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大學(xué)生應(yīng)注重求職面試中的禮儀
面試是使企業(yè)人事主管確信求職者就是企業(yè)所需人才的最有效途徑，
大學(xué)生應(yīng)注重求職面試中的禮儀
。掌握面試中的禮儀和細(xì)節(jié)，對做到求職成功起著關(guān)鍵的作用，以下是一場面試的幾個關(guān)鍵性情景：
公司名稱：某精細(xì)化工原料有限公司；面試官：人力資源經(jīng)理李小姐；應(yīng)征者：張偉，男，22歲，無工作經(jīng)歷，某大學(xué)市場營銷專業(yè)應(yīng)屆生；應(yīng)聘職位：市場部企劃專員。
場景1：
李：你能不能談一下你在大學(xué)求學(xué)期間有沒有什么相關(guān)的社會活動經(jīng)驗？
張：我平時比較喜歡參加學(xué)校團(tuán)體活動和社會實踐活動，已連續(xù)兩個暑假參加了一家外企主持的國際商務(wù)論壇，做一些和相關(guān)企業(yè)及客戶的聯(lián)絡(luò)工作。
要點(diǎn)分析：1、第一印象產(chǎn)生——決定性關(guān)鍵因素；2、注意眼神接觸，保持微笑。
場景2：
李：如果你獲得這個工作機(jī)會，你可不可以想象5年后的自己？
張：雖然這個社會有很多不可預(yù)測的事情，但我還是認(rèn)為自己在這5年里會隨著公司一起成長，我想，我在化工領(lǐng)域的知識一定會緊緊跟隨公司的最新進(jìn)展，而我在市場企劃上也一定已經(jīng)在較高層次上取得了較大的進(jìn)步。
要點(diǎn)分析：1、把握充分展示自己的機(jī)會。尤其針對該職位，更需表達(dá)出對工作的熱忱；2、回答應(yīng)表現(xiàn)出高度的自信心及魄力。
場景3：
李：我們可能無法滿足你所期望的待遇，你能接受嗎？
張：我所提出的期望待遇與國內(nèi)該職位薪酬標(biāo)準(zhǔn)相比是屬于中等偏上的，當(dāng)然具體的待遇標(biāo)準(zhǔn)還要由貴公司評估我的表現(xiàn)及資歷來最后確定，
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《大學(xué)生應(yīng)注重求職面試中的禮儀》(http://www.szmdbiao.com)。我愿意在雙方達(dá)成一個共識的基礎(chǔ)上，在一定時期內(nèi)按貴公司新進(jìn)入公司的員工待遇標(biāo)準(zhǔn)工作。要點(diǎn)分析：1、勇于為自己爭取公正而合理的待遇，不要為了獲得職位盲目降低薪資；2、以雙贏的心態(tài)去協(xié)商，既要想自己，也要想到用人企業(yè)；3、保持彈性，不要把話說死，讓一切充滿可能性。
場景4：
李：張先生，由于時間關(guān)系，我們今天的面試就到此為止了。如有進(jìn)一步的消息，我們會及時通知你的。
張：十分感謝您抽出寶貴的時間和我面談，我從中受益匪淺。（與李經(jīng)理握手道別，并將椅子放回原處后離開。經(jīng)過前臺時，和引導(dǎo)他進(jìn)入人事部的王小姐說：“謝謝您，再見！”)
要點(diǎn)分析：1、傳達(dá)完美的人際關(guān)系能力；2、如果公司門口有張紙片或小塊雜物，不要視而不見，而要將它撿起來扔到垃圾桶。因為這很可能是公司故意設(shè)計的面試細(xì)節(jié)，看看每個候選人是不是具有過人的觀察力和從我做起的精神。
面試3日后，張偉按照該公司的郵件地址給人力資源經(jīng)理李小姐發(fā)了一份感謝信，表達(dá)了自己仍然很想為該公司服務(wù)的愿望，希望有機(jī)會向李小姐多多學(xué)習(xí)。兩周后，通過對求職者的篩選，張偉成功收到了該用人單位的錄用通知書。
求職禮儀是每個人在求職的過程中所表現(xiàn)出的由里到外的一種涵養(yǎng)，它分為外表禮儀和內(nèi)在禮儀。外表的 禮儀是對招聘單位和招聘人員最起碼的尊重，而內(nèi)在的禮儀更是一名當(dāng)代大學(xué)生所必備的修養(yǎng)。希望求職者能通過仔細(xì)揣摩以上面試情景中的人物對話及要點(diǎn)分析， 以樹立起面試中一定注重講禮儀的觀念，為自己的求職面試增加成功的砝碼。
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