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各地2.5天小長假新規(guī) 盤點各國休假制度
“有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件,
各地2.5天小長假新規(guī) 盤點各國休假制度
。”2015年8月國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見鼓勵彈性作息。近期,河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地紛紛出臺實施細(xì)則,落實職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峰休假,刺激旅游消費需求。其中,各地出臺周五下午加周末的“2.5天小長假”措施尤其引發(fā)社會關(guān)注。
國家旅游局表示,錯峰休假和彈性作息都是鼓勵性和倡導(dǎo)性措施,不是強制性要求,強調(diào)有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況施行。在采訪中,多數(shù)人認(rèn)為,隨著經(jīng)濟社會發(fā)展,未來類似兩天半假期的彈性休假理念將會逐漸被人們接受。
“‘2.5天小長假’是善政,但方式方法可以更靈活。”胡靜建議,兩天半假期在實施中要循序漸進(jìn),不能一刀切。“如5天工作任務(wù)能在4天半之內(nèi)完成的行業(yè)和工種,實行周五下午或周一上午加周六、周日兩天半假期。”
蘇峰建議,新政策應(yīng)該朝著更加靈活的方向進(jìn)行改進(jìn)。例如,“40小時”是國家法律規(guī)定每周工作時間的上限,能否改為“38小時”?“即周五下午3點提前兩小時下班,這樣就不用考慮挪時間的問題,
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《各地2.5天小長假新規(guī) 盤點各國休假制度》(http://www.szmdbiao.com)。”此外,針對輕度加班的單位或企業(yè),應(yīng)該將“合理調(diào)休”作為主要休假方式。“其實,有很多企業(yè)都在根據(jù)實際生產(chǎn)工作情況來休假,例如,很多企業(yè)春節(jié)假一直休到元宵節(jié)后才復(fù)工,避開了春運,受到員工的普遍歡迎。”蘇峰說。
國家旅游局日前公布數(shù)據(jù),2014年我國旅游業(yè)實現(xiàn)總收入3.73萬億人民幣,對GDP的綜合貢獻(xiàn)為6.61萬億元,占GDP總量的10.39%。“實施兩天半假期有助于推動中國步入休閑經(jīng)濟時代。”王琪延認(rèn)為,“2.5天小長假”不但不會拖經(jīng)濟增長的“后腿”,相反還會帶動經(jīng)濟增長。
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法國:一年能歇5個月
法國是世界上節(jié)假日最多的國家之一,雙休日、帶薪長假、法定節(jié)假日再加上其他假日,法國人每年大約有150天不用工作。
依照法國《勞動法》,只要在一家企業(yè)工作滿一個月,所有員工都可以享受帶薪假期,帶薪假期的天數(shù)根據(jù)員工一年之內(nèi)的實際工作時間而定,每工作一個月,可 “存下”2天半的帶薪假期,如果工作滿一年,那么全年帶薪假期天數(shù)為30個非假日。另外,法國人目前每周工作時間僅35小時,每周工作超過35小時的部分,都可以轉(zhuǎn)換成假期。
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