職業(yè)定位，職場游刃有余的關鍵

　 　我們常說“理想很豐滿，現實很骨感”，骨感的不如人意，骨感的無可奈何，

職業(yè)定位，職場游刃有余的關鍵

。職場又何嘗不骨感，職場人挑剔崗位，崗位更挑剔著人。在我們的周圍，有太多這樣的例子，他們對生活和工作滿腹牢騷，或迫于就業(yè)壓力，依舊在現實中委曲求全，伴隨著牢騷，守著極不滿意的崗位矛盾的過著每一天；他們耗盡幾年心力物力考得各種證書，卻亂槍打鳥，左一下，右一下，一場空，結局依舊在工作崗位上平平庸庸；更有甚者，他們在自己從事的行業(yè)里奮斗多年，最后卻失去了職場競爭力。真實的職場里，不是人人都能達到杜拉拉那么順暢，面對如此骨感的職場，到底怎樣才能游刃有余？

　     獨之秀案例

　　  范小姐大學學的是平面設計專業(yè)。畢業(yè)后從事的第一份是自己專業(yè)的工作，不知道是基礎不夠扎實還是剛步入社會不能很好的適應，常常覺得自己東西做不好，不能很好的完成工作，對自己越來越不自信，慢慢開始抗拒那樣的工作環(huán)境，半年后辭職離開了。之后一個偶然的機會進入一家企業(yè)從事秘書工作，但父母一直不是很支持，加上自己也清楚的認識到，秘書始終是吃青春飯的。于是1年后，她跳槽到一家電器制造公司，做人事行政助理。然而一年半過去了，職位沒有任何提升，待遇也基本沒有變化，她依舊是入門時的那個助理�；�本看不到未來的路，加上一直對自己大學辛苦四年的專業(yè)心心念念，最后還是選擇了辭職。但是迷茫自己重新開始的方向。

　     獨之秀職業(yè)顧問分析

　    像范小姐這樣因為種種原因放棄自己的專業(yè)，選擇一個新的起點重新開始的案例在如今的職場是比較常見的，

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《職業(yè)定位，職場游刃有余的關鍵》(http://www.szmdbiao.com)。然而很多人都是匆匆進入，不考慮自己的性格特點，擅長什么，優(yōu)勢在哪，是否適合等等，最后以失敗告終。跌跌撞撞，不斷失望，不斷希望，重復循環(huán)。隨著年齡的增長，競爭力反而越低，重新開始也就越難。

　    獨之秀職業(yè)顧問提醒職場人進入職場前，首先應該做正確的職業(yè)定位。職業(yè)定位就是在社會分工的大舞臺上確定能扮演的角色，最適合扮演的角色。正確的定位源于對自己的了解、全面、系統(tǒng)客觀的評價自己的能力，自己的優(yōu)勢和劣勢，清楚正確的自我認識后，職場人應置身在整個職場大環(huán)境中進行考量分析，包括相關職場供需狀況、行業(yè)信息等重要信息，以便能夠清晰地了解自己的職業(yè)生涯發(fā)展方向和各個階段所會面臨的問題以及相應的解決方案。很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己的工作，他們往往沒有認真地思考一下“我是誰”“我適合做什么”，便把時間用于追逐不是自己真正適合的工作上，但是隨著競爭的加劇越發(fā)感覺后勁不足。范小姐就是因為沒有對自身職業(yè)生涯的發(fā)展做出有預見性的合理規(guī)劃，平面設計是一個比較指向性的專業(yè)，工作中的專業(yè)知識要求也比較高，范小姐從事半年就輕易放棄，轉向到一個自己完全不熟悉的行業(yè)，從而導致了她職業(yè)生涯發(fā)展路線的渙散。她目前重新開始首要任務是給自己做一個正確的職業(yè)定位，清晰的判斷是否真的不適合自己的專業(yè)方向，盡快找到能夠讓自己長期去發(fā)展的職業(yè)方向。

　    什么樣的選擇，決定什么樣的人生；什么樣的職業(yè)選擇，成就什么樣的職業(yè)生涯。今天的現狀是幾年前選擇的結果，而今天的選擇將決定今后的生活品質。職業(yè)中的誘惑越來越多，競爭越來越多，正確的職業(yè)定位才能避免一次次的走彎路。了解自己、了解職場，一步一個腳印，走在正確的職場道路上，再骨感，你都能游刃又有余。

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