不要迷信面試技巧
不要盲目迷信面試技巧
現(xiàn)在很多面臨畢業(yè)的大學(xué)生，通過購買書籍和網(wǎng)絡(luò)上提供的求職面試技巧來武裝自己，以求在求職面試時(shí)打動(dòng)面試官獲得機(jī)會(huì)，
不要迷信面試技巧
。但專家表示，求職面試前，不能僅僅專注于這些表面的技巧。如果單憑求職技巧對(duì)自己某些缺失的能力進(jìn)行掩飾，在企業(yè)若干輪的面試中最后還是會(huì)被淘汰。某廣告公司經(jīng)理白先生對(duì)于這一點(diǎn)有比較深的感觸：“來面試的大學(xué)生，講究的是穿著、手里拿的是精美的簡歷 ，然而面對(duì)考官提出的一些有關(guān)業(yè)務(wù)的問題卻知之甚少。有的雖通過了面試，卻不久就在公司做不下去了，因?yàn)樗麄兏静涣私膺@個(gè)職位的性質(zhì)職能是什么。”
說到底，一些描繪得比較神奇的求職面試技巧只不過是求職過程的溝通技巧，幫助求職者更好地展現(xiàn)自己的`能力，將自身的所學(xué)所長展現(xiàn)在企業(yè)面前，更好地幫助 用人單位和求職者之間進(jìn)行溝通。但求職成功的前提是應(yīng)聘者具備足夠的能力，
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《不要迷信面試技巧》(http://www.szmdbiao.com)。如果本身沒有足夠的能力，僅僅是在技巧上包裝自己，則很容易變成一種偽裝，無助于自己找到一份比較好的工作。所以，大學(xué)生求職成功與否，乃至職場人士尋求個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵在于發(fā)掘、培養(yǎng)、提升自己的核心競爭能力。
實(shí)習(xí)要與求職相結(jié)合
白經(jīng)理建議在校學(xué)生多參加社團(tuán)活動(dòng)：“參加社團(tuán)活動(dòng)，尤其是組織幾場活動(dòng)的學(xué)生比沒有參加或者組織過活動(dòng)的學(xué)生，在交流和組織協(xié)調(diào)能力等方面有比較大的區(qū)別。如果能針對(duì)自己未來的職位有計(jì)劃地進(jìn)行實(shí)習(xí)，將有更好的效果。”
大學(xué)生面向企業(yè)求職時(shí)的砝碼不外乎學(xué)歷加能力，而各大企業(yè)更青睞于有能力的畢業(yè)生。提前準(zhǔn)備職場能力是在求職困境中突圍而出的最好途徑。
大學(xué)生積累職場經(jīng)驗(yàn)和能力的最好途徑是實(shí)習(xí)。但僅僅實(shí)習(xí)是不夠的，很多時(shí)候大學(xué)生僅僅為了實(shí)習(xí)而實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)的工作和未來職位沒有任何關(guān)系，相對(duì)來講意義 不大。比如很多學(xué)生經(jīng)常做的兼職就是發(fā)傳單或者做促銷員，雖然也是實(shí)習(xí)的一種，但和未來想要的職位相差甚遠(yuǎn)。有方向性地實(shí)習(xí)和準(zhǔn)備能力才是上策。
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