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求職禮儀小故事：為你打開職場(chǎng)之門
大學(xué)生初出茅廬，沒有太多的求職經(jīng)驗(yàn)，YJBYS小編為大家整理了一些求職禮儀小故事，希望對(duì)您有幫助，
求職禮儀小故事：為你打開職場(chǎng)之門
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求職禮儀小故事一：自信微笑為你打開職場(chǎng)之門
我現(xiàn)在的這份工作是我到深圳的第二份工作。當(dāng)時(shí)在《深圳特區(qū)報(bào)》上看到一個(gè)招聘啟事，正好是我喜愛而且擅長(zhǎng)的廣告、文化型公司，我就發(fā)了一個(gè)E-mail，然后找到公司網(wǎng)站，詳細(xì)了解了一下它的情況。三天之后，我接到了深圳夢(mèng)工場(chǎng)人力資源主管的電話，讓我第二天上午到公司面試，當(dāng)他問我?guī)c(diǎn)方便時(shí)，我說：“10點(diǎn)”。我想我對(duì)公司所在的車公廟不太熟悉，約晚一點(diǎn)時(shí)間就會(huì)充裕一點(diǎn)。當(dāng)天晚上，我10點(diǎn)多就睡了，以便第二天能有良好的精神狀態(tài)。早7點(diǎn)起床后，我把自己的簡(jiǎn)歷及各種資料整理好，按我想象的需要次序放入包中，然后去沖涼、穿上干凈的衣服，打好領(lǐng)帶，對(duì)著鏡子檢查一下自已的儀容：還好，領(lǐng)帶的顏色與襯衣挺搭配，頭發(fā)不長(zhǎng)不短，指甲也剛剛剪過。好，出發(fā)。
提前25分鐘到了公司所在的大廈樓下，向保安問清了“夢(mèng)工場(chǎng)”所在的樓層，然后又打開包，看了一下所帶的材料，安定一下心情，就充滿自信地準(zhǔn)時(shí)(不，提前了一分鐘)走進(jìn)了公司的大門……后來，我就成了夢(mèng)工場(chǎng)的一員。事后我曾問過總經(jīng)理，在那么多的應(yīng)聘者中您為什么選擇了我?他的回答有些出乎我的意料：你的微笑充滿自信。原來如此，我還以為我的名牌大學(xué)學(xué)歷和自認(rèn)為不錯(cuò)的業(yè)績(jī)是求職的絕對(duì)資本呢!
這里是一家致力于包裝成功偶像，推廣成功學(xué)課程的新型企業(yè)，辦公環(huán)境很有特點(diǎn)：一片火紅。而且早晨上班先跳健身舞，晨會(huì)齊誦公司準(zhǔn)則，一天到晚音樂不斷。沒幾天，我開始喜歡上了這樣的環(huán)境。
開展工作后，我作為策劃文案盡量完美地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，晚上把所能買到的專業(yè)教材一一精讀，在最短時(shí)間里把公司主推的陳安之超級(jí)成功學(xué)的內(nèi)容了然于心，工作更有把握。每一分私下的努力都會(huì)在公眾面前表現(xiàn)出來———這是超級(jí)成功學(xué)中的一句話，它很快就應(yīng)驗(yàn)在我的身上。在我上班一周后，公司讓我寫一份電視欄目拍攝計(jì)劃，由于我對(duì)專業(yè)已有了較多了解，因此，一蹴而就，只花一天時(shí)間就寫出了初稿，于是在進(jìn)入公司半個(gè)月后，我就結(jié)束了試用期并被任命為策劃主管。
半年來，我在工作中悟到了很多的啟示，也是成功學(xué)的規(guī)律，在這里與每一位在深圳工作的人共享：
一、不斷學(xué)習(xí)，不斷與人溝通，不恥多問，不懂就問。一方面迅速了解公司，有效工作;另一方面與同事們互相了解。
二、樹立團(tuán)隊(duì)精神，充分配合公司的整體工作，團(tuán)隊(duì)的成功才可能讓自己成功———世界上沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
三、端正心態(tài)，接受別人的批評(píng)，把事做到完美，不怕別人對(duì)你工作的否定，接受別人的意見和批評(píng)才能不斷改善自己的工作，而每做好一件事就會(huì)讓自己得到一次鍛煉，就是一次能力的提高，也能讓自己肯定自己，增加自信心。
四、學(xué)會(huì)微笑，經(jīng)常微笑，
