筆試面試題目

　　在各個領(lǐng)域，我們會經(jīng)常接觸并使用試題，試題有助于被考核者了解自己的真實水平。你所見過的試題是什么樣的呢？下面是小編精心整理的筆試面試題目，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　護士面試題庫及答案：

　　1、作為一名醫(yī)務工作者，你認為你有哪些優(yōu)勢和不足？

　　一、我是一名醫(yī)務工作者，從事醫(yī)務工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩(wěn)重、耐心細致。

　　二、是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

　　三、俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

　　2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？

　　一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

　　二、立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。

　　三、若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理

　　四、若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。

　　五、治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準后再離開。

　　3.你是一名急診科醫(yī)務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？

　　一、仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應的判斷。

　　二、若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據(jù)當時值班時的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚

　　三、若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

　　四、若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領(lǐng)導同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位；

　　4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準備工作？

　　一、作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

　　二、查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，

　　三、是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計局等

　　四、是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點問題。

　　5.你如何看待個別醫(yī)務工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？

　　一、收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。

　　二、醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認真看病，其實，這是誤解。

　　三、當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準則。

　　6、在你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？

　　一、立刻向院級領(lǐng)導匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點，嚴重情況等

　　二、立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

　　三、搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯(lián)系

　　四、通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進一步惡化

　　五、這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

　　7、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務5年，你認為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大？

　　一、國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉

　　二、發(fā)揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，可以提高我的基本業(yè)務水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)

　　三、然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業(yè)務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區(qū)積累下的經(jīng)驗，能夠發(fā)揮更大作用

　　8、你覺得你所實習的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

　　一、在實習的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實習的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設施比較少

　　二、針對這一情況，我會和同學一起先作出調(diào)查，比如計算一周內(nèi)進入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。

　　三、調(diào)查結(jié)束后，我會詳細地寫一份調(diào)查報告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決

　　9.某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？

　　一、我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務工作者，我有最起碼的職業(yè)道德

　　二、積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

　　三、進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！

　　四、如果這種收紅包的現(xiàn)象確實發(fā)生的話，我應該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

　　10、在當今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？

　　一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

　　二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。

　　三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫(yī)學是一個專業(yè)性很強的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時，要向家屬交待清楚整理。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。

　　11.當下的流感流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活動，如何組織？會遇到什么重點問題？

　　一、當前流感的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預防，并且告之一些常規(guī)的處理原則

　　二、擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內(nèi)容，報領(lǐng)導批準。

　　三、做好準備工作，提前協(xié)調(diào)好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當場發(fā)放。

　　四、在實施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動圓滿舉行

　　五、活動結(jié)束后，要及時總結(jié)，向領(lǐng)導匯報并總結(jié)經(jīng)驗教訓。

　　12.如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似流感，你該怎么處理？

　　一、首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

　　二、以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。

　　三、立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經(jīng)對病人進行隔離

　　四、口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動。

　　審計崗位面試筆試題目

　　1、您對內(nèi)部審計工作有什么認識?內(nèi)部審計與外部審計有什么不同?

　　答:內(nèi)部審計是公司內(nèi)部的組織機構(gòu)，具有監(jiān)督檢查企業(yè)的財務管理方面的缺陷，更有效的幫助企業(yè)的各方面利益不受損失職能。我認為內(nèi)部審計比外部審計的重點為:

　　1、本單位及下屬單位內(nèi)部控制制度(內(nèi)部會計控制與內(nèi)部管理控制)的完善程度評估與執(zhí)行情況檢查;

　　2、對公司預算執(zhí)行情況進行檢查與監(jiān)督;

　　3、對各經(jīng)濟實體開展經(jīng)濟效益審計和經(jīng)濟責任審計。

　　2、您作過內(nèi)審工作嗎?如做過回答實踐中如何作好此項工作;未做過，您認為怎樣才能搞好內(nèi)部審計工作?

