面試求職禮儀故事

　　現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對其人品的考察，

面試求職禮儀故事

。因此在面試時(shí)，考官們會隨時(shí)注意求取者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面有YJBYS小編整理的面試求職禮儀故事，歡迎閱讀!

　　職場銷售面試小故事

　　場景

　　一家公司以角色扮演的方式，對前來復(fù)試的三個(gè)營銷人員進(jìn)行測試，并從中錄取一人。

　　主考官拿來一瓶水告訴他們，一個(gè)營銷人員，最重要的是以敏銳的眼光，發(fā)現(xiàn)客戶對你推銷產(chǎn)品的潛在需求，然后，想方設(shè)法滿足它，不論你們用什么方式，一定要把這瓶水賣出去，現(xiàn)在，假如我就是那位客戶，你們怎么推銷呢?

　　第一位營銷員

　　第一個(gè)營銷員，拿著那瓶水走了過去，說道："先生您好，通過剛才跟您交談，讓我學(xué)到了很多東西，您滔滔不絕的口才，更是讓我欽佩有加，你講了這么多話，現(xiàn)在口渴了吧?要不要來瓶水?”主考官失望地?fù)u了搖頭。

　　第二位營銷員

　　第二個(gè)營銷員點(diǎn)頭哈腰地走過去，低三下四地哀求道：“先生您是一位仁慈的人，我家里上有老，下有小，都等著我去養(yǎng)，可我到現(xiàn)在還沒有找到一份正式工作，您能不能發(fā)發(fā)慈悲，可憐可憐我，買下這瓶水?”主考官依然面無表情地?fù)u了搖了頭。

　　第三位營銷員

　　輪到第三個(gè)營銷員，只見他一步跨過去，從口袋里摸出一個(gè)打火機(jī)，然后一把扯住主考官的領(lǐng)帶，“啪”的一下點(diǎn)著了，問道：“先生，您需要這瓶水嗎?” “你這個(gè)混蛋，你要干什么?我當(dāng)然要了。”主考官驚魂未定地?fù)屵^水，澆滅了領(lǐng)帶上的火。 結(jié)果，第三個(gè)小伙子被錄用了。

　　【職場銷售啟示】：

　　在這場推銷當(dāng)中，第一、第二個(gè)營銷員，都是單純地推銷，不論是奉承客戶，還是利用客戶的同情心，都沒能夠充分地挖掘出客戶的需求，只有第三位，在主考官 “不論你們用什么方式，一定要把這瓶水賣出去”的條件下，抓住了“水火相克”的關(guān)鍵點(diǎn)，先點(diǎn)燃火，激發(fā)客戶的買點(diǎn)，再相機(jī)賣水，可謂是創(chuàng)造了一種需求。

　　當(dāng)然，以上只是一次模擬的營銷實(shí)驗(yàn)，重要的是，我們從第三位營銷人員身上學(xué)到的是，要抓住消費(fèi)者的需求、痛點(diǎn)來進(jìn)行銷售!

　　關(guān)于面試的故事

　　面試就像相親，是“締結(jié)良緣”過程中最重要的階段，成敗均決定于面試時(shí)的表現(xiàn)，否則你再有本事，也會留下“出師未捷身先死”的遺憾。

　　每個(gè)人都有無數(shù)個(gè)“初次”，我第一次面試是在三十八歲，卻像大姑娘第一回坐轎，心里既興奮得要死又害怕得要命。因此，面試前，我臨時(shí)抱佛腳地惡補(bǔ)了有關(guān)面試的一系列“寶典”。并對著鏡子，反復(fù)練習(xí)了面部表情�？偹銓⒁粡垏�(yán)肅有余的臉，勉強(qiáng)練到了“皮笑肉不笑”的程度，才怒其不爭地善罷甘休。

　　我裝著一腦袋的面試“寶典”，邁著躊躇滿志的步伐，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地走進(jìn)了一家公司。在通向面試會議室走道上，我小心翼翼地留心著———因?yàn)?ldquo;寶典”上說，這個(gè)過程聘方最可能會故意設(shè)置一些障礙。然而，我的眼珠子都轉(zhuǎn)暈了，也沒有發(fā)現(xiàn)任何“異常情況”。站在那虛掩著的會議室門前，我攏了攏頭發(fā)，伸了伸脖子，拉了拉領(lǐng)帶，抻了抻衣服，把表情調(diào)整到最佳狀態(tài)，才硬著頭皮豁出去一般，推開那扇猶抱琵琶半遮面的門。

　　推門一瞧，主考官坐在那里，似笑非笑地望著門外。這樣的設(shè)置，使面試人一出現(xiàn)，一切細(xì)節(jié)都不會逃過主考人的眼睛。我躲開他“X”光一樣的目光，迅速而警惕環(huán)視了一下，除了幾張空椅子，就是空白的墻壁，

