面試不該有的小動作

 面試 在求職活動的過程中,對于求職者而言,可說是壓力最大的一個階段，因為能否成功地達成就職,全靠這臨門一腳，

面試不該有的小動作

。因此,想要在 面試 中成為佼佼者的話,唯有做好萬全的準備,才有收事半功倍的機會。
 
　　一邊談話,一邊玩弄手指：求職者在面談時,若無意間玩弄衣服紐扣或手帕的一角,將會給人一種長不大的感覺。

　　交叉蹺腳的坐姿：放松心情,雙腳平放,是 面試 時最基本的坐姿要求。因此,求職者應避免蹺腳的坐姿出現(xiàn),以免讓主考官產生不端莊的印象。

　　拉裙子：求職者在面試時,若是因為自己穿著的裙子太短,坐下時怕走光,而不斷地拉裙擺,容易讓主試者覺得求職者的個性太過于浮躁。因此,為避免這種窘境的產生,求職者在面試前,應對于裙子的長度多加考量。

　　撥弄頭發(fā)：留著長發(fā)的人，與人交談時，常常會不自覺地撥弄頭發(fā)，但這種習慣，會令人產生不尊重的感覺，

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《面試不該有的小動作》(http://www.szmdbiao.com)。因此，為避免這種習慣影響到面試的結果表現(xiàn)，求職者此時最好將長發(fā)扎起來，或理個有精神的發(fā)型。

　　支支吾吾地小聲談話：面談時，求職者的談話，若太小聲，以致主考官無法聽清楚的話，會給人留下一種沒自信的印象。

　　眼神飄忽不定：求職者在面試時，若兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒安全感、對任何事都抱著不信任態(tài)度的應試者，而產生負面的印象。

　　夸張的肢體動作：面試時，太過活潑、夸張的動作，易招致不穩(wěn)重的印象。因此，在回答主考官時，應以平穩(wěn)、平實的態(tài)度為原則。

　　手提服飾袋：面試時，隨手提個服飾袋，容易讓人留下不夠尊重或太輕浮的印象。若不得已，可將服飾袋先置于車站的實物柜內。

　　不停地看手表：不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人有一種壓迫感產生，因此，在面談時，求職者切記要留下一段充裕的時間，以防此種情形的發(fā)生。

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