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《求職禮儀小故事：為你打開職場(chǎng)之門》(http://www.szmdbiao.com)。態(tài)度好的人，賺錢的機(jī)會(huì)比較多。有人說：選擇工作就是選擇一種生活態(tài)度。希望我的經(jīng)驗(yàn)與反思能給各位學(xué)弟學(xué)妹以啟發(fā)。
求職禮儀小故事二：做一個(gè)幸福的職場(chǎng)人
我的辦公室結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，一個(gè)上司，四個(gè)“兵”。這四個(gè)里頭，有一個(gè)最與眾不同，且叫她小A。
小A能力未見得出色，最大特點(diǎn)是舍得“做”——甭管可行性如何，小A經(jīng)常給上司出點(diǎn)子;任何一件工作，她執(zhí)行的過程中至少匯報(bào)十次;對(duì)上司的家事，小到水龍頭壞了，大到孩子考學(xué)，A比自家的事還上心;雙休日，大家都唯恐電話響了，又被喊去加班，唯有她，加班時(shí)對(duì)上司說“您讓我做事是看得起我”;即便不加班，我們也時(shí)時(shí)看到她挽著上司的胳膊，不是介紹超市的打折商品，就是要陪上司去某家美發(fā)店?duì)C頭。
話說回來，千穿萬穿，馬屁不穿。時(shí)間一長(zhǎng)，結(jié)果自然是小A成了上司最鐵最貼的“嫡系部隊(duì)”。剩下的三個(gè)人，工作其實(shí)都算得上盡職盡責(zé)，但和小A高度的“責(zé)任感”與“工作熱情”相比，還很有差距。上司有小A做標(biāo)桿和堅(jiān)強(qiáng)后盾，會(huì)今天張某、明天李某的批評(píng)批評(píng)，督促督促。“你們的潛力都還沒完全發(fā)揮出來呢，多向小A學(xué)學(xué)。”這是上司原話。
其實(shí)我們做的事不比A少啊，看來，光傻做還是不行的，我們不能像小A那樣，至少可以上司叫的時(shí)候答應(yīng)得快一點(diǎn)，上司說話的時(shí)候笑得甜一點(diǎn)吧，不然年終獎(jiǎng)拿的比小A少太多，老看領(lǐng)導(dǎo)臉色，不劃算了啊。
不久，單位發(fā)生人事變動(dòng)，小A調(diào)走了，調(diào)進(jìn)一個(gè)小H。
小H和小A的性格差異就如同南北兩極。她既不會(huì)對(duì)上司多一個(gè)笑臉，也絕不關(guān)心上司家事，她從一個(gè)很清閑的部門過來，沒什么上進(jìn)心，所以手頭的工作都干得不緊不慢，拖拖拉拉，能敷衍則敷衍。這么一個(gè)人替換了小A，上司非常郁悶，不時(shí)“敲打”小H，但H非常自我，不輕易改變，基本上上司或明或暗的批評(píng)和期望，她都左耳進(jìn)右耳出，依舊我行我素。松了一口氣的是余下的三個(gè)人，小A在的時(shí)候，大家都覺得壓抑，這下好了，有了小H這個(gè)參照系，我們每個(gè)都算是表現(xiàn)不錯(cuò)。
日子一長(zhǎng)，大家也懶散了許多，慢慢恢復(fù)了本性，上司喊的時(shí)候，步伐又從小跑變成了走，漸漸忘了一件事情多次請(qǐng)示匯報(bào)，忘了再給上司送免費(fèi)的電影票。萬一上司有個(gè)什么不高興，大家知道，一般的開火對(duì)象是小H，主要因?yàn)樗娲，致使團(tuán)隊(duì)工作效率降低，甚至工作環(huán)境改變。缺點(diǎn)是，小H不能完成的工作，不得已常常要攤到其他三個(gè)人身上。大家又發(fā)現(xiàn)，上司也變了，她對(duì)小H以外的幾個(gè)人，開始和氣得多，她不希望大家受小H的影響，變得和小H一樣，那就不是工作氛圍的問題了，單位會(huì)沒法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
我不喜歡小A營(yíng)造出來的辦公室氛圍，也不欣賞小H的職場(chǎng)作為，只是從她們身上我驚異地發(fā)現(xiàn)，原來一個(gè)人可以對(duì)一個(gè)集體有如此大的影響，原來，我們不僅僅是可以去適應(yīng)，還可以去改造。
總是以紅塵萬丈、江湖險(xiǎn)惡、個(gè)人渺小、強(qiáng)權(quán)勢(shì)大為理由，忘記和忽略我們作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體的力量。
既然如此，我不愿做小A，也不愿做小H，我愿意從明天起，做一個(gè)幸福的職場(chǎng)人，盡職、盡責(zé)，無須奉承，春暖花開。
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