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《面試求職禮儀故事》(http://www.szmdbiao.com)。我以為走錯(cuò)了門，怎么就一個(gè)主考人，想象中至少是三五個(gè)考官。當(dāng)我看見面試官前放著的一把椅子時(shí)，我如獲至寶。這是“寶典”中提到一個(gè)重要的道具。一般情況下，這個(gè)地方都藏有“貓膩”。這樣的雕蟲小技，我自然是胸有成竹的。我仔細(xì)看了看椅子周圍，卻沒有發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)蛛絲馬跡。我狐疑地地瞄了主考官一眼，有點(diǎn)不知所措地立在椅子旁邊。直到主考官一聲“請坐”，我才如逢大赦地落座。

　　主考官直截了當(dāng)?shù)貑枺?ldquo;剛才你為什么不坐?”“您沒有讓我坐”。我雖然有點(diǎn)兒誠惶誠恐，但還算不卑不亢。主考官又窮追不舍地問：“剛才在東張西望什么?”我心里一驚，心想，壞了，今天碰上一個(gè)喜歡刁難的主考官了。我不過只是環(huán)視了一秒鐘，都被他看出來了。我紅著臉說：“我以為您會故意放一些東西考驗(yàn)我呢”———我一急并沒有“生智”，反而“生傻”了———把心里的大實(shí)話說出來了。我后悔得直想抽自己的嘴巴，可是在主考官面前我暫時(shí)饒恕了我的嘴巴。

　　也許覺得自己剛才的犯傻，所以腦子一下子亂了套，大有兵敗如山倒一潰千里之勢，于是，無論主考官問我什么，我都干脆地實(shí)話實(shí)說。我想反正我是第一次，就當(dāng)一次練習(xí)吧。一五一十地回答完主考官的一系列問題，我羞愧地瞄了一眼主考官，他面無表情，我看不出所以然。()我沮喪地走出會議室，覺得第一次面試竟然這么一敗涂地。

　　萬萬沒想到一周后，我接到了公司的通知。通知說：兼于你的誠實(shí)，公司決定聘任你為打假辦主管。那一刻我才明白，面試就如平常做人一樣，自然、真誠、坦率、老實(shí)是最好的“寶典”，任何文過飾非弄虛作假欲蓋彌彰的行為可能最終都會弄巧成拙，與初衷背道而馳。

　　面試的故事

　　有一家大公司要招聘一位市場人員。豐厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報(bào)名者。應(yīng)聘的條件除了其他基本要求外，還要有一定的口才。許多人躍躍欲試。經(jīng)過筆試和面試，留下了3個(gè)人進(jìn)入最后的測驗(yàn)。

　　第一個(gè)應(yīng)聘者一進(jìn)來，就看到面前坐著集團(tuán)的總經(jīng)理，他在商場中叱咤風(fēng)云，以果斷和善辯著稱。應(yīng)聘者一見老總親自面試，不免心慌意亂起來。老總的問題尖刻而帶有挑釁性，應(yīng)聘者根本不敢正面駁斥，只是竭力自圓其說。不到半小時(shí)，他就被老總問得毫無招架之力了。

　　老總笑著對他說：“你可以出去了。”

　　第二個(gè)應(yīng)聘者也是如此。

　　很快輪到了第三位，面前的老總在他眼里中只是一位戴著眼鏡的招聘人。

　　應(yīng)聘者對老總說：“你好。”

　　老總威嚴(yán)地掃了他一眼，提了許多問題，應(yīng)聘者對答如流。老總嘴角露出一絲微笑。突然，老總提出一個(gè)涉及個(gè)人隱私且十分尖刻的問題。應(yīng)聘者一聽，不禁有些氣惱，但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的觀點(diǎn)，兩人便言來語去地爭論起來。老總的語音突然戛然而止，笑著說：“不錯(cuò)，有膽量，你等我們公司的最后通知吧”

　　第三位應(yīng)聘者氣沖沖地走出面試室，看到先前的那兩位應(yīng)聘者。當(dāng)?shù)弥�那位面試官是集團(tuán)公司的老總時(shí)，第三位應(yīng)聘者頓時(shí)驚得目瞪口呆。他想起剛才和老總爭辯的場面，估計(jì)自己無論如何都不會被錄用的。

　　結(jié)局卻出乎意料，真正被錄用的是第三位應(yīng)聘者，公司老總評價(jià)他的自信心是少見的年輕人。

　　心語：這樣類似的故事常常可以看到。自信就能給人帶來成功�？v觀中外名人成功之典故，沒有人不是用極大的自信為自己爭取到成功機(jī)會的。自信的人都能使自己的人生和命運(yùn)朝著自己理想的方向發(fā)展。

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