勞動(dòng)監(jiān)察部門提醒求職者求職當(dāng)防“求職陷阱”

　　當(dāng)下正是各地節(jié)后招聘求職的旺期，招聘會(huì)一個(gè)接一個(gè)，各類招聘廣告鋪天蓋地，五花八門，

勞動(dòng)監(jiān)察部門提醒求職者求職當(dāng)防“求職陷阱”

。勞動(dòng)監(jiān)察部門提醒廣大求職者要擦亮眼睛，時(shí)刻保持清醒頭腦，千萬(wàn)不要給 、騙子以可乘之機(jī)。

　　圈套一：私招亂聘

　　最常見的是在街頭、電線桿張貼的或私下散發(fā)的招工小廣告，用人方一般不與被聘者簽勞動(dòng)合同，工資及待遇也只是口頭商定，這樣，求職者的個(gè)人權(quán)益很難有保障，

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《勞動(dòng)監(jiān)察部門提醒求職者求職當(dāng)防“求職陷阱”》(http://www.szmdbiao.com)。

　　對(duì)策：這類招工基本不靠譜，求職者不應(yīng)理會(huì)。

　　圈套二：混跡招工

　　此類招工�；燠E在勞動(dòng)力市場(chǎng)人群里，以協(xié)助求職者找工作或假借勞動(dòng)力市場(chǎng)批準(zhǔn)招工為名，誘騙求職者應(yīng)聘，而對(duì)求職者的工資及其他權(quán)益沒(méi)有任何承諾和保障，使求職者上當(dāng)而無(wú)處說(shuō)理。

　　對(duì)策：一定要看對(duì)方是否有固定的招聘攤位和市場(chǎng)內(nèi)統(tǒng)一印制的招聘胸牌。

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