告訴你什么是真正的“工作到位”

　　告訴你什么叫工作到位！很深刻！

　　1.匯報工作說結果

　　不要告訴老板工作過程多艱辛，你多么不容易!老板不傻，否則做不到今天，

告訴你什么是真正的“工作到位”

。舉重若輕的人老板最喜歡，一定要把結果給老板，結果思維是第一思維。

　　2.請示工作說方案

　　不要讓老板做問答題，而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個方案，并表達自己的看法。

　　3.總結工作說流程

　　做工作總結要描述流程，不只是先后順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。

　　4.布置工作說標準

　　工作有布置就有考核，考核就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是最合適的。標準既確立了規(guī)范，又劃定了工作的邊界。

　　5.關心下級問過程

　　關心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細做好，

資料共享平臺

《告訴你什么是真正的“工作到位”》(http://www.szmdbiao.com)。關心下級就是關心細節(jié)，明確讓下級感動的點和面。

　　6.交接工作講道德

　　把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設置障礙，使其迅速進入工作角色。

　　7.回憶工作說感受

　　交流多說自己工作中的感悟，哪些是學到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

　　8.領導工作別瞎忙

　　比爾蓋茨說過："一個領袖如果整天很忙，就證明一件事，能力不足。一個領袖如果整天很忙，就一個結果毀滅。"因此，當你此刻很忙的時候就問問自己："

　　1，我在忙什么?

　　2，我忙的事有多大價值?

　　3，我做的事別人會不會做?

　　4，我為什么會這么忙?"

　　不管什么原因，如果此刻你很忙，請你真實的面對你自己，該停一停，給自己充充電，學習學習!

【告訴你什么是真正的“工作到位”】相關文章：

女排精神告訴我們什么07-06

專家告訴你學習英語的好方法08-29

專家告訴你面試英語的取勝之道09-20

用人單位告訴你如何面試【實用】09-09

你相信什么，你就能看到什么05-12

HR告訴你面試英語的取勝之道09-12

你為什么是窮人08-31

三個故事告訴你，如何衡量薪酬的得失07-03

你拿什么裝你人生的空瓶06-02

你長期的目標是什么?08-13