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面試要有自信
誤區(qū)“沒(méi)有通過(guò)面試，是因?yàn)椴?a class="channel_keylink" href="http://www.szmdbiao.com/youxiuzuowen/" title="優(yōu)秀">優(yōu)秀”
這是學(xué)生最容易受打擊的一個(gè)想法，
面試要有自信
。事實(shí)上，企業(yè)在挑選新人的時(shí)候，注重新人性格、知識(shí)、技能是否適合企業(yè)，注重新人的風(fēng)格是否與企業(yè)形象、文化相匹配。因此企業(yè)拒絕應(yīng)聘者，多是因?yàn)椴贿m合，少是因?yàn)椴粌?yōu)秀。
大學(xué)生沒(méi)有社會(huì)背景和從業(yè)經(jīng)歷，因此同等條件下，企業(yè)更傾向于自信的應(yīng)聘者。不要被前一個(gè)被拒絕破壞了后面真正的就業(yè)機(jī)會(huì)，
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《面試要有自信》(http://www.szmdbiao.com)。當(dāng)然，如明顯是因?yàn)槟銓?shí)力不濟(jì)，那也沒(méi)什么好受打擊的。能力至此，即便破格錄用了你，也很難做出成績(jī)，沒(méi)必要失落。
誤區(qū)“面試時(shí)讓朋友陪同，安心并自信”
尤其是女孩子，經(jīng)常由朋友陪同面試。這往往是面試官拒絕應(yīng)聘者一個(gè)很大的原因。
如果連自立都無(wú)法做到，怎么有能力勝任工作呢？
誤區(qū)“工資要說(shuō)的高一點(diǎn)，因?yàn)槠髽I(yè)很小氣”
大多數(shù)企業(yè)都有完善的薪資福利制度，大學(xué)生要想好自己的最低標(biāo)準(zhǔn)，而不是最高標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槠髽I(yè)能給你多少錢，通常在你面試之前就確定了。在面試官問(wèn)及應(yīng)聘者的薪資需求時(shí)，大學(xué)生不妨說(shuō)出自己的最低心理價(jià)位，并解釋原因。
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