應聘程序員保證書范文

　　應聘成功之后需要如約到職的保證書應該怎么寫?下面是YJBYS小編整理的應聘程序員保證書范文，歡迎閱讀!

　　應聘程序員保證書

　　企業(yè)名稱______________　負責人_______________

　　貴公司于_________年___月___日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到，

應聘程序員保證書范文

。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。

　　姓名____(簽字或印鑒)

現(xiàn)住址____________________________

　　親屬擔保人 ______________(簽字或印鑒)

現(xiàn)住址____________________________

　　_________年___月___日

　　附：

　　招聘新員工責任保證書

　　本人:___________________(簡稱乙方)自_______年_____月_____日起。

　　正式就職于: ___________婚紗攝影公司(簡稱甲方)

　　本人(乙方)作為甲方___________在職的員工，工號: ___________,自愿遵守下列所有規(guī)定,現(xiàn)做出莊嚴承諾:

　　1.保證在任職期間,嚴格遵守國家的各項法律、法令、規(guī)范和政策,遵守甲方公司的各項規(guī)章制度、章程及部門所有規(guī)范作業(yè)制度,遵守勞動合同中規(guī)定的責任義務。堅決執(zhí)行"服從、配合、帶動"、"沒有任何借口"公司的十二字方針。

　　2.保證在任職期間,不發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職.私下買賣.私下受賄等所有不正當?shù)男袨椤?/p>

　　3.保證在職期間,認真配合公司的各項政策的落實和執(zhí)行,按照公司長遠發(fā)展之戰(zhàn)略構(gòu)想,并結(jié)合當?shù)貙嶋H情況及充分利用甲方現(xiàn)有資源及無限資源,以提升業(yè)績、公司利益及社會效益為首要責任,盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。

　　4.保證在職期間,不從事或兼職與本公司、本職務有利益沖突的任何活動或行為;不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職;若辭去本公司職位一年內(nèi),不得在甲方公司所在地的同行同業(yè)的公司從事相同工作或兼職，

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　　5.保證在任職期間,愛護公司財物,不私下造謠生非、惡意中傷,不任意 他人和 公司,不語言攻擊他人,不破壞員工團結(jié)等。

　　6. 保證在任職期間,盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作,提高質(zhì)量,降低成本,在處理、執(zhí)行公司任何事務上,決不推委、退縮。

　　7. 保證在任職期間能好好帶動激勵下屬,充分發(fā)揮團隊組織功效,營造一個積極上進的環(huán)境,不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。

　　8. 保證在任職期間,堅持任人唯賢、任人唯親,直系和旁系親屬不得在同公司內(nèi)就職和兼職。

　　9. 保證在任職期間,發(fā)揮專精專業(yè)的敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的服務精神,按質(zhì)按量按時、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。

　　10.保證在任職期間,無條件服從公司的人事調(diào)配及工作分配等一切政策和指令。

　　11.保證在任職期間,不與公司內(nèi)同事、同仁之間發(fā)生私人情感或有損團隊精神建設的問題。

　　12.保證在任職或離職后,均不損害公司合法利益,不私自占用公司的資源,不泄露公司任何商業(yè)機密,不侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。

　　13.保證在任職期間,確實且嚴格執(zhí)行公司所賦予的一切職責范圍內(nèi)的責任和權(quán)利,以及公司所設定的監(jiān)管系統(tǒng)、流程操作等。

　　14.保證在任職期間,確實遵守公司內(nèi)部各階層、各架構(gòu)管理制度及各項權(quán)責劃分之職責,決不越規(guī)越權(quán)。

　　15.保證在任職期間,積極帶動提升業(yè)務素質(zhì)，提升公司信譽和業(yè)績,在規(guī)定期限內(nèi),若未能達到公司業(yè)務業(yè)績和專業(yè)要求時,本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。

　　16.保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實,毫無欺騙和隱瞞。

　　17.保證在任職期間,尊重自己、尊重同事,對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。

　　18.此份責任保證書自公元____________年_____月_____日止。

　　公司(甲方)根據(jù)個人表現(xiàn)、意愿等情況可再行續(xù)約或終止約定,以上條款是作為員工的基

　　本行為規(guī)范和一個合格的員工標準,未達到或惡意侵犯者,公司則可按照相關規(guī)定直接解聘,并不負擔乙方任何之遣散費及其它經(jīng)濟補償。

　　重承諾守信用,以上各項條款,本人自愿無條件遵照執(zhí)行,若有違背,愿意承擔一切責任和后果,決無異議。

　　立書人:

　　年月日

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