談一談關(guān)于“找工作”這茬事兒
在很多地方都聽到怎么樣找到一份好工作的問題，
談一談關(guān)于“找工作”這茬事兒
。這個(gè)問題，變換成多種形式，向你撲面而來，大有哀鴻遍野之勢(shì)。似乎有太多的人找工作不順心，工作不開心，生活也不舒心。具體說來，很多問題體現(xiàn)在，想找工作但沒有經(jīng)驗(yàn)怎么辦呀？要么就是，我的專業(yè)對(duì)口的工作太少，或者是專業(yè)知識(shí)博而不精，自我感覺沒有競(jìng)爭(zhēng)力怎么辦？有的干脆就是，我根本就不知道自己喜歡什么，能干什么，如何才能找到自己的目標(biāo)呢？這些問題看起來可怕，仔細(xì)分析起來，其實(shí)并不困難。找工作沒經(jīng)驗(yàn)怎么辦
Pink學(xué)的專業(yè)是人力資源，今年即將本科畢業(yè)�？墒乾F(xiàn)在求職的過程中，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)用人單位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。簡(jiǎn)歷每每石沉大海，上門也是被拒之門外，愿意招他們的，倒是些證券公司的客戶經(jīng)理或是銀行的柜員等等，這讓他感覺十分無奈。他個(gè)人想從事人力資源工作，職業(yè)測(cè)評(píng)也告訴他適合做人力資源工作。Pink這種情況，怎么辦呢？
其實(shí)企業(yè)要求求職者有工作經(jīng)驗(yàn)，并不是為了這個(gè)經(jīng)驗(yàn)本身，而是希望通過這個(gè)經(jīng)驗(yàn)證明：你有從事相關(guān)職業(yè)的能力。這個(gè)能力，包含專業(yè)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用的能力，也包含一個(gè)人是否懂得為人處世、能夠做好一個(gè)職場(chǎng)人的能力。很多時(shí)候，企業(yè)不愿意招剛畢業(yè)的大學(xué)生是因?yàn)樗麄冇X得沒有經(jīng)過歷練的大學(xué)生，常常眼高手低，缺少敬業(yè)的態(tài)度和工作的精神。要記得，對(duì)于招聘者而言，最最關(guān)鍵的是：你能做好這份工作。其他一切（文憑、畢業(yè)學(xué)校、是男是女、是否科班）都不過是對(duì)這一點(diǎn)證明。如果你能夠充分地證明你是一個(gè)勝任這份工作的人，HR會(huì)如獲至寶的。
所以，回到問題上來：如果你沒有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，你可可以有非正式的工作經(jīng)驗(yàn)（兼職、實(shí)習(xí)、志愿者，等等）？如果你沒有直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，你可不可以有替代性的同樣能夠證明你能力的經(jīng)驗(yàn)（比如，大量與人打交道、管理的經(jīng)驗(yàn)，這可以是在學(xué)生會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)中積累的，而同樣的人力資源非常需要用到的）？還有，你能不能更有創(chuàng)意地求職，尤其是避免與眾人一起投簡(jiǎn)歷的那種求職（那樣的話你的簡(jiǎn)歷很容易被淹沒，且不說你的簡(jiǎn)歷寫得好不好）？
舉個(gè)例子，我曾有個(gè)學(xué)歷史的`大二學(xué)生，寒假時(shí)通過親戚聯(lián)系到一家公司的人力資源部實(shí)習(xí)，因?yàn)樗ぷ鞣浅ＵJ(rèn)真，在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)方主動(dòng)提出希望她能在上學(xué)期間也去兼職，并且想把專門一塊事務(wù)交給她負(fù)責(zé)，
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《談一談關(guān)于“找工作”這茬事兒》(http://www.szmdbiao.com)。那么，她可以很容易在畢業(yè)時(shí)就入到這一行有這樣一個(gè)職位。如果你對(duì)上面問題的答案都是否定的，并且你時(shí)間也這么緊迫了，那么，可不可以多給自己一點(diǎn)時(shí)間。但是從現(xiàn)在開始就照我上面說的多積累各種經(jīng)驗(yàn)？別規(guī)定自己要在有限的時(shí)間內(nèi)找到適合的、有激情去做工作。大學(xué)畢業(yè)本來就還在職業(yè)探索的階段，還可以嘗試嘗試。目標(biāo)可以放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，但一定要從現(xiàn)在開始缺什么補(bǔ)什么，準(zhǔn)備好該做的功課。從能力出發(fā)找工作，而不是專業(yè)
Hebe是一個(gè)大三德語專業(yè)的在讀本科生，雖然對(duì)德語有興趣，但是按興趣和夢(mèng)想我有其它更想做的工作，比如它想從事主持工作，所以放棄了原來要考德語研究生的想法。想畢業(yè)后找德語方面的全職工作，然后在感興趣的方面充電干兼職，如果在興趣理想方面能慢慢有好發(fā)展就將重心從德語轉(zhuǎn)過來，如果沒有很好的發(fā)展并且現(xiàn)實(shí)需要的話就繼續(xù)深造德語。Hebe為自己規(guī)劃好了未來的發(fā)展道路，但她并不確定自己的道路是否正確。
這種想法陷入了一個(gè)很常見的誤區(qū)，就是從專業(yè)的角度出發(fā)去考慮找工作，但實(shí)際上專業(yè)與工作之間不是那么狹隘的對(duì)應(yīng)關(guān)系，同一個(gè)專業(yè)可以從事許多不同的職業(yè)甚至完全地跨行。
所以我的建議是：從“能力”的角度來思考求職的問題。通常我們講，能力有三種：一種是知識(shí)技能，這就是大家通常會(huì)想到的專業(yè)，但除了專業(yè)知識(shí)以外，其實(shí)每個(gè)人還學(xué)過很多其他的東西，比如攝影或者電腦，這些東西，結(jié)合你的專業(yè)知識(shí)，可以幫助你更好的工作；第二種技能是自我管理的技能，也就是我們通常說的個(gè)性特質(zhì)，比如，當(dāng)主持人可能需要很敏銳、反應(yīng)快、思路靈活，等等；第三種技能叫可遷移技能，也就是說可以從一種工作生活情景中遷移到其他工作中的技能，比如溝通能力、解決問題的能力等等。在實(shí)際招聘和工作中，其實(shí)后兩種能力可能更凸顯其重要性，因?yàn)閬響?yīng)聘的人，通常都已經(jīng)具備了一定的專業(yè)知識(shí)技能。而個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力，在這三者的結(jié)合。
當(dāng)你在考慮求職的時(shí)候，最好從這三種能力的角度出發(fā)來考察自己和想要從事的職業(yè)。
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