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面試應(yīng)切合實際
原因一：不切實際
夏某，男專業(yè)：工科
面試崗位：機械工程師
小夏參加了很多的招聘會，大大小小加起來有十多場，
面試應(yīng)切合實際
。在最近一次的招聘會上，主考官對他非常滿意，于是開始談最后的薪資。小夏覺得今年找工作的情況那么嚴峻，自己能找到一份就不錯了，怎么還能討價還價呢？于是他回答：“無所謂，都可以！”主考官馬上陰沉著臉，請他回去等通知，就再也沒有了消息。點評：薪資是你對自己水平的一個衡量標準，
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《面試應(yīng)切合實際》(http://www.szmdbiao.com)。一個連自己薪資都無所謂的人，還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎？原因二：不自信
王某，女，24歲專業(yè)：法律
面試崗位：招商顧問
在招聘會上，小王看上了一個日商投資的外貿(mào)公司。“我們招的是�？茖W(xué)歷，你是本科，怎么會來應(yīng)聘這個崗位？”小王支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)。”“我們公司好在哪里？這里工作壓力很大，平時要經(jīng)常加班，你能適應(yīng)嗎？試用期只有基本工資800元，其他什么福利也沒有，能接受嗎？”小王忐忑地答完了所有問題后，主考官面帶微笑地告訴她：“以后再去面試要自信點……”
點評：缺乏自信會讓人產(chǎn)生你學(xué)習能力差、推諉塞責的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。
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