　　答:由于我一直從事外部審計對內(nèi)部審計涉足不深，只有今年協(xié)助XX公司進行了內(nèi)部審計以及平時接觸的上市公司對內(nèi)部審計工作有一點膚淺的認識。

　　作為內(nèi)部審計工作首先和外部審計一樣保持良好的獨立性是其工作是是否有所成效的基本保障。它的組織機構(gòu)應該脫離各個部門的管轄，直接受總經(jīng)理的領(lǐng)導，向總經(jīng)理、董事長和董事會負責!

　　其次作為內(nèi)部審計的工作人員要不斷提高自己的專業(yè)知識，及時更新法律法規(guī)政策，拓展知識面，不但財務、稅務、審計的知識、技能在全公司最優(yōu)秀并且對相關(guān)法律知識經(jīng)營管理知識等也應該有一定的了解。

　　最后審計人員應該熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生產(chǎn)工藝、人員狀況、產(chǎn)品定位、主要客戶供應商、主要競爭對手，了解同行業(yè)的信息，為審計奠定基礎(chǔ)。

　　3、您能承受從事本公司內(nèi)部審計工作(在總部工作時間年僅1/12)所帶來的長年累月在全國各地奔波、忙碌的辛苦及同家人離多聚少的苦惱嗎?

　　答:我已經(jīng)在會計師事務所從事了幾年的上市公司的審計工作了，深深的體會到每當新年的鐘聲響起時，萬家團聚普天同慶，而我依然在燈光下埋頭奮戰(zhàn)的心情。但每當成功的完成一個審計項目，從審計項目發(fā)現(xiàn)問題，學到新知識的時候我認為我的付出是值得的。能夠從客戶的方面幫助他們解決問題，讓他們認識到如果解決不好將給公司帶來的影響;得到客戶、領(lǐng)導、同行的肯定和認可---這就是我追求的成就感!!

　　目前我認為是我事業(yè)上發(fā)展最有利的時間，一份耕耘一份收獲，相信我對工作執(zhí)著的付出一定會取得成績的。

　　4、您能接受臨時要求增加工作、經(jīng)常性的晚上加班加點卻沒有任何報酬嗎?

　　答:臨時性增加的工作當然是可以接受的，為了公司的發(fā)展多付出一些也是應該的，畢竟公司強大了員工才會有更好的發(fā)展。但經(jīng)常性的晚上加班加點卻沒有任何報酬我是這樣理解的:

　　公司應該合理安排員工8小時之內(nèi)的工作量，盡可能的在此期間安排好工作，應該避免加班。如果超出8小時工作時間的工作量是應該按國家規(guī)定支付加班費或補休，這也是對員工工作能力的尊重。但員工工作在8小時內(nèi)可以完成卻未做完，公司不但不應發(fā)給加班費還應對其進行處罰。因為該員工在下班時間耗用了公司的電費、空調(diào)費等資源。

　　當然審計工作有其自身的特殊性，由于外勤時間多在外地，衣食住行拖一天公司的審計成本也會相應的增加，這就要求審計人員在工作現(xiàn)場盡可能的加班，但我個人認為加班也應該有一個底線。保障員工的身心健康同時注重工作的質(zhì)量對公司的長遠發(fā)展也很重要。另外審計人員加班除加班費外就加班為公司節(jié)省的審計成本公司也應考慮拿出一部分對審計人員進行獎勵和考核!

