解說！《瑯琊榜》中的職場上位法則
最近，一部電視劇《瑯琊榜》刷爆朋友圈，各大視頻網(wǎng)站評分幾乎都在9.5以上，微博話題閱讀量更是突破22億，
解說！《瑯琊榜》中的職場上位法則
。該劇講述了“麒麟才子”梅長蘇以病弱之軀智博奸佞，演繹了一段交織智慧與陰謀、陰暗與明媚交織的故事，主線圍繞東宮太子蕭景宣、譽(yù)王蕭景桓與靖王蕭景琰三子奪嫡展開。
這部被戲稱為男版“甄傳”的電視劇無論是從劇情上還是人物塑造上都對職場人有不小的啟發(fā)。太子、譽(yù)王、靖王、梅長蘇等形象在職場上都隨處可見，而劇中凸顯的種種職場情形相信值得大家一同思考與探討。
太子蕭景宣：將“一手好牌打到爛”
作為一個(gè)管理者，東宮太子蕭景宣可謂是占盡先機(jī)，他有著一國儲君的頭銜，寵冠后宮的母妃，更有號稱“大梁柱石”的寧國侯謝玉為他籌謀，先天優(yōu)勢遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他競爭者，但他卻成了將“好牌打到爛”的典型代表。
劇中，太子蕭景宣并沒有大才，多數(shù)時(shí)候都是由背后的寧國侯謝玉為他籌劃。除了謝玉，太子的身邊可以說沒有其他能夠信任依托的人，外加上本身能力不足，直接導(dǎo)致了在謝玉倒臺后他便沒有了絲毫的競爭力。雖然太子懂得利用東宮身份培植“員工”，也深刻明白政治不能沒有財(cái)力的支撐而苦心經(jīng)營，最終卻因身邊再無人可用而縱情聲色，無力回天。
身邊有著利好的資源，或正處于有利的位置，卻不知道該如何使用，是不少職場新人會犯的錯(cuò)，佳怡也是其中之一。去年剛進(jìn)外企的她，才工作了一年就萌生了辭職的想法：“有時(shí)候不是做不好，而是抓不住‘立功’的機(jī)會，被同事?lián)屓チ孙L(fēng)頭。到頭來，加班的都是我，加薪的都是別人。”
同樣的，某設(shè)備公司的HRCherry告訴筆者，不會利用自己的優(yōu)勢，在工作中無法表現(xiàn)自己是許多新人進(jìn)入公司后都會面對的一堵“新人墻”，“公司每年都會招進(jìn)來這樣的新人，空有一身的知識和想法，卻不知道該怎么用在工作中，
資料共享平臺
《解說！《瑯琊榜》中的職場上位法則》(http://www.szmdbiao.com)。”不少辦公室新人往往怯于和同事、客戶等打交道，將自己的想法埋于心中。為此，她也建議職場新人們，不要害怕表達(dá)自己的想法，“因?yàn)槭切氯�，所以公司大多都會給他們機(jī)會。所以我們也更希望，他們能夠抓住這個(gè)機(jī)會，大膽地表現(xiàn)自己。”譽(yù)王蕭景桓：一身才華但急功近利
譽(yù)王蕭景桓從各方面來看都是一個(gè)不錯(cuò)的'管理者，一個(gè)普通的親王能與太子相斗十載，獲得幾乎與太子并肩的名譽(yù)與地位，在外賢王美名遠(yuǎn)揚(yáng)，他的才干與能力可見一斑。
作為一個(gè)管理人員，蕭景桓是稱得上職場里完美的“偽裝者”：他幾顧茅廬請梅長蘇相助，禮物次次被退仍不放棄;不介意秦般若女子之身，對她從諫如流，即使有錯(cuò)也不歸咎于她……
原本他的才華遠(yuǎn)在太子之上，身邊也有秦般若般玲瓏的人相助，可謂勝利在望，卻終究落得悲涼收場，問題究竟出在哪里?他雖然懂得善用人才，但卻不能真正“識人”：秦般若在他身邊多年，卻未發(fā)現(xiàn)她只是想利用譽(yù)王為滑族復(fù)國的用心;雖然能夠?qū)ι衔徽甙⒄樂畛杏憵g心，卻常常忽視皇上多疑的性格而碰壁。譽(yù)王空有一顆競爭心，卻急功近利，多年專攻太子一人而不關(guān)注其他潛在對手，不知“鷸蚌相爭，漁翁得利”這般淺顯易懂的道理。最終脫下“偽裝”，孤注一擲，更是將自己推入深淵。
艾瑪是辦公室里的“多面手”。在同事面前，她思路清晰、做事敏捷;在客戶面前，她事無大小，為客戶安排妥當(dāng)。但就是如此，這次辦公室的人事調(diào)整名單中，依然沒有她的名字。
“每次同事們都和我說這次升職名單里肯定有我。但每次又都是失望而歸。”談起次次的職場失意，艾瑪覺得有可能還是自己曾經(jīng)得罪了現(xiàn)在的部門領(lǐng)導(dǎo)。“之前我們是平級的競爭對手關(guān)系。所以他在升職后，在很多事情上都和我的意見相左。”而陳先生也曾在職場上遭遇過急功近利的時(shí)刻，“我在之前那個(gè)公司時(shí)，憑著自己海歸的身份，帶著團(tuán)隊(duì)不到一個(gè)月的時(shí)間就完成了2個(gè)項(xiàng)目。但是在之后的大項(xiàng)目中，由于和之前的小項(xiàng)目在時(shí)間安排上發(fā)生了沖突，無奈夭折。我也失去了上司對我的信任。”談起這個(gè)事情，陳先生表示只怪當(dāng)時(shí)的自己沒有考慮周全，太過急功近利。
靖王蕭景琰：埋頭苦干卻吃“啞巴虧”
【解說！《瑯琊榜》中的職場上位法則】相關(guān)文章：