recruiter電話面試黑盒測試面試筆試問題

　　1，trainee：

　　1)計算機相關(guān)專業(yè)：懂得專業(yè)理論，并且可與實際工作經(jīng)驗相結(jié)合，如：什么是黑盒測試?什么是白盒測試?

　　2)非計算機相關(guān)專業(yè)：看重悟性與思考能力，了解具體工作經(jīng)驗

　　2，Junior：

　　要看重人才的思考性和是否有自己的想法，注意了解候選人從畢業(yè)到現(xiàn)在的相關(guān)工作經(jīng)驗，

recruiter電話面試黑盒測試面試筆試問題

　　Junior常用問題：

　　1)測試生命周期是什么。

　　(對于不了解理論，只能介紹自己項目的測試流程的候選人，是不做第一考慮的)

　　2)是否編寫過測試用例。

　　(若編寫過，了解是自主設(shè)計還是按照模板編寫的，可追問測試用例中含有哪些內(nèi)容)

　　3)測試方法是什么。(及時有詳細的測試用例也要自己設(shè)計測試方法，如等價類，邊界值的方法使用)

　　4)是否寫過Bug report。(可問缺陷報告中含有什么內(nèi)容)

　　5)是否寫過test report，

資料共享平臺

　　6)黑盒測試中功能測試是什么。性能測試是什么。

　　7)功能測試分為幾個階段。(單體測試→集成測試→系統(tǒng)測試→回歸測試)

　　3，Senior

　　對于senior的人選要關(guān)注他的經(jīng)歷，如是否做過leader，SE等，帶過多少人，在項目上是什么角色，參與測試生命周期的哪幾個階段。

　　Senior常問問題

　　1)Bug出來后如果做跟蹤和管理

　　2)如何停止測試。

　　3)交付給客戶什么測試成果。

　　4)管理方面：對于senior級別的人，要考慮他管理團隊的能力。如，制定計劃，安排任務(wù)，控制管理，跟蹤反饋等。

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