- 相關(guān)推薦
培養(yǎng)人脈的106種常識
成功的道路上，人脈比知識更重要，
培養(yǎng)人脈的106種常識
。發(fā)展人際關(guān)系應(yīng)當(dāng)是你優(yōu)先級最高的事�！恫灰粋�人吃飯( Never Eat Alone)》一書介紹了21世紀(jì)的交際規(guī)則。書中包括了許多實用技巧，讓你通過人際關(guān)系而興旺發(fā)達，下面是培養(yǎng)人脈的106種方法：1、幫助他人成功
社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關(guān)系、同情與關(guān)愛，從而持續(xù)的為他人提供價值，同時提高自己的價值。
2、努力讓自己的付出多于回報
因為你會為別人提供價值，別人才會聯(lián)系你。所以多考慮別人而不是自己。
3、不要保留
不要以為友誼是有限的。這是投資，會越滾越多。
4、成功的關(guān)鍵是慷慨大方
在社交中通行的不是貪圖便利，而是慷慨大方。
5、明確你的人生目標(biāo)
你才能與渴望的交集就是你內(nèi)心的激情。什么是你最興奮的事?你做什么事時會覺得時間過的飛快?
6、明確知道自己想要什么
越清楚你要什么，你就越能找到實現(xiàn)的方法。
7、習(xí)慣于為自己設(shè)立目標(biāo)
讓你與眾不同的最簡單方式就是設(shè)立目標(biāo)。把夢想變?yōu)槿松繕?biāo)，再分解為小目標(biāo)。
8、為發(fā)展人際關(guān)系設(shè)定計劃
打造交際網(wǎng)絡(luò)是有過程的，你的計劃應(yīng)當(dāng)包括以下三分： 你3年的目標(biāo)，及每3個月的進度; 列出可以幫你實現(xiàn)每個目標(biāo)的人; 如何與上面一點中列出的人聯(lián)系。一但你設(shè)立了目標(biāo)，就貼在你經(jīng)�？吹牡降牡胤�。
9、打造出你個人的”智囊團”
找到愿意盡責(zé)幫助你的有識之士。他們就是你的”智囊團”".
10、在你需要前，打造好人際網(wǎng)絡(luò)
要你發(fā)現(xiàn)要用到別人之前，就盡早的保持聯(lián)系。重要的是把這些人當(dāng)做是朋友，而不是潛在的客戶。
11、與你認(rèn)識的人保持好聯(lián)系
剛開始時，要關(guān)注于你當(dāng)前人際網(wǎng)絡(luò)中的人。
12、大膽
勇氣非常神奇。才能相似的兩個人發(fā)展不同，可能僅僅因為臉皮的厚薄不同。
13、樂于求助于別人
樂于索取可以創(chuàng)造出機遇。你應(yīng)當(dāng)像樂于幫助別人一樣，樂于向他人索取。記住，要做好別人說”不”的最壞打算。
14、在畏懼面前考慮到收獲
厚著臉皮和不認(rèn)識的人說話，自然會害怕你可以失敗的窘境。這是件有風(fēng)險的事，要有收獲，有成就就必須冒風(fēng)險。而什么也不做就只有平庸。
15、尊重別人
尊重每個人，不分高低貴賤。
16、透明
敞開心懷是一種有益并極受歡迎的態(tài)度。
17、結(jié)交朋友
擅于交際的人，不是在”打造網(wǎng)絡(luò)”，而是在”結(jié)交朋友”。廣泛收獲是自然的結(jié)果，而不精心設(shè)計的目標(biāo)
18、做好準(zhǔn)備工作
你要見誰?如何見?見你之后他對你是什么意見?這些都不容忽視。
19、了解與你交往的人
如何你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領(lǐng)域，專業(yè)的與之對話。你就能很容易得到贊賞。找到一個豐富而有深度的共同點，之后你們就能容易交往并能留下深刻的印象。
20、了解其他人的興趣
愛屋及烏，你很快就會成為他們生活的一部分，
資料共享平臺
《培養(yǎng)人脈的106種常識》(http://www.szmdbiao.com)。21、決不一個人吃飯
吃飯時非常易于輕松的交流。和別人一起吃，是交際的有效方法。
22、管理好你的信息
有效的信息管理非常重要。如果你有條理、專注、堅持，那沒有人會離開你的交際網(wǎng)。
23、列出清單
按自己的目標(biāo)分類(如潛在客戶、潛在雇主等)整理出自己的列表。不僅要列出相關(guān)的單位，還要列出單位里有話語權(quán)的人。
24、認(rèn)識你專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威
為了實現(xiàn)目標(biāo)，你要知道在你所從事的領(lǐng)域，誰最優(yōu)秀。列出當(dāng)前領(lǐng)域的權(quán)威。
25、列出你已經(jīng)認(rèn)識的人
列出你已經(jīng)認(rèn)識的人：親戚、大學(xué)同學(xué)、過去的同學(xué)、之前的老師、之前的同事…….
