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女白領(lǐng)5大職場(chǎng)關(guān)系修煉好人緣
職場(chǎng)中的人際關(guān)系說(shuō)復(fù)雜也簡(jiǎn)單，不外乎與上司的關(guān)系、與下屬的關(guān)系、與其他非直屬同事的關(guān)系、與工作相關(guān)的外界的關(guān)系四種，
女白領(lǐng)5大職場(chǎng)關(guān)系修煉好人緣
。很難說(shuō)哪一種關(guān)系更重要，它們都直接影響到我們個(gè)人的工作業(yè)績(jī)和工作情緒。那么，到底如何修煉自己的人脈？怎樣獲得好人緣？
對(duì)自己
練好內(nèi)功是根本
事實(shí)上，我的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為，人際關(guān)系的好壞首先取決個(gè)人的性格和經(jīng)歷的人事，其次取決于相處的技巧。所以，在職場(chǎng)中修煉自己的性格遠(yuǎn)比照書(shū)“一二三”地練習(xí)技巧有效的多。
下面的建議適合與所有人相處，因?yàn)檫@關(guān)乎人的品質(zhì)和素養(yǎng)，是我們通常所謂的“內(nèi)功”，是建立一切人際關(guān)系的基本。
待人真誠(chéng)，樂(lè)于幫助；人與人彼此不同，只有善于發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點(diǎn)，接納別人的人，才能贏得大家普遍的歡迎；換位思考，理解和體諒別人價(jià)值取向；禮貌而不必謙卑，保持適當(dāng)距離，防人之心不可全無(wú)；不公開(kāi)臧人是否，不輕易流露對(duì)他人的喜惡，泄露隱私；善于拒絕自己做不了的事或承擔(dān)不了的責(zé)任，
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《女白領(lǐng)5大職場(chǎng)關(guān)系修煉好人緣》(http://www.szmdbiao.com)。與上司
業(yè)績(jī)+尊重
高質(zhì)量履行自己職責(zé)，完成工作任務(wù)是贏得與上司良好關(guān)系的前提。對(duì)于那些工作業(yè)績(jī)無(wú)法量化的工作來(lái)說(shuō)，了解上司的管理風(fēng)格十分必要，因?yàn)檫@會(huì)影響你決定與之溝通的方式，比如直截了當(dāng)還是委婉措辭，當(dāng)時(shí)說(shuō)還是事后再說(shuō)。
上司的所為并非全部完美，唯上司是從也無(wú)必要，要讓上司接納你的觀點(diǎn)和方案，應(yīng)在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)、有分寸地磨合。不過(guò)，在提出質(zhì)疑和意見(jiàn)前，一定要拿出詳細(xì)的、足以說(shuō)服對(duì)方的資料計(jì)劃。
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