山西：高溫津貼不得計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　小暑過(guò)后，“三伏天”登門，

山西：高溫津貼不得計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)

。省人社廳提醒，6月、7月、8月高溫下工作的勞動(dòng)者，記得領(lǐng)取高溫津貼!高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月240元，且不能算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

　　用人單位不得因高溫津貼降低勞動(dòng)者工資

　　7月7日，小暑。進(jìn)入小暑后的7月13日“入伏”;8月22日“出伏”。今年“三伏天”共計(jì)40天。“三伏天”氣溫高、氣壓低、風(fēng)速小，人人應(yīng)注意防暑降溫。然而，“三伏天”仍有勞動(dòng)者堅(jiān)守工作崗位，比如室外工作的建筑工地農(nóng)民工、室內(nèi)工作的司爐工等。

　　按規(guī)定，高溫工作者可領(lǐng)高溫津貼，那么，天多熱算高溫?省人社廳明確，結(jié)合我省氣象特點(diǎn)，每年6月、7月、8月3個(gè)月，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，

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《山西：高溫津貼不得計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)》(http://www.szmdbiao.com)。符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是，每人每月240元。

　　山西勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)站站長(zhǎng)、山西晉澤律師事務(wù)所主任呂晉澤表示，根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局等部門規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　省人社廳明確，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

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