　　5、您認為工業(yè)生產(chǎn)性企業(yè)內(nèi)部審計重點是什么?如何開展重點審計，舉例說明。

　　答:工業(yè)企業(yè)主要以生產(chǎn)經(jīng)營為核心，因此生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)應該是內(nèi)部審計的重點，也是企業(yè)內(nèi)部考核是否完成預定的計劃指標的關(guān)鍵。

　　例如生產(chǎn)過程中企業(yè)有可能有以下情況對公司的財務狀況產(chǎn)生一定的影響和風險，除正常的實質(zhì)性測試外應予以關(guān)注。

　　1、存貨增長遠遠快于銷售，銷售成本及應付賬款的增長(存貨可能已經(jīng)廢棄需要核銷，公司可能對于某些銷售沒有記錄銷售成本);

　　2、庫存準備相對于庫存下降(儲備不足以及夸大營運收入);

　　3、突然該用其他存貨計價政策;

　　4、存貨與主營成本的變化比例有顯著不相當;

　　5、存貨周轉(zhuǎn)越來越慢;

　　6、以存貨為抵押;

　　7、存貨呆滯評價不合理或有大副變化。

　　由于銷售環(huán)節(jié)涉及的科目、事項的可能性太多故在這里不一一陳述。

　　6、您認為內(nèi)部審計人員職業(yè)道德是什么?您能做到嗎?

　　答:我認為其基本道德為:忠誠于公司，一切應以公司制度為準繩，以公司利益為原則。保持公正、客觀、獨立的執(zhí)業(yè)態(tài)度，運用自己的專業(yè)判斷為公司盡量避免損失，創(chuàng)造更大的價值，我絕對可以做到!

　　7、您認為內(nèi)部審計基本準則是什么?您是如何認識?

　　答:中國內(nèi)部審計協(xié)會在2003年6月制定并實施了《內(nèi)部審計準則》它是依據(jù)《中華人民共和國審計法》、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定的，是執(zhí)業(yè)的標準和依據(jù)!同時注冊會計師審計準則、中國證券監(jiān)督管理委員會制定相關(guān)制度等也是執(zhí)業(yè)中需要考慮的重要因素!

　　8、本公司招聘的審計師要在分、子公司(省內(nèi)外均有)儲備試用3-6個月，試用期待遇不會很高。根據(jù)工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務能力、技術(shù)水平，可提前轉(zhuǎn)為正式員工，但一般在分、子公司工作要一年后(也可能因工作需要轉(zhuǎn)正后抽調(diào))才抽調(diào)股份公司審計部審計師崗位，也可能根據(jù)您的情況轉(zhuǎn)入分、子公司作財務經(jīng)理或主辦會計，您能接受嗎?為什么?

　　答:術(shù)業(yè)有專攻，即便是財務大類每個人也有其擅長的部分。我從事上市公司審計工作已經(jīng)有6年了，非常熱愛他，其應該擁有的職業(yè)敏感也已經(jīng)滲透了我的生活之中。我相信相比而言我更合適從事審計工作，因為審計工作更具有挑戰(zhàn)性。但公司需要我還是愿意服從公司的安排的!

　　9、您對薪酬待遇有什么要求，最低總收入要求是多少?(此條僅作為公司是否能否滿足您的最低工資要求)，其他有什么要求?實際要根據(jù)公司薪酬制度、您的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、技術(shù)水平、業(yè)務能力，來確定您的總收入待遇。

　　答:對于工資薪金我相信公司會有統(tǒng)一的制度和標準，但從該試題的介紹中我深感公司是一個極注重工作效率和個人能力的企業(yè)，由于工作量大以及長期在外出差，我期望所有的收入(含差費、獎金)稅后能有XXX左右。

　　由于審計工作需要要求審計人員其素質(zhì)應該高于會計人員，因此希望公司能經(jīng)常輸送審計人員到國家會計學院等相關(guān)機構(gòu)進行培訓，來提高人員素質(zhì)，及時了解最新政策、法規(guī)，更好的為公司服務!

　　10、您是什么方式了解到本公司?對本公司了解多少?您是怎樣看待本公司的?什么理由促使您想到本公司應聘審計師崗位。

　　答:前兩問涉及企業(yè)內(nèi)容故刪去!

