婚假產(chǎn)假該怎么休

　　導語：最新的婚假，產(chǎn)假條例已經(jīng)出臺，下面unjs小編整理了婚假產(chǎn)假該怎么休，歡迎閱讀!

　　婚假怎么休?

　　1、婚假按日歷日計算，為全薪假，包括公休假和法定假，一般為一次性休完;

　　2、 婚假是可以延期休的，一般在領(lǐng)取結(jié)婚證之日起一年之內(nèi)有效，

婚假產(chǎn)假該怎么休

　　3、休婚假前需要提前申請，一般需要提交《請假申請單》、結(jié)婚證原件及復(fù)印件。有的單位要在領(lǐng)證后就提交結(jié)婚證復(fù)印件;

　　4、 如果領(lǐng)證后沒休婚假直接跳槽到另一家公司，須出具原單位開具的未休婚假證明方可享受婚假。不過這也并不是所有單位都會準許。

　　產(chǎn)假怎么休?

　　1、一旦證實懷孕，應(yīng)立即通知相關(guān)負責人及人力資源部，以便進行適當?shù)墓ぷ靼才?

　　2、一般規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)，享受42天產(chǎn)假;

　　3、各地各單位，對于產(chǎn)假還會有一些產(chǎn)前檢查假以及額外的獎勵假期，因此還需根據(jù)實際情況休假;

　　4、對于什么時候開始休產(chǎn)假，并沒有絕對恰當?shù)臅r間，這很大程度上取決于身體狀況、孕期的進展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力等;如果所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那么產(chǎn)假工資應(yīng)由用人單位支付，

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　　5、當然各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產(chǎn)假工資會依據(jù)各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同，但是按照國家規(guī)定產(chǎn)假工資應(yīng)不低于職工基本工資。

　　陪產(chǎn)假怎么休?

　　關(guān)于男性陪產(chǎn)假如何休怎么休，沒有硬性規(guī)定。有些需要提前申請，有些在單位規(guī)定時間內(nèi)提交出生證明即可，還有些單位如果男方不休陪產(chǎn)假，可以將相應(yīng)假期留給女方，具體需要看單位的要求。

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