真實品性有助面試成功【最新攻略】
面試是求職者要進(jìn)入企業(yè)的一個門檻，直接和HR面談，或者和企業(yè)中用人部門負(fù)責(zé)人臨時組成的面試組交談，這都已經(jīng)是一些明了成熟的面試模式，而近年來，些許企業(yè)還出現(xiàn)的一些特殊的“暗中”面試方式以考察求職者各方面的崗位勝任能力，
真實品性有助面試成功【最新攻略】
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而不論對于何種面試，企業(yè)無非是想要在篩選人才之初做到對人才的更多了解，在短時內(nèi)能更多的對求職者的工作能力，崗位匹配度做出客觀有效的評價。此時作為一個求職者，全面地展示自己的真我就顯得很重要，不要以為自己對一些工作缺點的掩飾能逃過面試官的眼睛，不誠實會讓你首先被拒之門外。當(dāng)然，這些缺點很多都會在生活的細(xì)節(jié)上有所表露，這就是為什么企業(yè)用“暗箭”考察求職者的原因所在了�？傊�，面試，需要真實的自己真實的去表現(xiàn)，坦然得去接受一切問題，就自己的.真實想法回答，面試官需要的就是不帶“面具”的你，此時表現(xiàn)的對錯不要去計較，對與錯應(yīng)該是面試之前就要解決的問題了。
面試時注意調(diào)節(jié)自己情緒，避免緊張急躁，這就要對自己有自信心。自信從哪兒來呢?當(dāng)然是對自己的求職崗位勝任力的自我正面評定，但決不是自我感覺良好，缺少實際依據(jù)的夸夸其談，要建立在對自己個性、能力，對崗位要求的詳細(xì)了解之上。
某跨國公司三位在職場身經(jīng)百戰(zhàn)的高管與華南理工大學(xué)學(xué)生分享職業(yè)生涯規(guī)劃和求職面試技巧。該公司生產(chǎn)營運(yùn)副總裁王祿璨分享了自己在七十年代應(yīng)聘大型跨國企業(yè)的面試經(jīng)驗，面試官問他是否使用過本公司的最新產(chǎn)品，“那是一款紅色的牙膏，我沒有使用過，一般人都會當(dāng)時面臨兩種選擇，一種是撒謊，討好考官，說產(chǎn)品好;另一種就是說真話，自己沒有用過。”王祿璨的答案最終讓公司錄用了他，也獲得了全場同學(xué)的掌聲。“我說我沒有用過，但是我的朋友用過，我誠實地說，以我的了解，中國人不會喜歡紅色的牙膏，因為吐出的泡沫是紅色的，很不吉利，
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《真實品性有助面試成功【最新攻略】》(http://www.szmdbiao.com)。”王祿璨與大學(xué)生分享的經(jīng)驗是誠實、坦誠、說實話。而生產(chǎn)運(yùn)作副總監(jiān)陳森林認(rèn)為，不少面試官看人都是“憑感覺”，而“感覺”到底是第一面的第一印象還是接觸之后的印象不少同學(xué)十分好奇。陳森林說：其實還是第一面的印象，可能只說了兩三句話，也可以從他的走路姿勢形成第一印象。而后面的面試一般會用來驗證第一印象是否準(zhǔn)確。
行為專家講面試的十條細(xì)節(jié)
對面試者來說，最重要的是做好充分準(zhǔn)備和保持積極心態(tài)，此外還要注意以下細(xì)節(jié)問題：
1、第一印象很重要。和招聘單位的主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情;要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周;
2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略;
3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時要具體明了;
4、準(zhǔn)時抵達(dá)面試地點。準(zhǔn)時到達(dá)說明你重諾守信;
5、不要在面試中表現(xiàn)出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現(xiàn)出你對這份工作毫無興趣;
6、著裝要得體;
7、要注意禮貌，多使用“請”“謝謝”“非常榮幸”之類的話語;
8、不要有過多的小動作。面試中任何一個不經(jīng)意的小動作，如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會讓主考官對你的印象大打折扣，因為這些行為反映了求職者的緊張情緒;
9、讓主考官更好地認(rèn)識你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用;
10、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點和工作范疇。
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