法雷奧SQA(electric)筆試經(jīng)驗(yàn)

　　1、應(yīng)聘供應(yīng)商質(zhì)量工程師你有什么優(yōu)勢(shì)?弱勢(shì)在哪里

　　2、你對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位是如何理解的?如何開展工作?

　　3、你在稽核供應(yīng)商時(shí)候,除了checklist,具體如何去做?關(guān)注點(diǎn)在哪里?個(gè)人認(rèn)為主要考量TS16949 過程稽核

　　4、你對(duì)TS16949是否熟悉?對(duì)里面的工具那個(gè)比較熟悉(PPAP、APQP、FMEA、MSA、SPC)?五大工具必須非常熟悉

　　5、CPK如何計(jì)算

　　6、敘述一個(gè)過程FMEA的制作思路?

　　7、8D方法中那個(gè)步驟最難做?

　　8、PPAP以哪個(gè)等級(jí)提交? 分為五級(jí),通常默認(rèn)為三級(jí)

　　9、MSA GR&R以多少接受?小雨30%條件接受,10%為規(guī)定要求

　　10、出現(xiàn)了一個(gè)質(zhì)量問題，車間與供應(yīng)商扯皮，該如何處理?

　　11、用英語介紹一下目前的工作，

法雷奧SQA(electric)筆試經(jīng)驗(yàn)

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　　12、SQA工作會(huì)經(jīng)常出差,是否可以接受

　　13、SQA負(fù)責(zé)整個(gè)亞太區(qū),不止是中國(guó),英文口語必須非常流利可以直接和老外交流

　　14、武漢三鎮(zhèn)均有班車接送

　　15、每周五天8小時(shí),無加班費(fèi),特殊加班專案提報(bào)

　　16、面試分三部分,填寫基本資料,人事帶部門主管面試技術(shù)問題,之后由人事面試你之前的工作經(jīng)歷,為何離職等理由,然后提問你想要知道的內(nèi)容,最后由人事經(jīng)歷面試,全部一次面試完成,一個(gè)星期之內(nèi)告訴結(jié)果

　　17、人事經(jīng)理有問到對(duì)PCB的理解,對(duì)PCBA的理解,同樣問每段工作經(jīng)歷離職的理由,職業(yè)規(guī)劃角度,比較難對(duì)付。

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