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面試自我介紹要領(lǐng)和禁忌
自我介紹可謂相當(dāng)重要,但其中不免會(huì)有些要領(lǐng),下面隨YJBYS小編一起來(lái)看看,面試自我介紹要領(lǐng)和禁忌
。
一、打好自我介紹草稿
小編也曾經(jīng)負(fù)責(zé)過(guò)面試工作,面試過(guò)不少各種崗位的人才。印象最深的是有好幾次都遇到這樣的場(chǎng)面,我對(duì)面試者說(shuō):“麻煩你自我介紹一下吧。”對(duì)方的反應(yīng)可謂千姿百態(tài),有的愣在那里不出聲,好半天才擠出幾個(gè)字;有的抓頭發(fā)版手指也沒(méi)能掐出一句完整的話來(lái),吞吞吐吐說(shuō)著他是哪里人,來(lái)自哪里,都有哪些家人之類的。但也有一些目的非常明確,我印象深的有其中一位面試硬件工程師項(xiàng)目經(jīng)理的求職者是這樣說(shuō)的:“我叫徐茂,茂盛的茂,工作兩年,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成過(guò)兩個(gè)項(xiàng)目,獲得公司頒發(fā)的優(yōu)秀經(jīng)理稱號(hào)。我仔細(xì)拜讀過(guò)貴公司項(xiàng)目經(jīng)理的要求,并且覺(jué)得我基本符合要求,當(dāng)然您可以考察我,謝謝!”短短幾句話,不到30秒,我硬是對(duì)他刮目相看。
通常情況下,我們是收到面試通知后,才去公司面試,此時(shí)你可以在家寫(xiě)好自己介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺(jué)一下,做到有備而來(lái),就不至于臨場(chǎng)慌張錯(cuò)亂,有話說(shuō)不出。
面試開(kāi)始時(shí)最恐怖的事莫過(guò)于緊張,然而面臨一個(gè)陌生的環(huán)境,陌生的人,緊張是在所難免的。這里我教大家一個(gè)小竅門(mén),我們?cè)绞蔷o張,越是刻意利用矛盾法來(lái)告訴自己“快說(shuō)不出話吧,快臉紅吧,快緊張吧!”當(dāng)你做了最壞的思想準(zhǔn)備,你就會(huì)更從容的應(yīng)對(duì)一切,也就不那么緊張了。
另外,面試緊張害怕,也證明面試的次數(shù)不夠,當(dāng)你面試了一次又一次,身經(jīng)百戰(zhàn),就不會(huì)再害怕了。所以,勇敢地走出去,哪怕是不喜歡的企業(yè),也可以那它來(lái)練習(xí)。當(dāng)然,你也可以在家里“彩排”,“彩排”次數(shù)越多,對(duì)面試的場(chǎng)景越熟悉,就越不容易有陌生感而緊張。另外,這里值得提醒大家的一個(gè)小竅門(mén)是:我們可以將求職崗位的每一個(gè)要求寫(xiě)上相應(yīng)技能,準(zhǔn)備幾個(gè)小故事,寫(xiě)在紙上,找家人做聽(tīng)眾,看表情,演練,這就是所謂的“彩排”了,
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《面試自我介紹要領(lǐng)和禁忌》(http://www.szmdbiao.com)。切忌不能背,面試官會(huì)通過(guò)觀察聲調(diào)、眼神與表情,一眼就能看出來(lái)。只要掌握關(guān)鍵詞就行了,其它內(nèi)容臨場(chǎng)發(fā)揮就會(huì)給人很真實(shí)的感覺(jué)。二、簡(jiǎn)短開(kāi)場(chǎng)白,別唱獨(dú)角戲
小編面試應(yīng)聘者時(shí)也曾見(jiàn)過(guò)求職者嘰嘰呱呱說(shuō)上一大推的,我什么也沒(méi)說(shuō),剛坐下,他便機(jī)關(guān)槍一樣從他出生一直說(shuō)到在哪里上小學(xué)、中學(xué)、高中、大學(xué),獲得了什么獎(jiǎng)、什么稱號(hào)等,甚至連每一年發(fā)生的事都說(shuō)的很詳細(xì),等他說(shuō)完,我回過(guò)神來(lái),五分鐘過(guò)去了,我一句也沒(méi)插上嘴,也沒(méi)聽(tīng)出任何有價(jià)值的東西來(lái)。
另外,還有一類有備而來(lái)的面試者,面試官還沒(méi)做好準(zhǔn)備,他就開(kāi)始迫不及待背誦他所準(zhǔn)備的自我介紹草稿了。在這里我要告訴你,不論你背的多么流利,不論你背的內(nèi)容多么精彩,面試官都會(huì)十分反感。
當(dāng)你見(jiàn)到面試官的時(shí)候,還沒(méi)正式開(kāi)始面試,應(yīng)當(dāng)禮貌地做一個(gè)簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白,并向所有的面試人員(多個(gè)面試官的情況下)微笑示意,如果面試官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他們注意力轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)后再開(kāi)始。
三、控制自己介紹的時(shí)間
有的求職者自我介紹非常短,你讓他開(kāi)始自我介紹,他就一句話,例如:我叫劉淺夏。你以為他剛開(kāi)始,誰(shuí)料等了半天才發(fā)現(xiàn)他早已結(jié)束。而有些人話匣子一打開(kāi)無(wú)法收?qǐng)隽,說(shuō)個(gè)沒(méi)完沒(méi)了,那是真的足可以讓你見(jiàn)識(shí)一回旁征博引的力量。
有時(shí)候面試官會(huì)規(guī)定呢自我介紹的時(shí)間,那么我們就應(yīng)該把握好這個(gè)時(shí)間尺度,不能超時(shí)太長(zhǎng),也不能太短。如果面試官?zèng)]有明確規(guī)定時(shí)間,那么進(jìn)行自我介紹時(shí)也一定要力求簡(jiǎn)潔,盡可能的節(jié)省時(shí)間,通常以半分鐘左右為佳,如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率,自我介紹時(shí)可以利用名片、介紹信等資料加以輔助。
當(dāng)然,也有許多面試官會(huì)對(duì)面試者說(shuō):“請(qǐng)用3分鐘時(shí)間做一個(gè)自我介紹!”當(dāng)你準(zhǔn)備的時(shí)間與面試官要求的不一致時(shí),如何控制自我介紹的時(shí)間呢?其實(shí)很簡(jiǎn)單,這里有一個(gè)小竅門(mén),我們可以將時(shí)間進(jìn)行拆分,第一分鐘談學(xué)歷等個(gè)人情況,第二分鐘談實(shí)習(xí)、兼職或工作經(jīng)驗(yàn)等情況,第三分鐘談自己的理想及對(duì)本行業(yè)的看法或者突出自己某個(gè)方面與崗位相符的能力。另外我們時(shí)刻要記住一個(gè)目標(biāo):合理安排自我介紹時(shí)間是為了突出你想要介紹的重點(diǎn)。
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