責(zé)任教授崗位說明書

　　崗位說明書可能會包括崗位名稱、崗位級別、上級崗位、同級崗位、下屬崗位、崗位目的、崗位職責(zé)、技能要求、知識要求、資質(zhì)要求、工作難點(diǎn)、工作禁忌、內(nèi)部溝通人、外部溝通等，下面由YJBYS小編整理的比較具體的責(zé)任教授崗位說明書模板，希望大家喜歡!

　　一、崗位級別：

　　a崗

　　二、崗位檔次：

　　3檔

　　三、聘任年限：

　　2年

　　四、崗位聘任資格和條件：

　　1、具有正高職稱，原則上擁有碩士(含)以上學(xué)歷;

　　2、在該專業(yè)方向有一定的學(xué)術(shù)造詣，科研能力較強(qiáng)，按校XX年科研業(yè)績分計(jì)算辦法計(jì)算，前2年年平均科研業(yè)績分應(yīng)大于等于20分;

　　3、已基本形成研究方向相對穩(wěn)定、人員結(jié)構(gòu)相對合理、在本領(lǐng)域有一定影響且能承擔(dān)重要科研項(xiàng)目的研究團(tuán)體帶頭人;

　　4、具有碩導(dǎo)資格或擔(dān)任校級以上精品課建設(shè)的教授，

責(zé)任教授崗位說明書

　　五、

　　崗位職責(zé)：

　　(一)、學(xué)術(shù)管理工作。

　　全面負(fù)責(zé)本專業(yè)方向的教學(xué)科研學(xué)術(shù)活動(dòng)，具體應(yīng)做到：

　　1、

　　負(fù)責(zé)本專業(yè)方向教學(xué)科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施。每學(xué)期至少組織二次以上的教學(xué)研究及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)(主辦教學(xué)研究學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報(bào)告會等);

　　2、

　　對本專業(yè)方向的國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報(bào)告，同時(shí)提出下一年度開展科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的意見和建議;

　　3、

　　負(fù)責(zé)本專業(yè)方向?qū)W術(shù)梯隊(duì)的建設(shè)。應(yīng)通過科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)及教學(xué)研究，建成人員組成結(jié)構(gòu)合理的教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)梯隊(duì);

　　4、

　　負(fù)責(zé)組織本學(xué)科方向教改(包括精品課建設(shè)、特色教材)及科研縱向課題(特別是國家、省市級課題)的申報(bào)，應(yīng)調(diào)動(dòng)每個(gè)教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項(xiàng)目申請書的撰寫或?qū)徍斯ぷ鳎?h4>資料共享平臺《責(zé)任教授崗位說明書》(http://www.szmdbiao.com)。

　　(二)、學(xué)位點(diǎn)建設(shè)與研究生工作。

　　負(fù)責(zé)本專業(yè)方向?qū)W位點(diǎn)建設(shè)與研究生工作，具體應(yīng)做到：

　　1、

　　主持本專業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學(xué)計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施;

　　2、

　　組織本專業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業(yè)課命題的組織、研究生生源的調(diào)劑、主持研究生考生的復(fù)試等;

　　3、

　　本專業(yè)方向研究生教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控(組織聽課、教學(xué)質(zhì)量檢查等);

　　4、

　　本專業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導(dǎo)及答辯工作組織;

　　5、

　　新學(xué)位點(diǎn)及博士學(xué)位點(diǎn)申報(bào)的準(zhǔn)備及申報(bào)工作;

　　6、

　　與學(xué)位點(diǎn)建設(shè)和研究生工作有關(guān)的其他工作。

　　(三)、本人教學(xué)、科研任務(wù)。

　　1、每學(xué)年平均主講2門以上的主干課程，指導(dǎo)6名以上本科生的畢業(yè)設(shè)計(jì);

　　2、每學(xué)年指導(dǎo)2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程;

　　3、年計(jì)算教學(xué)工作量大于等于350學(xué)時(shí);

　　4、任職期間科研經(jīng)費(fèi)大于等于10萬元，在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇;

　　5、任職期間科研業(yè)績分大于等于60分。

　　(四)、擔(dān)任班導(dǎo)師工作(可配副導(dǎo)師一名)。

　　主持重大科研項(xiàng)目或年橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)超過20萬元，可申請暫時(shí)不做導(dǎo)師工作。

　　(五)、其他工作。

　　1、承擔(dān)校級(含)以上公益工作3項(xiàng)(其中一項(xiàng)應(yīng)為校外學(xué)術(shù)兼職工作);

　　2、完成校、院交給的其他工作。

　　六、

　　考核：

　　1、在正式聘任后，在與學(xué)校簽訂聘用合同的同時(shí)，將根據(jù)本崗位說明書中要求的崗位職責(zé)，寫出履行本崗位職責(zé)的分學(xué)年度任期目標(biāo)，作為考核的依據(jù);

　　2、學(xué)年度考核崗位職責(zé)不能完全履行或工作出現(xiàn)明顯差錯(cuò)，由學(xué)院提出告誡，考核不合格的可以提前結(jié)束聘任，任職考核未完成崗位目標(biāo)，下屆聘任時(shí)將降級聘用或不聘用。

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