　　本人非常愿意到這樣一個使員工引以為榮的企業(yè)工作，更加深刻的了解一個企業(yè)的生產(chǎn)運做。我深信公司仍然是一個高速成長的企業(yè)，依然有著很大的發(fā)展空間，是值得我與其共同發(fā)展和成長的一家公司。

　　11、如何理解財務會計和內(nèi)部審計之間的關(guān)系?如何把握內(nèi)部審計和生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系?

　　答:財務會計必須做好自己的基本的工作，為企業(yè)的業(yè)務經(jīng)營活動提供更主動及時的會計服務，而審計人員除正常的審計外更要參與到對企業(yè)重大決策發(fā)表準確、客觀、獨立的財務意見的評價中，充分體現(xiàn)工作的價值，這樣的審計工作才會更有意義!

　　面試時筆試題目

　　一、單項選擇題(在下列每小題四個備選答案中選出一個正確答案，并將其字母標號填入“答卷”紙上相應題號的括號中。每小題1分，共30分)

　　1、按產(chǎn)品的理論成本，不應計入產(chǎn)品成本的是

　　A、生產(chǎn)管理人員工資 B、廢品損失　C、生產(chǎn)用動力　D、設備維修費用

　　2、對本期生產(chǎn)經(jīng)營性支出，為了正確地計算產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，應劃清的界限是

