推銷職位的面試問題

推銷職位　

　　坐在你面前的理想的應聘者具備合適的背景、教育、 培訓 和態(tài)度等方面的條件，

推銷職位的面試問題

。你該怎樣鼓動這樣的應聘者加入到你的公司呢？很多面試者直抒胸臆，大講公司有多么多么偉大，但卻沒用心去發(fā)現(xiàn)應聘者究竟認為什么對其更有吸引力。下面的問題將問出什么對應聘者更加具有吸引力。　　

　　你想在我們公司找到在其他公司找不到的哪些東西？

　　這個條件在工作中為什么顯得重要？

　　你怎么知道公司能夠為你提供這些機會？

　　若公司給你提供你所希望的那些挑戰(zhàn)（自由、責任等）的話，你該怎么干？

　　為了確保這個職位能夠給你提供這些條件，你該知道些什么？

　　若公司給你提供這些條件，你該怎樣為公司服務？

　　為了在工作中獲得那些機會和挑戰(zhàn)，你都做了些什么樣的努力？

　　哪些原因阻礙了其他公司給你提供這些機會？

　　如果這個工作完全按你的想法去做的話，該是什么樣？

　　你怎么才能相信我們這兒有適合你的工作呢？
 

【推銷職位的面試問題】相關(guān)文章：

典型職位面試問題---HRM05-09

如何回答面試中的職位面試問題07-26

面試中自我推銷方法10-03

關(guān)于職位和公司面試外企常見英文問題附答案10-27

面試獲得職位的技巧06-13

外企面試經(jīng)典問題06-21

幼師面試技巧面試問題及基本問題05-21

面試問題：英文面試中常見問題大全08-06

幼師面試技巧面試問題10-21

英語面試：詢問職位空缺06-05