26、靈活的組織信息
你管理列表的方式要靈活。按地點、按行業(yè)、親近程度……
27、利用別人的聯(lián)系清單，補充自己的
他人的清單是你的資源。
28、建立”渴望認(rèn)識的人”名單
你清單的分類中可以包括”渴望認(rèn)識的人”，他們是一些高水平的人，你希望在未來可能 認(rèn)識他們。
29、聯(lián)系完全陌生的人(Cold Call)
當(dāng)你需要給陌生人打電話時，你多少都會有些懼怕。只管硬著頭皮。只想著自己會成功。去認(rèn)識一個新人是挑戰(zhàn)，也是機遇
30、堅持
如果你與他人聯(lián)系，別人沒有回音。你要繼續(xù)與他們聯(lián)系。你要占據(jù)主動。甚至是侵略性的。
31、聯(lián)系有間接關(guān)聯(lián)的人(Warm Call)
用下面四條規(guī)則來：表達可靠性：提及相關(guān)的人或單位。提出有價值：你能為他們做什么?告知急迫性和便利性：大部分情況下，冷不防打電話的唯一目的就是預(yù)約見面。準(zhǔn)備好折衷的方案：開始時定位高些，留下商量的空間。
32、把門衛(wèi)看作盟友而非敵人
門衛(wèi)也應(yīng)當(dāng)受到尊重。不要去惹惱他們。
33、永遠不要消失
在建立社交網(wǎng)絡(luò)時記�。菏紫�，永遠不要消失。消失比失敗還要糟糕。
34、努力保持可見和活躍
排滿你的社交、會議和事件日程。你必須在初創(chuàng)的朋友和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中保持可見和活躍。
35、將多件事安排在一起
你為了成功的聯(lián)系他人你要努力，但這并不意味著你得花很多時間�？梢园才磐皇录䜩砉�(jié)約時間。如邀請所有想見的人一起見面。
36、找到樂趣
交際是有趣的事，不是在浪費時間。.
37、分享你的激情
分享興趣是任何關(guān)系的基礎(chǔ)。當(dāng)你確實對某些事感興趣的時候，是很有感染力的。.
38、強調(diào)時間質(zhì)量
友誼建立在雙方花費時間的質(zhì)量上而非數(shù)量上。
39、跟進還是失敗
與要交往的人見面后，要讓別人記住你。跟進是關(guān)鍵。
40、立刻跟進
你與他們見面后12到24小時內(nèi)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)跟進。E-mail是快捷的方式。
41、不要忘記再次跟進
一個月后，再給別人一封郵件。保持聯(lián)系。
42、會議上花時間與人交流
會議總被人誤解為是尋找見解的地方。錯!會議只有一個好處：那就是提供一個場所來結(jié)交志同道合的人。
43、做會議組織者
不要僅做參加者;做組織者。提前做好信息準(zhǔn)備工作：打算見誰，怎么見，在哪見。
【培養(yǎng)人脈的106種常識】相關(guān)文章：
職場上的人脈法則07-19
人脈真的那么重要嗎?09-29
職場新丁小心人脈陷阱09-02
職場新人如何積累高端人脈？07-30
常識的諺語07-16
建筑常識06-01
體育常識10-19
歷史常識08-28
秋季護膚常識06-27
游泳小常識08-27