簽約又違約，一畢業(yè)生被用人單位告上法庭
畢業(yè)前與一家單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，而真正踏上工作崗位時(shí)，卻去了另一家單位——吉林省某高校2003屆畢業(yè)生周茹（化名），邁入社會(huì)第一步，就因簽約又違約，被用人單位告上法庭，并被判賠1．2萬(wàn)余元，
簽約又違約，一畢業(yè)生被用人單位告上法庭
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“她簽的就業(yè)協(xié)議不是一張廢紙，作為一名受過(guò)高等教育的大學(xué)畢業(yè)生，更應(yīng)當(dāng)遵守誠(chéng)信原則。說(shuō)話不算數(shù)，給用人單位造成損失……”談起這件事，作文評(píng)點(diǎn)報(bào)社（原告單位）的社長(zhǎng)兼總編輯于立君這樣說(shuō)。
2002年11月，作文評(píng)點(diǎn)報(bào)社派兩名部門主任到某高校選聘文字編輯，周茹參加了招聘考試，而且是3名入圍者中表現(xiàn)最出色的一位。隨后，周茹又應(yīng)邀到報(bào)社進(jìn)行了實(shí)地考察。
“當(dāng)時(shí)，我接待了她。她對(duì)報(bào)社的規(guī)模、經(jīng)營(yíng)、管理都進(jìn)行了了解，我也對(duì)她講了報(bào)社的體制，講了她的具體工作、工資待遇和未來(lái)發(fā)展等。當(dāng)天，我們就簽了約。一份是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，另一份是我們雙方間簽訂的《聘用協(xié)議》。”于立君說(shuō)。
翻開(kāi)《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，可以看到，第一條寫著：“（畢業(yè)生應(yīng)）了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。”第六條規(guī)定中則有“違約，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任”的字樣。
而《聘用協(xié)議》對(duì)雙方的責(zé)權(quán)利做出了更明晰的.規(guī)定，其中第六條也特別提到：“乙方簽定本協(xié)議后，畢業(yè)前不得再與其他單位簽定聘用合同，否則，須賠償甲方用人定編損失費(fèi)壹萬(wàn)元整；如甲方不接收乙方，須賠償乙方壹萬(wàn)元，如乙方考取研究生，可憑錄取通知到甲方取消本合同，乙方不算違約，
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《簽約又違約，一畢業(yè)生被用人單位告上法庭》(http://www.szmdbiao.com)。”然而，到2003年6月中旬，高校畢業(yè)生就業(yè)工作基本結(jié)束時(shí)，周茹仍未來(lái)報(bào)到，也沒(méi)有任何音信。按照周茹在《協(xié)議》中留下的電話號(hào)碼，作文評(píng)點(diǎn)報(bào)社找到了周父，這才知道，原來(lái)周茹已經(jīng)到另外一家報(bào)社上班去了。作文評(píng)點(diǎn)報(bào)社立即致電周茹本人，望其履行協(xié)議，但周茹稱，有什么事就去找她領(lǐng)導(dǎo)談。2003年7月18日，作文評(píng)點(diǎn)報(bào)社正式致函周茹所在單位，表示“兄弟單位，友好為上，切勿為一員工傷了兩家和氣”，請(qǐng)其協(xié)助規(guī)勸周茹履行協(xié)議，“否則，將通過(guò)法律途徑解決問(wèn)題”。
2003年9月，在始終沒(méi)有得到任何方面明確答復(fù)的情況下，作文評(píng)點(diǎn)報(bào)社向四平市鐵西區(qū)人民法院提起訴訟，狀告周茹違約，要求被告賠償1．59萬(wàn)元（違約金1萬(wàn)元、租房費(fèi)1600元、訴訟費(fèi)2200元，以及報(bào)社招聘被告時(shí)所花的交通費(fèi)、差旅費(fèi)等）。
“要是她積極與我們協(xié)商解決問(wèn)題，也許不至于這樣。按合同，她應(yīng)在7月份上崗，安排在初中版編輯室。這個(gè)編輯室共有4名編輯，每人負(fù)責(zé)一版文稿的編輯、校對(duì)等工作。2003年6月初，該編輯室有一名同志擬調(diào)到另一單位，想到周茹再過(guò)幾天就可上班，我們才同意放行這位同志。結(jié)果，周茹違約，導(dǎo)致初中版空崗，而再選新人，就得等一年，這對(duì)我們工作的影響是巨大的。”于立君說(shuō)。
2003年10月28日，鐵西區(qū)法院開(kāi)庭審理此案，周茹沒(méi)有出庭。法院認(rèn)為，原、被告之間自愿簽訂的全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、聘用協(xié)議，是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，雙方都應(yīng)按照協(xié)議履行。被告的行為，違反了《合同法》，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)日，法庭即對(duì)此案做出判決，判令被告賠償原告違約金、房租、以及原告到被告處協(xié)商聘用一事所花的費(fèi)用共計(jì)12768元。判決送達(dá)各方后，被告沒(méi)有上訴，也沒(méi)有依法進(jìn)行賠償。
一直對(duì)此事非常低調(diào)的周茹，近日在同意接受記者采訪后說(shuō)，“沒(méi)與作文評(píng)點(diǎn)報(bào)社溝通，有很多原因”。不過(guò)，周茹目前仍堅(jiān)持認(rèn)為“自己沒(méi)有錯(cuò)”。
“找工作時(shí)，哪個(gè)同學(xué)手里還不都捏著幾份協(xié)議書？違約的畢業(yè)生很多，這不是‘不講誠(chéng)信’，而是正常的‘雙向選擇’。我沒(méi)有什么做錯(cuò)的地方，如果你們認(rèn)為這是錯(cuò)，那我已經(jīng)付出了代價(jià)。”周茹這樣表述。記者問(wèn)：“你有沒(méi)有從這件事中汲取些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并可以告誡學(xué)弟學(xué)妹們的？”周茹回答道：“就業(yè)簽協(xié)議一定要小心，最好不要與用人單位簽訂小協(xié)議，因?yàn)閯偖厴I(yè)，不懂法律法規(guī)，也無(wú)法鑒別用人單位提出的這個(gè)補(bǔ)充協(xié)議是否合法。”
記者從作文評(píng)點(diǎn)報(bào)社了解到，該社已決定在近期內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，以堅(jiān)決維護(hù)自己的合法權(quán)益。“大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議是一件極其嚴(yán)肅的事，一旦簽約，就要履行，否則就要付出代價(jià)。”于立君表示，報(bào)社之所以肯花費(fèi)時(shí)間和精力來(lái)告一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，就是想給廣大應(yīng)屆畢業(yè)生敲一記警鐘———擇業(yè)時(shí)，一定要慎重對(duì)待自己的選擇。
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