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節(jié)假日加班通知范文（精選10篇）
導語：很多公司都有加班的情況，這個時候是不得已而為之了，關于公司加班的通知書怎么寫？以下是小編為你整理的節(jié)假日加班通知如何寫，希望能幫到你。
節(jié)假日加班通知 篇1
院屬各部門、系、部：
為保證開學典禮暨新生軍訓匯報表演的各項工作正常開展，經(jīng)研究決定，學生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日（周六、周日）正常上班不休息，
節(jié)假日加班通知范文其相關工作人員，9月21日（周日）早八點報到。
特此通知。
xx辦公室
9月19日
節(jié)假日加班通知 篇2
根據(jù)國務院辦公廳有關通知，我關春節(jié)期間休假時間為：1月31日（初一）—2月6日（初七），共7天，1月26日（周日），2月8日（周六）上班。
為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關規(guī)定及上海口岸業(yè)務特點，現(xiàn)將有關工作安排通知如下：
一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關受理上�？诎犊者\進出口貨物報關業(yè)務；浦江海關駐航交所集中報關點受理上�？诎逗＿\進出口貨物報關業(yè)務，
審單處正常辦理進出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務。
二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關受理進出口貨物查驗及放行等業(yè)務。
保稅區(qū)海關和各出口加工區(qū)辦事處按7*24小時工作制辦理相關業(yè)務。
其他單位按預約報關制受理相關業(yè)務，浦東海關按預約報關制受理相關出口業(yè)務。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關、外港海關和洋山海關受理進口貨物報關業(yè)務。
xx
1月20日
節(jié)假日加班通知 篇3
各進出口企業(yè)、代理單位：
根據(jù)國務院通知， “五一”放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據(jù)南京海關和本關工作安排，結(jié)合園區(qū)企業(yè)實際情況，園區(qū)海關加班時間定為5月2日（其中通關處加班時間為12：30—14：30、物控處加班時間為13：30—16：30）。
請有需要的企業(yè)和代理單位及時提交加班申請，做好安排。
特此通知，請周知。
xx
4月28日
節(jié)假日加班通知 篇4
根據(jù)近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。 加班時間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：
……
以上請各位同事積極配合，謝謝！
xx公司
3—20
生產(chǎn)部示
節(jié)假日加班通知 篇5
國慶佳節(jié)即將到來，根據(jù)國務院關于法定節(jié)假日的規(guī)定和我單位工作實際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假的有關事項通知如下：
一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班的部門，加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實際情況發(fā)放。
三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工的人身和財產(chǎn)安全。
四、各各部門、各辦公室要安排好值班人員，保證聯(lián)絡暢通，并于9月30日前將本單位值班人員的'名單及聯(lián)系電話報綜合科。
五、各部門負責人要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求；對無故脫崗人員要進行嚴厲批評，造成責任事故的，要追究部門領導和值班人員的責任。
五、國慶節(jié)期間設總值班室，聯(lián)系電話：……
祝大家國慶快樂
特此通知
公司單位 ：……
九月三十日
節(jié)假日加班通知 篇6
各部門全體員工：
為更好地執(zhí)行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計，現(xiàn)把有關加班、調(diào)休管理的具體要求再進行細化并發(fā)布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。
1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù)，填寫《加班申請表》，并經(jīng)部門或項目經(jīng)理批準并報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。
在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經(jīng)部門或項目經(jīng)理，說明事由，并于加班結(jié)束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經(jīng)部門第一負責人確認確實是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效；如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。
加班地點不在公司的，同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門。人力資源部將以經(jīng)批準《加班申請表》作為統(tǒng)計加班存休的唯一依據(jù)。
法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準方可進行。
2、截至2月15日以前的因加班所結(jié)余的存休，請各位員工自行統(tǒng)計（以小時為單位）并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門（前臺），本次統(tǒng)計所結(jié)余的加班時間即為以后申請調(diào)休的依據(jù)。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。
3、員工請調(diào)休假需在《請假單》上標明調(diào)休那天的.加班時間，人事部門會依照經(jīng)批準的請假天數(shù)扣除相應存休。前臺每月統(tǒng)計完當月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據(jù)。
4、本通知所指加班與存休，僅在本年度（公歷）有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調(diào)休后因公司工作需要未能讓員工享受調(diào)休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，并按兩倍標準進行折算（法定假時間加班按三倍標準），一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請的，視為主動放棄調(diào)休，不再另行折算工資。
5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發(fā)布之日起生效。
特此通知。
綜合管理部
2月12日
節(jié)假日加班通知 篇7
公司各部門人員：
根據(jù)國家法定休息，考慮到公司的特殊情況，經(jīng)公司會議研究決定：國慶節(jié)放假兩天，即10月2日（星期三）、10月3日（星期四），10月1日全員加班（給予3倍加班工資），10月4到至6日加班（給予雙倍加班工資），10月7、8日照常上班。希望公司全體同仁給予理解與支持，你們辛苦了。
公司辦公室
09—29
節(jié)假日加班通知 篇8
為了更好的完成公司布置的工作任務，不斷提高公司和部門的管理水平，提高員工的自身職業(yè)素質(zhì)和技能，更好的促進上下級的聯(lián)系和溝通。經(jīng)研究決定：從即日起，集團的工作時間由原來的周六半天工作暫調(diào)整為周六全天上班（各下屬公司根據(jù)自身經(jīng)營特點和工作要求，確定本公司的工作時間）�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
1、本次工作時間的調(diào)整是根據(jù)公司當前的工作狀況和管理現(xiàn)狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時，促進公司文化建設和部門員工隊伍建設，促進員工培訓與學習活動的開展，促進員工技能的提升，同時為上下級的溝通提供時間保證。
2、周六全天上班按照正常工作時間要求并執(zhí)行考勤和打卡，有事情要處理的`執(zhí)行請假程序。
3、周六主要工作事項：處理本周未完成工作；開展公司/部門/班組例
會及部門活動；開展公司/部門/班組培訓；上下級的工作及生活溝通；等等。請各級管理人員負起責任，合理安排工作內(nèi)容，充分利用好周六時間，促進整體管理水平的提升和工作氛圍的轉(zhuǎn)變。
4、為了體現(xiàn)在考勤制度上對員工的承諾，周六下午工作按照加班的方式進行處理，員工可以在適當?shù)臅r間輪休或得到加班費。
特此通知
發(fā)布部門：集團人力資源部
節(jié)假日加班通知 篇9
尊敬的`xx：
你們好！ 為了更好地完成公司的各項目標任務，經(jīng)公司研究決定，從即日起，現(xiàn)就有關事宜通知如下：
1、在正常出勤的員工每周六由原來休息改為正常上班。
2、加班期間請各級管理人員切實負起責任，做好工作的指導和督導。各部門各組負責人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。
特此通知
技術部
1月3日
節(jié)假日加班通知 篇10
各科室：
根據(jù)上級文件通知精神，今年春節(jié)連續(xù)休假天數(shù)為7天，休假時間為x月xx日至x月xx日。為確保春節(jié)期間醫(yī)院各項工作正常運轉(zhuǎn)，使廣大職工過一個祥和愉快的春節(jié)，現(xiàn)結(jié)合我院實際，對春節(jié)期間休假及相關事宜安排如下：
一、科室休假安排
結(jié)合醫(yī)院工作實際，各臨床科室春節(jié)休假實行輪休，輪休時間為：x月xx日—x月xx日。
二、行政管理人員休假安排
院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調(diào)休。x月xx日***星期日***、x月xx日***星期六***正常上班。
行政部
20xx年1月x日
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