　　A、生產(chǎn)成本和制造費用　　B、制造成本和期間成本

　　C、制造費用和管理費用　　D、管理費用和財務費用

　　3、制造成本的確認標準是

　　A、按職能部門確認　　B、按費用性質(zhì)確認

　　C、按管理目的確認　　D、按配比關(guān)系確認

　　4、輔助生產(chǎn)費用分配結(jié)果比較準確，但分配計算過程較復雜的分配方法是

　　A、計劃成本分配法　　B、順序分配法

　　C、代數(shù)分配法 　　D、交互分配法

　　5、可以計入“直接材料”成本項目的材料費用是

　　A、為組織管理生產(chǎn)用的機物料　　B、為組織管理生產(chǎn)用的低值易耗品

　　C、生產(chǎn)過程中間接耗用的材料　　D、直接用于生產(chǎn)過程中的原材料

　　6、企業(yè)生活福利部門計提的職工福利費應借記的科目是

　　A、應付福利費　B、職工福利基金　C、管理費用　D、生產(chǎn)成本

　　7、輔助生產(chǎn)費用直接分配法的特點是輔助生產(chǎn)費用

　　A、直接計入“生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本”科目

　　B、直接分配給所有受益的車間、部門

　　C、直接分配給輔助生產(chǎn)以外的各受益單位

　　D、直接計入輔助生產(chǎn)提供的勞務成本

　　8、“預提費用”科目月末

　　A、可能有借方余額

　　B、可能有貸方余額

　　C、如果有余額，可能在借方，也可能在貸方

　　D、沒有余額

　　9、如果某種產(chǎn)品所耗原材料費用在產(chǎn)品成本中所占比重很大，在產(chǎn)品成本的確定可使用的方法是

　　A、約當產(chǎn)量法

　　B、在產(chǎn)品按固定成本法

　　C、在產(chǎn)品按所耗原材料費用計算法

　　D、在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本法

　　10、食品廠在生產(chǎn)一些時令、節(jié)令食品時，既可將品種法與分類法結(jié)合，又可以將(　　)與分類法結(jié)合。

　　A、分批法　　B、分步法　　C、系數(shù)法　　D、定額法

　　11、采用分類法的目的是

　　A、分類計算產(chǎn)品成本　　 B、分品種計算產(chǎn)品成本

　　C、簡化各類產(chǎn)品成本的計算工作　　D、簡化各種產(chǎn)品成本的計算工作

　　12、成本還原是指從(　　)生產(chǎn)步驟起，將其耗用上一步驟的自制半成品的綜合成本，按照上一步驟完工半成品的成本項目的比例分解還原為原來的成本項目。

　　A、最前一個　B、中間一個　C、最后一個　D、隨意任選一個

　　13、產(chǎn)品成本計算的分批法，應以

　　A、每種產(chǎn)品設置成本計算單　　B、每批產(chǎn)品設置成本計算單

　　C、產(chǎn)品類別設置成本計算單 　 D、產(chǎn)品生產(chǎn)步驟設置成本計算單

　　14、產(chǎn)品成本計算的最基本的方法是

　　A、分類法　　B、分步法　　C、分批法　　D、品種法

　　15、決定成本計算對象的因素是生產(chǎn)特點和

　　A、成本計算實體　B、成本計算時期　C、成本管理要求　D、成本計算方法

　　16、以每批商品的實際進價作為該批商品的銷售成本的方法稱之為

　　A、分批實際進價法　B、先進先出法　C、后進先出法　D、毛利率計算法

　　17、在汽車營運過程中發(fā)生的不能直接計入成本核算對象的各種費用稱之為

　　A、車輛費用　B、營運間接費用　C、營運費用　D、間接費用

　　18、流通企業(yè)在整個經(jīng)營環(huán)節(jié)所發(fā)生的各種費用稱之為

　　A、管理費用　B、財務費用　C、經(jīng)營費用　D、銷售費用

　　19、成本的性態(tài)是指

　　A、成本發(fā)生的原因　　B、成本的具體形態(tài)

　　C、成本的經(jīng)濟用途　　D、成本的補償

　　20、在生產(chǎn)過程中，企業(yè)實際發(fā)生的費用與定額費用的差異是

　　A、定額變動差異　B、耗用量差異　C、費用率差異　D、定額差異

　　21、約束性固定成本和酌量性固定成本的差異在于

　　A、與性態(tài)量的關(guān)系　　B、與特定管理決策的關(guān)系

　　C、與性態(tài)量和特定決策行為的關(guān)系

　　D、兩者之間并不存在什么關(guān)系

　　22、在決策分析過程中，從各個備選方案中，選取最優(yōu)方案而放棄次優(yōu)方案所喪失的潛在收益為

　　A、沉沒成本　B、機會成本　C、現(xiàn)時成本　D、付現(xiàn)成本

　　23、成本決策方法的運用主要取決于

　　A、管理問題　B、成本性質(zhì)　C、決策人員　D、預期的決策結(jié)果

　　24、在成本差異分析中，變動性制造費用的開支差異類似于

　　A、直接人工效率差異 B、直接材料用量差異

　　C、直接材料配比差異 D、直接人工工資率差異

　　25、制造成本法和標準成本法之間的根本區(qū)別在于

　　A、成本計算對象　　B、費用歸集與分配

　　C、成本項目設置　　D、成本控制職能

　　26、成本報表是服務于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理目的的報表，它是否受外界因素的影響

　　A、受外界因素影響 　　B、不受外界因素影響

　　C、有時受，有時不受影響　　D、與外界因素有關(guān)

　　27、正確編制(　　)，可以為企業(yè)核定流動資金定額提供依據(jù)。

　　A、主要產(chǎn)品單位成本表　　B、商品產(chǎn)品成本表

　　C、生產(chǎn)費用表 　　D、財務費用明細表

　　28、制造費用表的編制

　　A、按年　B、按季　C、按月　D、按旬

　　29、原材料利用率變動對單位產(chǎn)品成本的影響程度，可按下式表示

　　A、(1-)×變動前單位產(chǎn)品原材料成本

　　B、(1-)×變動前單位產(chǎn)品原材料成本

　　C、(1-)×變動前單位產(chǎn)品成本

　　D、(1-)×變動前單位產(chǎn)品成本

　　30、產(chǎn)品單位成本下降對成本降低指標的影響是

　　A、成本降低額增加，成本降低率提高

　　B、成本降低額減少，成本降低率不變

　　C、成本降低額增加，成本降低率減少

　　D、成本降低額減少，成本降低率提高

　　二、多項選擇題(在下列每小題五個備選答案中選出二至五個正確答案，并將其字母標號均填入“答卷”紙上相應的括號中。正確答案錯選、多選或少選均不得分。每小題1分，共10分)

