面試不要哭

不要哭

    不要說：“這是我遇到過的最困難的事，我現(xiàn)在想起他仍舊快要崩潰”，

面試不要哭

。

    哭可能被面試官看作是情緒不穩(wěn)定，Lenkov說。雇主希望招到一些能應(yīng)對(duì)高壓力工作的人，但哭被認(rèn)為是不能應(yīng)對(duì)擺在別人面前壓力的表現(xiàn)。

    向你未來的雇主展現(xiàn)你控制自己情緒的能力幾乎和展現(xiàn)你的工作能力一樣重要，lenkov補(bǔ)充道。

    "我明白每個(gè)人都會(huì)哭，我們都是有感情的人，但在面試的時(shí)候你必須保持鎮(zhèn)靜，

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《面試不要哭》(http://www.szmdbiao.com)。對(duì)于多數(shù)工作，某些時(shí)候你必須面對(duì)主管或者顧客，面試官需要了解你在面試桌之外怎么處理自己的問題。"Lenkov說。

    Lenkov建議大家，如果可以，盡量避免講一些易動(dòng)情的故事。如果這個(gè)易動(dòng)情的故事與面試過程密切相關(guān)，可以試著多說幾次以避免中途悶住。

    “如果一個(gè)故事講上50遍并且每次都中途卡殼，那第51次，有可能會(huì)很順利”，Lenkov說。“練習(xí)，直到?jīng)]有感覺為止，即使這件事令你很傷心或生氣”。

    代替說：“那真的很難，但我們都過來了”。

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