遼寧省勞動爭議仲裁辦案規(guī)范

第一章 總則
第一條 為實現(xiàn)勞動爭議仲裁辦案規(guī)范化、法制化，提高辦案質(zhì)量，保證勞動爭議案件合法、公正、及時、準確地處理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》（以下簡稱〈條例〉）、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》，制定本規(guī)范，

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第二條 勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）處理勞動爭議案件應以事實為根據(jù)，以法律為準繩，并應先行調(diào)解，調(diào)解不成的應及時裁決。對當事人適用法律一律平等。
第三條 遼寧省各級仲裁委員會、仲裁員、書記員均應執(zhí)行本規(guī)范。
第四條 仲裁委員會處理勞動爭議案件實行仲裁員、仲裁庭制度，回避制度，合議制度和一次裁決制度。
第二章 審查申訴
第五條 申訴人申訴應以書面形式提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交申訴書副本及相關(guān)證據(jù)、證明等，

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《遼寧省勞動爭議仲裁辦案規(guī)范》(http://www.szmdbiao.com)。
第六條 對申訴人的申訴，應審查下列內(nèi)容：
（一）爭議是否屬于勞動爭議，是否依法可以提起申訴
（二）申訴人與本案是否有直接利害關(guān)系，被訴人是否明確，申訴請求是否明確、具體；
（三）申訴書是否符合要求；
（四）申訴是否在申訴時效期限之內(nèi)；
（五）案件是否屬于本委管轄范圍。
第七條 經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有下列情形的，應分別情況予以處理：
（一）不符合受理條件的，不予受理，制作《不予受理通知書》；
（二）不屬于本委管轄的勞動爭議案件，告知申訴人到有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁；
（三）不屬于勞動爭議的，告知當事人向有關(guān)部門反映；
（四）申訴書不符合要求的，告知申訴人補正，收到申訴書的時間從申訴人補正完畢之日起計算。
 

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