事實勞動關系受保護

        邢先生工作多年，被辭退時卻沒有拿到解除勞動關系的經濟補償金，

事實勞動關系受保護

。為此，邢先生將威泰視訊設備(中國)有限公司訴至法院。北京市第一中級人民法院日前作出終審判決，判令該公司給邢先生經濟補償金2.5萬美元。
　　1997年10月邢先生到美國威泰視訊公司北京辦事處工作。1999年11月該公司在中國獨資成立了威泰視訊設備(中國)有限公司，公司成立后，邢先生到威泰(中國)公司工作，但雙方并未簽訂勞動合同，

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《事實勞動關系受保護》(http://www.szmdbiao.com)。
　　2004年6月15日，威泰公司書面通知邢先生由于“業(yè)務運營原因，不能與你續(xù)訂雇員合同。”同日，邢先生在威泰公司的要求下，簽訂了關于對公司產品貿易機密信息的保密協議及保險問題的協議。威泰公司以邢先生的勞動關系在美國威泰公司為由，未向邢先生支付解除勞動關系經濟補償金。
　　北京一中院經審理認為，邢先生在威泰公司工作期間，其付出的勞動是威泰公司業(yè)務的組成部分。同時，威泰公司與邢先生簽訂的協議說明該辭退行為系威泰公司所為。因此，雙方雖未簽訂勞動合同，但已形成事實勞動關系。依照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，解除勞動合同的過錯在于威泰公司，威泰公司應按邢先生的工作年限向邢先生支付解除勞動關系的經濟補償金。故作出終審判決，威泰視訊設備(中國)有限公司一次性支付邢先生解除勞動關系經濟補償金 25021.35美元。

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