
當(dāng)你決定在生活中保持愉快，在工作中保持效率并為此付出努力時(shí)，你可能用兩種不同的需要作為動(dòng)力。比較普遍的一種是所謂的缺陷或不足動(dòng)力，如你需要公司的某種獎(jiǎng)勵(lì)比如晉升或加薪來取得對自身能力與價(jià)值的肯定。另一種則更為積極，源于自身內(nèi)在發(fā)展的需要，叫做發(fā)展動(dòng)力。如一個(gè)技術(shù)人員升為主管后，他就必須使自己掌握相應(yīng)的管理能力，才有可能勝任新的角色。
萬事萬物停止成長也就意味著死亡，生長發(fā)展是擁有活力的標(biāo)志。這一標(biāo)準(zhǔn)同樣適用于人。如果一個(gè)人他在發(fā)展，他就具有生命力；如果停止發(fā)展，他也就失去了生命力。
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