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面試:繞開陷阱

時間:2024-08-13 00:23:58 資料大全 我要投稿
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面試:繞開陷阱

繞開陷阱

面試:繞開陷阱

    面試情景:

    一家知名咨詢公司招聘咨詢顧問,經過幾輪對答后,面試官突然表示:“你今天的面試我很不滿意,你知道你有哪些回答是不符合我們用人需求的嗎?”

    原本信心十足的應聘者,聽到完全否定的回答,一下子就懵了,

面試:繞開陷阱

。盡力回憶面試回答也沒發(fā)現什么紕漏,于是猶豫了半晌,不知如何回答。

    求職一點通:

    先否定你的成績和觀點,然后看求職者在被否定的情況下表現出的處理能力,這是一種較為典型的壓力面試。類似的質疑性問題有很多,如“你認為你剛才的回答正確嗎?我覺得似乎不太正確。你為什么那么肯定?”“這就是你的簡歷嗎?明顯沒有很好地準備和修改,錯誤百出。”“我覺得你今天的穿著不適合我們公司的文化和要求,

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面試:繞開陷阱》(http://www.szmdbiao.com)。”“你不是上海人吧?不會說上海話,你在上海怎樣開展工作?”“我對你今天的面試表現非常失望!”等等。遇到這類問題,識破陷阱是關鍵。

    1 、保持鎮(zhèn)定。求職者不要被突如其來的質問給嚇住。只要自己認真面對每個問題,且推理符合邏輯,回答能自圓其說,就應該對自己的判斷和回答有信心,保持微笑和鎮(zhèn)定。

    2 、耐心解釋。求職者可以把招聘官看作一位難纏的的客戶,在堅持自己見解的同時,對他的無理挑剔給予心平氣和的解釋,要顯得有耐心和涵養(yǎng),盡力表現出一個職業(yè)經理人應有的沉著和冷靜,而不是激動、失態(tài)地據理力爭。

    3 、提出反問。除了解釋,求職者也可以提出反問。比如“您覺得我的簡歷有什么需要改進的地方”或“您對我的面試表現失望,請問優(yōu)秀的面試表現應該是怎樣的?”等等。

    總之,心態(tài)平和、耐心細致、沉穩(wěn)老練、信心十足、臨危不亂是在壓力面試時需要表現出的性格特征。

 

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