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面試:鞋子不容小視
面試時,鞋子很重要
維爾斯先生說:“我們很注意觀察應聘者的行為舉止,
面試:鞋子不容小視
。當應聘者來到房間后,我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐。”很多求職者并不知道,招聘者對衣著的觀察尤其細致,誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去 面試 ,雖然西服、領帶顯得有點嚴肅,但還是最好的著裝。
鞋子很重要。在許多招聘者的眼里,鞋子反映出一個人的個性。如果皮鞋鞋面磨損,會被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮,會被當作喜歡引人注目,對求職于需要顯得莊重的銀行、顧問之類的工作崗位很不利,
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《面試:鞋子不容小視》(http://www.szmdbiao.com)。此外,襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配,而不是與西服相配。此外,有的公司還會讓應聘者在電腦前回答一系列問題,有時可達70個之多,以測驗其心理素質,包括應聘者的性格和上進心等。如果超過15分鐘未能回答完問題,則有可能會被視作猶豫不決的人。
盡管信息化程度已普遍很高,有的公司還是會讓應聘者親筆寫一封信,“西門子”在比利時的公司就慣用這種辦法,他們希望從筆跡上進一步觀察應聘者的內在素質。所以,應保持個人風格,千萬不要忽視自己的筆跡,否則也是會被看出破綻的。最后,簽名很重要,它代表一個人在別人面前的形象。
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