　　1、按成本的歸宿方式，可劃分為

　　A、直接成本　B、變動成本　C、間接成本　D、固定成本　E、責任成本

　　2、下列哪些項目是將費用按經(jīng)濟用途劃分

　　A、制造費用　B、固定費用　C、直接材料　D、間接費用　E、管理費用

　　3、制造成本發(fā)展經(jīng)歷了以下各階段

　　A、標準成本階段　　B、財務成本階段　　C、管理成本階段

　　D、決策成本階段　　E、控制成本階段

　　4、采用在產(chǎn)品按固定成本計價時應具備的條件是

　　A、月末在產(chǎn)品數(shù)量大，但較穩(wěn)定 B、月末在產(chǎn)品數(shù)量大且不穩(wěn)定

　　C、月末在產(chǎn)品數(shù)量較小 D、月末在產(chǎn)品數(shù)量大

　　E、月初、月末在產(chǎn)品數(shù)量變化不大

　　5、采用簡化的分批法，在某批產(chǎn)品完工以前，成本計算單只需按月登記

　　A、直接費用　B、間接費用　C、工時數(shù)　D、生產(chǎn)成本　E、制造費用

　　6、受生產(chǎn)特點和管理要求的影響，成本計算對象有以下幾種形式

　　A、產(chǎn)品品種　B、產(chǎn)品類型　C、產(chǎn)品批別　D、產(chǎn)品生產(chǎn)步驟　E、生產(chǎn)組織

　　7、商品流通企業(yè)成本費用包括以下內(nèi)容

　　A、商品進價成本　B、經(jīng)營費用　C、管理費用　D、財務費用　E、銷售費用

　　8、下列哪些成本是按成本性態(tài)劃分的

　　A、直接材料　B、直接人工　C、管理費用　D、財務費用　E、變動性制造費用

　　9、成本報表的編制要求是

　　A、數(shù)字準確　B、文字整潔　C、內(nèi)容完整　D、排列整齊　E、編報及時

　　10、反映費用支出情況的成本報表有

　　A、生產(chǎn)費用表　B、財務費用明細表　C、管理費用明細表

　　D、銷售費用明細表　E、制造費用表

　　三、名詞解釋題(將答案填入“答卷”紙上相應題號的空白處。每小題2分，共10分)

　　1、成本費用開支范圍

　　2、廢品損失

　　3、機械使用費

　　4、成本前饋控制

　　5、最佳生產(chǎn)批量

　　四、判斷改錯題(判斷下列各小題，在“答卷”紙上相應題號的括號中，對的打“+”，錯的打“_”并改正，每小題2分，共10分)

　　1、為了均衡成本負擔，凡是數(shù)額較大的費用，均應作為待攤費用。

　　2、品種法只適用于大量大批的單步驟生產(chǎn)。

　　3、價值分析是指產(chǎn)品售價構(gòu)成分析。

　　4、所有的成本報表，都是按成本項目分設專欄填列的。

　　5、在產(chǎn)品品種構(gòu)成和產(chǎn)品單位成本不變的條件下，單純的產(chǎn)量變動，只影響可比產(chǎn)品成本降低額而不影響可比產(chǎn)品成本降低率。

　　五、簡述題(將答案填入“答卷”紙上相應題號的空白處，每小題5分，共10分)

　　1、簡述成本的作用。

　　2、簡述產(chǎn)品成本計算的定額法的特點

【筆試面試題目】相關(guān)文章：

筆試題目面試12-24

HONDA面試題目與筆試題目07-31

架構(gòu)面試筆試題目07-08

外企面試經(jīng)典的筆試題目及答案10-26

英語面試筆試題目07-09

天網(wǎng)面試筆試題目10-15

寶鋼化工面試筆試題目09-01

C++面試筆試題目07-16

大唐電信面試筆試題目07-03